Bücher von Edmond Goumkwa

Motivar a los empleados es vital para el éxito de una empresa, sobre todo en la actual crisis económica mundial. Al comprender qué motiva a su gente, los directivos pueden movilizar todo el potencial de cada individuo y dirigir su energía con mayor eficacia. Los resultados de este estudio confirman que los métodos de gestión, el clima organizativo, las estructuras sociales, las realidades económicas y la cultura son elementos esenciales que contribuyen al significado del trabajo, y que también son fuentes de motivación en el trabajo. La motivación no puede conseguirse en todas partes y siempre con las mismas recetas. Renovar las fuentes de motivación requiere un análisis previo de los cambios que afectan actualmente al mundo del trabajo y de sus consecuencias. El objetivo de este estudio es ayudar a las personas que gestionan los recursos humanos (en las empresas) a comprender cómo crear condiciones propicias para la motivación de los empleados, cómo orientar, suscitar y apoyar su motivación, y cómo construir estrategias de motivación adecuadas.

Die Motivation der Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere angesichts der derzeitigen Weltwirtschaftskrise. Wenn Führungskräfte verstehen, was ihre Mitglieder motiviert, können sie das volle Potenzial jeder Person mobilisieren und ihre Energie effektiver lenken. Die Ergebnisse dieser Studie bestätigen uns, dass Managementmethoden, Organisationsklima, soziale Strukturen, wirtschaftliche Gegebenheiten und Kultur wesentliche Elemente sind, die zur Bedeutung der Arbeit beitragen, und dass sie auch Quellen der Arbeitsmotivation sind. Motivation kann nicht überall und immer mit denselben Rezepten erreicht werden. Die Erneuerung der Motivationsquellen erfordert eine vorherige Analyse der Veränderungen, die derzeit die Arbeitswelt betreffen, und ihrer Folgen. Das Ziel dieser Studie ist es, den Personen, die die Humanressourcen (im Unternehmen) verwalten, zu helfen, zu verstehen, wie man günstige Bedingungen für die Motivation der Mitarbeiter schafft, wie man die Motivation der Mitarbeiter lenkt, weckt und unterstützt und wie man geeignete Motivationsstrategien aufbaut.

Motivar os empregados é vital para o sucesso de uma empresa, especialmente na atual crise económica global. Ao compreender o que motiva os seus colaboradores, os gestores podem mobilizar todo o potencial de cada indivíduo e direcionar a sua energia de forma mais eficaz. Os resultados deste estudo confirmam que os métodos de gestão, o clima organizacional, as estruturas sociais, as realidades económicas e a cultura são elementos essenciais que contribuem para o significado do trabalho e que são também fontes de motivação no trabalho. A motivação não pode ser conseguida em todo o lado e sempre com as mesmas receitas. Renovar as fontes de motivação exige uma análise prévia das mudanças que afectam atualmente o mundo do trabalho e das suas consequências. O objetivo deste estudo é ajudar as pessoas que gerem os recursos humanos (nas empresas) a compreender como criar condições favoráveis à motivação dos trabalhadores, como orientar, suscitar e apoiar a sua motivação e como construir estratégias motivacionais adequadas.

Motivating employees is vital to a company's success, particularly in the current global economic crisis. By understanding what motivates their people, managers can mobilise the full potential of each individual and direct their energy more effectively. The results of this study confirm that management methods, organisational climate, social structures, economic realities and culture are essential elements that contribute to the meaning of work, and that they are also sources of motivation at work. Motivation cannot be achieved everywhere and always with the same recipes. Renewing the sources of motivation requires a prior analysis of the changes currently affecting the world of work and their consequences. The aim of this study is to help people who manage human resources (in companies) to understand how to create conditions conducive to employee motivation, how to guide, arouse and support their motivation, and how to build appropriate motivational strategies.

Motivare i dipendenti è fondamentale per il successo di un'azienda, soprattutto nell'attuale crisi economica globale. Comprendendo cosa motiva i propri collaboratori, i manager possono mobilitare il pieno potenziale di ogni individuo e indirizzare le sue energie in modo più efficace. I risultati di questo studio confermano che i metodi di gestione, il clima organizzativo, le strutture sociali, le realtà economiche e la cultura sono elementi essenziali che contribuiscono al significato del lavoro e che sono anche fonti di motivazione sul lavoro. La motivazione non può essere ottenuta ovunque e sempre con le stesse ricette. Rinnovare le fonti di motivazione richiede un'analisi preventiva dei cambiamenti che attualmente interessano il mondo del lavoro e delle loro conseguenze. L'obiettivo di questo studio è aiutare le persone che gestiscono le risorse umane (nelle aziende) a capire come creare condizioni favorevoli alla motivazione dei dipendenti, come guidare, suscitare e sostenere la loro motivazione e come costruire strategie motivazionali adeguate.

La motivation des salariés est une nécessité vitale pour le succès d¿une entreprise, notamment dans le contexte de la crise économique mondiale actuelle. En comprenant ce qui motive leurs membres, les dirigeants peuvent mobiliser le plein potentiel de chaque personne et diriger plus efficacement leur énergie. Les résultats de cette étude nous confirment que les méthodes de gestion, le climat organisationnel, les structures sociales, les réalités économiques et la culture sont des éléments essentiels qui contribuent à la signification du travail et qüils sont également des sources de motivation au travail. La motivation ne peut être obtenue partout et toujours avec les mêmes recettes. Le renouvellement des sources de motivation demande d¿analyser au préalable les changements qui affectent actuellement le monde du travail et leurs conséquences. L¿objectif de cette étude vise à aider les personnes qui gèrent les ressources humaines (dans l¿entreprise) à comprendre comment créer des conditions propices à la motivation des salariés, comment orienter, susciter et soutenir leur motivation et comment construire des stratégies motivationnelles adaptées.