Bücher von Dennis Maurer

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, EBC Hochschule Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Phänomen der Führung durchzieht die gesamte Geschichte der Menschheit. Jedoch gerade die heutigen Herausforderungen einer jeden Führungskraft, die sich durch die Vernetzung der Weltwirtschaft und komplexeren Veränderungsraten, basierend auf dem Innovations- und Wettbewerbsdruck auszeichnen, spiegeln die Signifikanz von Erkenntnissen im Bereich der Führungsforschung wieder.Der Entwicklungsprozess der Führungsforschung, der sich durch eine implizite Integration von Werten und Ethik auszeichnet, ereignete sich schrittweise, jedoch trug der Führer allzeit die Rolle des Veränderungstreibers, der damit den entscheidenden Einfluss auf den Organisationserfolg in einem Prozess einer Unternehmung besitzt.Die vorliegende Arbeit gliedert sich chronologisch entsprechend und beginnt, nachdem grundlegende definitorische Grundlagen und Abgrenzungen der Führungsforschung behandelt wurden, mit eindimensionalen- und darauf aufbauend mit mehrdimensionalen Führungskonzeptionen. Anschließend befasst sie sich mit dem Modell der Ganzen Bandbreite der Führung ¿Full Range of Leadership¿, das die Führungskonzeptionen der passiven, transaktionalen und transformationalen Führung beinhaltet. Dieses erfuhr in den in den letzten 20 Jahren große Beachtung, da insbesondere für eine transformationale Führung hohe Zusammenhänge mit Führungserfolg gefunden wurden. Daran anschließend ergänzt eine Bewertung des ¿Full Range of Leadership¿ und ein abschließender Ausblick diese Arbeit.Ziel jener ist es, schwerpunktmäßig, potenziellen Führungskräften ausgewählte historisch und aktuell genutzte Führungsansätze vorzustellen und diese in einer Entwicklungsreihe darzustellen, um die personenbezogene Transformierung durch charismatische Führung zur aktiven und effektiven Mitarbeiterpartizipation zu beleuchten.

Seminar paper from the year 2016 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, EBC University Düsseldorf, language: English, abstract: Forming new businesses, entering new markets, and increasing organizational effectiveness, occurs through the innovation and transformation processes. Corporations must be able to adapt and evolve, if they wish to survive. The ability to innovate is a source of sustainable competitive advantage. However, how is it possible for a company to breed innovation into the very bones of an organization, so that it becomes an ongoing, managed phenomenon? Is innovative thinking independent of external circumstances? Or, is there any method to its creativity? And what would an innovation model look like? The importance of innovation in regards to a businesses value is, without a doubt, the most meaningful and perhaps most essential aspect of a company. Innovation pays dividends for shareholders it drives growth and differentiation, motivates employees, opens new markets and captures customers¿ attention, all while using much lower advertising budgets. One company that has clearly done something right in the past is Google. This company is a symbol for integrative IT-infrastructures and restructuring business architecture through: experimentation, improvisation, analytical decision making, participative product development, and other noteworthy modes of innovation. It uses an evaluation of ideas with an admittedly chaotic ideation process and a set of accurate, data-driven methods. Google¿s culture fascinates even the brightest technical expertise. It has developed or acquired an array of new offerings to augment the core search product. Its expansion, profitability, and shareholder equity, are at unmatched levels. It has been the designer, or a leading exponent of new paths to business and management innovation. These are the main reasons why Google is a great allegory of innovation and a profound example of a successful integrated innovation management approach.The purpose of this essay, based on Adapa Srinivasa Raös case study, ¿Corporate Entrepreneurship and Innovation at Google, Inc.¿ is to build a bridge between the company¿s methods and the theoretical framework that abstractly enables and drives innovation in the corporate environment.

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, EBC Hochschule Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb eines Jahres wurden mehr als zwei Milliarden Euro durch die Etablierung eines neuen Finanzierungsinstruments, der sogenannten Mittelstandsanleihe, bereitgestellt. Diese neue Form der Finanzierung spielt für jeden einzelnen mittelständischen Emittenten eine wichtige Rolle, denn nach der Einführung von Basel III waren Finanzmittel nicht mehr oder nur zu prohibitiv hohen Preisen lange Zeit verfügbar. Zur Sicherung ihrer Unternehmensexistenz sowie ihrer Markt- und Wettbewerbsposition erwies sich nun umso mehr die Kapitalkraft und die Fähigkeit Kapital zu beschaffen als elementarer Erfolgsfaktor einer jeden Unternehmung, insbesondere des Mittelstands. Genau an diesem Börsenhandelssegment setzt die Arbeit an. Sie beschäftigt sich einführend mit den grundsätzlichen Charakteristika der Mittelstandsanleihe, verschafft eine aktuelle Marktübersicht mit den jeweiligen börsenspezifischen Voraussetzungen und Folgepflichten für die Emittenten und grenzt das Segment anschließend zu anderen Fremdfinanzierungsinstrumenten ab. Darauf folgend wird schwerpunktmäßig das Segment der Mittelstandsanleihe aus Emittenten- und Anlegersicht kritisch analysiert. So werden die Kosten der Finanzierung aus Sicht des Emittenten, ebenfalls beleuchtet, wie die Risikobewertung seitens des Anlegers. Abschließend erfolgt ein Ausblick bezüglich der zukünftigen Entwicklung der Mittelstandsanleihe.

Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2010 im Fachbereich AdA Gastronomie / Hotellerie / Tourismus, Note: 1,0, Industrie- und Handelskammer Trier, Veranstaltung: AdA - Ausbildung der Ausbilder, Sprache: Deutsch, Abstract: [...]Mein KonzeptIn dieser Unterweisung soll der Azubi das fachlich korrekte Herstellen eines klassischen Irish Coffee an der Bar erlernen. Dies ist ein klassisches alkoholisches Heißgetränk, speziell für kalte Jahreszeiten aus Irland.Da es sich bei diesem Getränk um eine Kaffeespezialität handelt, baut diese Unterweisung auf der vorangegangenen Unterweisung (Herstellung eines Heißgetränkes) auf.Zur Umsetzung der Inhalte wird ein ganzheitliches- handlungsorientiertes Lernarrangement gewählt, um so eine möglichst realitäts- und praxisnahe Umsetzung der Lerninhalte für den Azubi zu gewährleisten.Die ¿Handlungsorientierte Lernschleife¿ bildet hierbei die optimalen Bedingungen der hier zu beschreibenden Unterweisung.[...]

Research Paper (undergraduate) from the year 2016 in the subject Politics - General and Theories of International Politics, grade: 1,3, EBC University Düsseldorf, language: English, abstract: Thanks to information, aggregation and interdependent politics, interest groups understand that in order to make themselves useful in manifold arrangements, with respect to politicians, parties and governments, they must provide information, expertise, donations, and develop political compromises with their members, to guarantee votes.Two excellent examples are the National Farmers¿ Union (NFU) in Great Britain and the American Farm Bureau Federation (FB) in the United States. Both of these organizations participate in the political environment, with a focus on rural business and living conditions. Both associations represent their clients and influence politics in different contexts, which leads to the purpose of this essay. The overall aim is to build up a fundamental understanding of how different government systems are conceptualized, how interest groups operate at their access points abstractly from the inside, and to diagnose what actions the two interest groups already have in place which helps lead to their success. One should not just compare political institutions, but also assess the various roles and strategies of associations within presidential and parliamentary systems. In this course, different types of action, namely grassroots lobbying, buttonholing and general information exchange, are presented.Accordingly, this paper begins by explaining the differences in necessary terms, followed by a differentiation method to distinguish parliamentary from presidential systems in a theoretical context. Then, Great Britain and the United States of America are analyzed with consideration to their specific interest groups in regards to their different stages of political participation. This represents the focus of this study paper. After that, two interest representation associations, namely NFU and FB are described with a special focus on their organization, competition, strategy and program. It is finished by a résumé. As there is ongoing scientific research in regards to this topic, governments tend to develop anomalies over time in regards to their original governmental structure; this paper cannot guarantee topicality and completeness, however it will accurately analyze and connect specific practices with theory based on the predetermined limited scale of the essay.