10 Dobre filary organizacji

10 Filary organizacji, 1. rola DNA organizacji w poprawie wyników organizacji, 2. rola wirtualno¿ci organizacyjnej w poprawie postawy zawodowej, 3. wp¿yw zaangäowania i identyfikacji organizacyjnej na obywatelskie zachowanie organizacji, 4. uczenie si¿ organizacji: Wp¿yw spójno¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 6. rola sprawno¿ci organizacyjnej w zwi¿kszaniu zaangäowania zawodowego, 7. identyfikacja organizacyjna jako podej¿cie do osi¿gania wybitnych wyników w nauce, 8. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacyjne, 9. pami¿¿ organizacyjna i wyniki organizacyjne z perspektywy pracownika, 10. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zachowania obywatelskie organizacji. Zr¿czno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca pomi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem.