Bücher von Aziz Hantem

Desde a independência, a maioria dos países africanos iniciou uma série de reformas destinadas a colocar os organismos públicos no centro das estratégias de desenvolvimento, a fim de assegurar a satisfação adequada das necessidades legítimas da população e lançar as bases do desenvolvimento económico e social.A fim de gerir melhor os assuntos públicos e melhorar o desempenho dos organismos públicos, as autoridades competentes introduziram reformas destinadas a modernizar a administração pública, no âmbito de um esforço para alinhar as práticas de gestão do sector público com as regras aplicáveis no sector privado.O objetivo deste livro é discutir as relações causais entre as reformas administrativas e a nova gestão pública. Acima de tudo, pretende identificar e analisar a recetividade dos funcionários públicos africanos às inovações de gestão.

Since their independence, most African countries have embarked on a series of reforms aimed at placing public bodies at the heart of development strategies to ensure that the legitimate needs of their populations are adequately met, and to lay the foundations for economic and social development.In order to better manage public affairs and improve the performance of public bodies, the relevant authorities have introduced reforms aimed at modernizing public administration, in line with the trend towards convergence of public-sector management practices with the rules applicable in the private sector.The aim of this book is to discuss the causal links between administrative reforms and new public management. Above all, it aims to identify and analyze the receptivity of African civil servants to managerial innovations.

Dall'indipendenza, la maggior parte dei Paesi africani ha intrapreso una serie di riforme volte a porre gli enti pubblici al centro delle strategie di sviluppo, per garantire che i bisogni legittimi della popolazione siano adeguatamente soddisfatti e per porre le basi dello sviluppo economico e sociale.Per gestire gli affari pubblici in modo più efficace e migliorare le prestazioni degli enti pubblici, le autorità competenti hanno introdotto riforme volte a modernizzare la pubblica amministrazione, nell'ambito di un'iniziativa volta ad allineare le pratiche di gestione del settore pubblico alle norme applicabili nel settore privato.L'obiettivo di questo libro è discutere i nessi causali tra le riforme amministrative e il nuovo management pubblico. Soprattutto, si propone di individuare e analizzare la ricettività dei dipendenti pubblici africani alle innovazioni manageriali.

Desde su independencia, la mayoría de los países africanos han emprendido una serie de reformas encaminadas a situar a los organismos públicos en el centro de las estrategias de desarrollo para garantizar la satisfacción adecuada de las necesidades legítimas de la población y sentar las bases del desarrollo económico y social.Para gestionar mejor los asuntos públicos y mejorar el rendimiento de los organismos públicos, las autoridades competentes han introducido reformas destinadas a modernizar la administración pública, en el marco de un esfuerzo por equiparar las prácticas de gestión del sector público a las normas aplicables en el sector privado.El objetivo de este libro es analizar los vínculos causales entre las reformas administrativas y la nueva gestión pública. Sobre todo, pretende identificar y analizar la receptividad de los funcionarios africanos a las innovaciones de gestión.

Seit ihrer Unabhängigkeit haben die meisten afrikanischen Länder eine Reihe von Reformen eingeleitet, um die öffentlichen Einrichtungen in den Mittelpunkt der Entwicklungsstrategien zu stellen, mit denen die angemessene Befriedigung der legitimen Bedürfnisse der Bevölkerung gewährleistet und die Grundlagen für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung geschaffen werden können.Um die öffentliche Sache besser zu verwalten und die Leistung der öffentlichen Einrichtungen zu verbessern, wurden von den zuständigen Behörden Reformen eingeführt, die auf die Modernisierung der öffentlichen Verwaltung abzielen und sich in die Bewegung zur Angleichung der Managementpraktiken des öffentlichen Sektors an die im Privatsektor geltenden Regeln einfügen.Ziel dieses Buches ist es, die kausalen Zusammenhänge zwischen den Verwaltungsreformen und dem neuen öffentlichen Management zu erörtern. Und vor allem soll die Rezeptivität von Managementinnovationen bei afrikanischen Beamten identifiziert und analysiert werden.

S momenta obreteniq nezawisimosti bol'shinstwo afrikanskih stran pristupili k prowedeniü rqda reform, naprawlennyh na to, chtoby postawit' gosudarstwennye organy w centr strategii razwitiq, obespechit' adekwatnoe udowletworenie zakonnyh potrebnostej naseleniq i zalozhit' osnowy dlq äkonomicheskogo i social'nogo razwitiq.Dlq bolee äffektiwnogo uprawleniq gosudarstwennymi delami i powysheniq äffektiwnosti raboty gosudarstwennyh organow sootwetstwuüschie organy wlasti prowodqt reformy, naprawlennye na modernizaciü gosudarstwennogo uprawleniq, w ramkah stremleniq priwesti praktiku uprawleniq gosudarstwennym sektorom w sootwetstwie s prawilami, primenqemymi w chastnom sektore.Cel'ü dannoj knigi qwlqetsq obsuzhdenie prichinno-sledstwennyh swqzej mezhdu administratiwnymi reformami i nowym gosudarstwennym menedzhmentom. Prezhde wsego, ona prizwana wyqwit' i proanalizirowat' wospriimchiwost' afrikanskih gosudarstwennyh sluzhaschih k uprawlencheskim innowaciqm.

Depuis leur indépendance, la plupart des pays africains se sont lancés dans une série de réformes visant à placer les organismes publics au centre des stratégies de développement permettant de garantir la satisfaction adéquate des besoins légitimes des populations et d¿asseoir les bases du développement économique et social. Afin de mieux gérer la chose publique et d¿améliorer la performance des organismes publics, des réformes ont été mises en place, par les autorités compétentes, visant la modernisation de l¿administration publique et qui s¿inscrivent dans le mouvement de convergence des pratiques managériales du secteur public vers les règles applicables dans le secteur privé.Cet ouvrage a pour objectifs de discuter les liens de causalité entre les réformes administratives et le nouveau management public. Et surtout d'identifier et d¿analyser les réceptivités des innovations managériales chez les fonctionnaires africains.

Dostosowanie publicznych zak¿adów opieki zdrowotnej do nowych wymogów dobrego zarz¿dzania, innowacyjno¿ci, jako¿ci i wyników w obecnym kontek¿cie globalizacji zale¿y od miejsca, jakie zajmuje system informacyjny, a w szczególno¿ci system rachunkowo¿ci. Kilka obserwacji zwróci¿o uwag¿ na powolne upowszechnianie si¿ nowoczesnych narz¿dzi zarz¿dzania, w szczególno¿ci zarz¿dzania rachunkowo¿ci¿ w organizacjach publicznych, pomimo ich przewagi nad tradycyjnymi narz¿dziami. W tych pracach badawczych starali¿my si¿ dostarczy¿ nowych elementów odpowiedzi na ten paradoks, badaj¿c dwa aspekty wprowadzenia rachunkowo¿ci memoriäowej (KE) w uniwersyteckich o¿rodkach szpitalnych w Maroku. Pierwszym z nich jest decyzja o przyj¿ciu KE, która bada czynniki wyjäniaj¿ce decyzj¿ o przyj¿ciu tego systemu rachunkowo¿ci oraz determinanty ogólnego sukcesu jego wdro¿enia.