Acoso en el Trabajo: Consecuencias Emocionales

El acoso laboral se presenta con frecuencia en ambientes organizacionales y debe ser objeto de estudio dado que influye de manera negativa en los trabajadores a nivel psicológico, social, emocional y laboral. En el presente estudio, se realizaron entrevistas a mujeres acosadas de una Institución de Gobierno en el Estado de Puebla para identificar cuáles son las consecuencias emocionales que presentan. Los resultados muestran que existen consecuencias emocionales que dejan un daño psicológico irreparable en la persona acosada como el miedo, la inseguridad, la predisposición al acoso y la aparición de diversas enfermedades psicosomáticas. Dado que el acoso en el trabajo es considerado ya un problema grave y presente en nuestra sociedad, es necesario que el profesional inmerso en las organizaciones esté preparado para poder detectar el problema y ofrecer a las víctimas, soluciones y programas integrales a fin de fortalecer las relaciones sanas en los entornos organizacionales.