Bücher von Diogo Junqueira de Castro

The aim of this work was to investigate the subject of "Corporate Reputation" in its most diverse approaches, so we sought to answer what the concept of reputation is, or what its different concepts are, and how it is constructed, based on the opinions of people from different backgrounds and areas of activity in the corporate world. In order to better understand this concept, we briefly contextualised society, organisations and individuals, seeking to understand the relationship between the three in order to provide support for the discussion of reputation that permeates this relationship. Next, we mapped the different concepts and approaches that have been consolidated in the academic discussion on the subject, thus dividing "corporate reputation" into three main approaches: reputation as an asset, reputation as an evaluation and reputation as a perception. We also work with aspects linked to crisis, identity and image that are present in the various approaches.

L'objectif de ce travail était d'étudier le sujet de la "réputation des entreprises" dans ses approches les plus diverses. Nous avons donc cherché à répondre à la question de savoir ce qu'est le concept de réputation, ou quels sont ses différents concepts, et comment il est construit, en nous basant sur les opinions de personnes issues de différents milieux et domaines d'activité dans le monde de l'entreprise. Afin de mieux comprendre ce concept, nous avons brièvement mis en contexte la société, les organisations et les individus, en cherchant à comprendre la relation entre les trois afin d'étayer la discussion sur la réputation qui imprègne cette relation. Ensuite, nous avons cartographié les différents concepts et approches qui ont été consolidés dans la discussion académique sur le sujet, divisant ainsi la "réputation d'entreprise" en trois approches principales : la réputation en tant qu'actif, la réputation en tant qu'évaluation et la réputation en tant que perception. Nous travaillons également sur les aspects liés à la crise, à l'identité et à l'image qui sont présents dans les différentes approches.

L'obiettivo di questo lavoro è stato quello di indagare il tema della "Reputazione aziendale" nei suoi approcci più diversi, quindi abbiamo cercato di rispondere a cosa sia il concetto di reputazione, o quali siano i suoi diversi concetti, e come si costruisca, sulla base delle opinioni di persone provenienti da diversi contesti e aree di attività nel mondo aziendale. Per comprendere meglio questo concetto, abbiamo contestualizzato brevemente la società, le organizzazioni e gli individui, cercando di capire la relazione tra i tre per fornire un supporto alla discussione sulla reputazione che permea questa relazione. Successivamente, abbiamo mappato i diversi concetti e approcci che si sono consolidati nella discussione accademica sull'argomento, dividendo così la "reputazione aziendale" in tre approcci principali: la reputazione come asset, la reputazione come valutazione e la reputazione come percezione. Ci occupiamo anche degli aspetti legati alla crisi, all'identità e all'immagine che sono presenti nei vari approcci.

El objetivo de este trabajo fue investigar el tema de la "Reputación Corporativa" en sus más diversos enfoques, por lo que buscamos responder qué es el concepto de reputación, o cuáles son sus diferentes conceptos, y cómo se construye, a partir de las opiniones de personas de diferentes ámbitos y áreas de actuación en el mundo empresarial. Para entender mejor este concepto, contextualizamos brevemente la sociedad, las organizaciones y los individuos, buscando entender la relación entre los tres para dar soporte a la discusión sobre la reputación que impregna esta relación. A continuación, mapeamos los diferentes conceptos y enfoques que se han consolidado en la discusión académica sobre el tema, dividiendo así la "reputación corporativa" en tres enfoques principales: la reputación como activo, la reputación como evaluación y la reputación como percepción. También trabajamos aspectos vinculados a la crisis, la identidad y la imagen que están presentes en los distintos enfoques.

Ziel dieser Arbeit war es, das Thema "Corporate Reputation" in seinen verschiedensten Ansätzen zu untersuchen. Wir haben also versucht zu beantworten, was das Konzept der Reputation ist bzw. welche verschiedenen Konzepte es gibt und wie es konstruiert wird, und zwar auf der Grundlage der Meinungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und Tätigkeitsbereichen in der Unternehmenswelt. Um dieses Konzept besser zu verstehen, haben wir Gesellschaft, Organisationen und Individuen kurz kontextualisiert und versucht, die Beziehung zwischen den dreien zu verstehen, um die Diskussion über Reputation, die diese Beziehung durchdringt, zu unterstützen. Anschließend haben wir die verschiedenen Konzepte und Ansätze, die sich in der akademischen Diskussion zu diesem Thema herausgebildet haben, kartografiert und die "Unternehmensreputation" in drei Hauptansätze unterteilt: Reputation als Vermögenswert, Reputation als Bewertung und Reputation als Wahrnehmung. Wir beschäftigen uns auch mit den Aspekten Krise, Identität und Image, die in den verschiedenen Ansätzen enthalten sind.

Este trabalho teve por objetivo investigar o tema ¿Reputação Corporativä nas suas mais diversas abordagens, assim procuramos responder qual é o conceito de reputação, ou quais são os seus diferentes conceitos, e como ela é construída, partindo das opiniões de pessoas oriundas de representantes de áreas de formação e atuação distintas no mundo corporativo. Para melhor entender este conceito, fizemos uma breve contextualização da sociedade, as organizações e os indivíduos, buscando entender a relação existente entre os três para nos dar subsídios para a discussão da reputação que permeiam essa relação. A seguir fizemos um mapeamento dos diferentes conceitos e abordagens que vêem se consolidando na discussão acadêmica sobre o tema, assim dividimos ¿reputação corporativä em três grandes abordagens: reputação como ativo, reputação como avaliação e reputação como percepção. Também trabalhamos com aspectos ligados a crise, identidade e imagem que estão presentes nas diversas abordagens.