Bücher von Alicia Margarita Lopez Diaz de Cabrera

Si tratta di uno studio di ricerca quantitativo, descrittivo-correlazionale, trasversale. È stato condotto con il personale sanitario del centro chirurgico nei mesi di gennaio e febbraio 2016, con l'obiettivo di determinare la relazione tra le condizioni di lavoro e il livello di soddisfazione professionale. La popolazione campione era composta da 51 persone tra medici, infermieri e tecnici infermieristici che soddisfacevano i criteri di inclusione stabiliti. Le informazioni sono state ottenute attraverso gli strumenti: Valutazione delle condizioni di lavoro e Questionario Font Roja per la soddisfazione lavorativa, entrambi validi e validati. I risultati ottenuti sono stati tabulati e presentati in tabelle statistiche semplici e a doppia entrata. Le informazioni ottenute sono state elaborate utilizzando il programma statistico IBM, SPSS STATISTIC 23. Dai risultati si conclude che esistono condizioni di lavoro accettabili, che hanno una relazione significativa con il livello medio di soddisfazione lavorativa.

Es handelt sich um eine quantitative, deskriptiv-korrelationale Querschnittsstudie. Sie wurde mit dem Gesundheitspersonal des chirurgischen Zentrums in den Monaten Januar und Februar 2016 durchgeführt, um den Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen und dem Grad der Arbeitszufriedenheit zu ermitteln. Die Stichprobenpopulation bestand aus 51 Personen, darunter Ärzte, Krankenschwestern und Krankenpflegehelfer, die die festgelegten Einschlusskriterien erfüllten. Die Informationen wurden mit Hilfe der folgenden Instrumente erhoben: Bewertung der Arbeitsbedingungen und der Font Roja-Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit, die beide gültig und validiert sind. Die Ergebnisse wurden tabellarisch erfasst und in einfachen und doppelten statistischen Tabellen dargestellt. Die gewonnenen Informationen wurden mit dem statistischen Programm IBM, SPSS STATISTIC 23 verarbeitet. Aus den Ergebnissen lässt sich schließen, dass die Arbeitsbedingungen akzeptabel sind und in einem signifikanten Zusammenhang mit dem durchschnittlichen Niveau der Arbeitszufriedenheit stehen.

Trata-se de um estudo de investigação quantitativo, descritivo-correlacional e transversal. Foi realizado com o pessoal de saúde do centro cirúrgico durante os meses de janeiro e fevereiro de 2016, com o objetivo de determinar a relação entre as condições de trabalho e o nível de satisfação profissional. A população da amostra foi constituída por 51 pessoas entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem que cumpriram os critérios de inclusão estabelecidos. A informação foi obtida através dos instrumentos: Avaliação das condições de trabalho e o Questionário Font Roja de satisfação no trabalho, ambos válidos e validados. Os resultados obtidos foram tabulados e apresentados em tabelas estatísticas simples e de dupla entrada. A informação obtida foi tratada com recurso ao programa estatístico IBM, SPSS STATISTIC 23. Dos resultados obtidos conclui-se que existem condições de trabalho aceitáveis, as quais têm uma relação significativa com o nível médio de satisfação no trabalho.

The present research study is quantitative, descriptive-correlational and cross-sectional. It was conducted with the health personnel of the surgical center during the months of January and February 2016, whose objective was to determine the relationship between working conditions and the level of job satisfaction. The sample population consisted of 51 people including physicians, nurses and nursing technicians who met the established inclusion criteria. The information was obtained through the instruments: Evaluation of working conditions and for job satisfaction the Font Roja Questionnaire which are valid and validated. The results obtained were tabulated and presented in simple and double-entry statistical tables. The information obtained was processed using the IBM statistical program, SPSS STATISTIC 23. From the results it is concluded that there are acceptable working conditions, which have a significant relationship with the average level of job satisfaction.

Il s'agit d'une recherche quantitative, descriptive-corrélationnelle, transversale. Elle a été réalisée auprès du personnel soignant du centre chirurgical au cours des mois de janvier et février 2016, dans le but de déterminer la relation entre les conditions de travail et le niveau de satisfaction au travail. L'échantillon de population était composé de 51 personnes, dont des médecins, des infirmières et des techniciens en soins infirmiers, qui répondaient aux critères d'inclusion établis. Les informations ont été obtenues à l'aide d'instruments : Évaluation des conditions de travail et Questionnaire Font Roja pour la satisfaction au travail, tous deux valides et validés. Les résultats obtenus ont été tabulés et présentés dans des tableaux statistiques simples et à double entrée. Les informations obtenues ont été traitées à l'aide du programme statistique IBM, SPSS STATISTIC 23. Les résultats permettent de conclure que les conditions de travail sont acceptables et qu'elles ont une relation significative avec le niveau moyen de satisfaction au travail.

El presente estudio de investigación es de tipo cuantitativo, descriptivocorrelacional y de corte transversal. Se realizó con el personal de salud del centro quirúrgico durante los meses de enero y febrero de 2016, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral. La población ¿ muestral estuvo constituida por 51 personas entre médicos, enfermeras y técnicos en enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos. La información se obtuvo a través de los instrumentos: Evaluación de condiciones de trabajo y para la satisfacción laboral el Cuestionario Font Roja los cuales son válidos y convalidados. Los resultados obtenidos fueron tabulados y presentados en cuadros estadísticos simples y de doble entrada. La información obtenida fue procesada utilizando el programa estadístico IBM, SPSS STATISTIC 23. De los resultados se concluye que existen condiciones aceptables de trabajo, las mismas que tienen una relación significativa con el nivel medio de satisfacción laboral.