Bücher von Ayuk Patrick Ayehsabu

Este livro localiza minuciosamente as questões de liderança típicas e únicas associadas às parcerias entre os líderes das ONGs do sector da educação e as Autoridades de Formação do Sector da Educação (SETAs), envolvidas no desenvolvimento de competências na África do Sul. Com a utilização de provas teóricas e empíricas bem fundamentadas, o livro oferece as práticas de liderança mais eficazes que geram uma colaboração inter-organizacional sustentável, desenvolvimento de competências, meios de subsistência e comunidades sustentáveis. Embora com um enfoque especial na África do Sul rural, a capacidade inadequada e a segurança dos meios de subsistência são problemas graves na maioria dos países africanos, especialmente na África Subsariana, pelo que é uma ferramenta relevante para os líderes de diferentes organizações aproveitarem para criar e institucionalizar as melhores práticas de liderança que asseguram uma colaboração eficaz entre as partes interessadas e o desenvolvimento do capital humano.

Ce livre décrit en détail les problèmes de leadership typiques et uniques associés aux partenariats entre les dirigeants des ONG du secteur de l'éducation et les autorités de formation du secteur de l'éducation (SETA), impliquées dans le développement des compétences en Afrique du Sud. Bien que l'accent soit mis sur l'Afrique du Sud rurale, les capacités inadéquates et la sécurité des moyens de subsistance sont des problèmes aigus dans la plupart des pays africains, en particulier en Afrique subsaharienne. Il s'agit donc d'un outil pertinent dont les dirigeants de différentes organisations peuvent tirer parti pour mettre en place et institutionnaliser les meilleures pratiques de leadership qui garantissent une collaboration efficace entre les parties prenantes et le développement du capital humain.

Este libro analiza en profundidad los problemas de liderazgo típicos y singulares asociados a las asociaciones entre líderes de ONG de educación y autoridades de formación educativa sectorial (SETA, por sus siglas en inglés), que participan en el desarrollo de competencias en Sudáfrica. Con el uso de pruebas teóricas y empíricas bien fundamentadas, el libro ofrece las prácticas de liderazgo más eficaces que generan una colaboración sostenible entre organizaciones, desarrollo de competencias, medios de subsistencia y comunidades sostenibles. Aunque se centra en la Sudáfrica rural, la capacidad insuficiente y la seguridad de los medios de subsistencia son problemas agudos en la mayoría de los países africanos, especialmente en el África subsahariana, por lo que es una herramienta pertinente para que los líderes de diferentes organizaciones aprovechen para crear e institucionalizar las mejores prácticas de liderazgo que garanticen la colaboración eficaz entre las partes interesadas y el desarrollo del capital humano.

Con l'uso di prove teoriche ed empiriche ben fondate, il libro offre le pratiche di leadership più efficaci che generano una collaborazione inter-organizzativa sostenibile, lo sviluppo delle competenze, i mezzi di sussistenza e le comunità sostenibili. Pur con un'attenzione particolare al Sudafrica rurale, l'inadeguatezza delle capacità e la sicurezza dei mezzi di sussistenza sono problemi gravi nella maggior parte dei Paesi africani, in particolare nell'Africa subsahariana. È quindi uno strumento importante per i leader di diverse organizzazioni, che possono trarre vantaggio dalla costruzione e dall'istituzionalizzazione delle migliori pratiche di leadership che assicurano una collaborazione efficace tra le parti interessate e lo sviluppo del capitale umano.

In diesem Buch werden typische und einzigartige Führungsprobleme im Zusammenhang mit Partnerschaften zwischen Führungskräften von Nichtregierungsorganisationen im Bildungsbereich und sektoralen Ausbildungsbehörden (SETAs), die an der Entwicklung von Kompetenzen in Südafrika beteiligt sind, eingehend untersucht und auf der Grundlage fundierter theoretischer und empirischer Erkenntnisse die effektivsten Führungspraktiken vorgestellt, die eine nachhaltige organisationsübergreifende Zusammenarbeit, Kompetenzentwicklung, Existenzsicherung und nachhaltige Gemeinschaften ermöglichen. Obwohl der Schwerpunkt auf dem ländlichen Südafrika liegt, sind unzureichende Kapazitäten und die Sicherung des Lebensunterhalts in den meisten afrikanischen Ländern, insbesondere in den Ländern südlich der Sahara, akute Probleme, so dass das Buch ein wichtiges Instrument für Führungskräfte verschiedener Organisationen ist, um die besten Führungspraktiken zu entwickeln und zu institutionalisieren, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten und die Entwicklung des Humankapitals gewährleisten.