Bücher von Bernd Hesse

Der für den Kündigungsschutz zuständige zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat noch nicht die Frage entschieden, ob mit Leiharbeitnehmern besetzte Dauerarbeitsplätze freie Arbeitsplätze i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1b Kündigungsschutzgesetz sind. Wäre dies so ¿ und hierfür spricht nach der vorgenommenen Analyse der Rechtsprechung zu vergleichbar gelagerten Fällen viel ¿, so wären betriebsbedingte Kündigungen gegenüber Arbeitnehmern der Stammbelegschaft unwirksam, solange Leiharbeitnehmer an Plätzen beschäftigt sind, welche die zu kündigenden Arbeitnehmer aufgrund ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten ausfüllen könnten.

Für Privatdetektiv Sven Rübel wird's langsam eng: Während der Alkoholkonsum stetig steigt, tendiert die Auftragslage gegen null. Plötzlich erscheinen an einem Tag gleich zwei Klienten: Er soll die Zerstörung von Biberburgen im Oderbruch und das Verschwinden eines Obdachlosen ermitteln. Leicht verdientes und dringend benötigtes Geld. Dass beide Fälle zusammenhängen und er in den Dunstkreis der russischen Mafia gerät, merkt Rübel viel zu spät ...

Mit der dritten Auflage des Buches wurde wegen der Inhaltsänderungen auch der Titel geändert. Über die individualrechtlichen Problemkreise zum Arbeitsrecht des Outsourcings hinaus werden mit der vorliegenden Auflage nunmehr auch die kollektivrechtlichen Fragestellungen umfassend erörtert, die sich beim Outsourcing ergeben. In Bezug auf das Betriebsverfassungsrecht sind dies insbesondere Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsänderungen und im Tarifvertragsrecht die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nach Ausgliederung aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages.