Bücher von Élodie Focé

Foram efectuados numerosos estudos em psicologia sobre o julgamento social (desejabilidade e utilidade social), mas muito poucos em relação à deficiência. Os únicos estudos efectuados sobre a percepção social das pessoas com deficiência estudam o conjunto das pessoas com deficiência, sem distinguir necessariamente entre homens e mulheres com deficiência. O objectivo dos nossos dois trabalhos de investigação é complementar estes estudos anteriores, fazendo uma distinção entre homens e mulheres com deficiência. Através da nossa investigação, estamos a estudar o julgamento (mecanismos sociocognitivos, enviesamentos perceptivos, julgamento estereotipado ou não estereotipado) dos participantes em relação a um homem versus uma mulher, sem deficiência versus com deficiência, no acesso a cargos de responsabilidade (estudo 1) e na atribuição de cargos de responsabilidade (estudo 2). Os nossos principais resultados mostram que a informação "ser deficiente" ou "deficiência" influencia o julgamento. Como a nossa investigação anterior (2013) também mostra, as mulheres com deficiência e os homens sem deficiência são valorizados em todas as dimensões do julgamento social (utilidade, desejabilidade, competências).

In psicologia sono stati condotti numerosi studi sul giudizio sociale (desiderabilità e utilità sociale), ma pochissimi in relazione alla disabilità. Gli unici studi condotti sulla percezione sociale delle persone con disabilità studiano l'intero gruppo di persone con disabilità, senza necessariamente distinguere tra uomini e donne con disabilità. L'obiettivo delle nostre due ricerche è quello di integrare questi studi precedenti, facendo una distinzione tra uomini e donne con disabilità. Attraverso la nostra ricerca, stiamo studiando il giudizio (meccanismi socio-cognitivi, pregiudizi percettivi, giudizio stereotipato o non stereotipato) dei partecipanti nei confronti di un uomo rispetto a una donna, senza disabilità rispetto a una donna con disabilità, nell'accesso a posizioni di responsabilità (studio 1) e nell'assegnazione di posizioni di responsabilità (studio 2). I nostri risultati principali mostrano che l'informazione "essere disabile" o "disabilità" influenza il giudizio. Come dimostra anche la nostra precedente ricerca (2013), le donne con disabilità e gli uomini senza disabilità sono valutati su tutte le dimensioni del giudizio sociale (utilità, desiderabilità, abilità).

Numerous studies in psychology have been carried out on social judgement (desirability and social usefulness) but very few in relation to disability. The only studies that have been carried out on the social perception of people with disabilities study the whole group of people with disabilities, without necessarily distinguishing between men and women with disabilities. The aim of our two pieces of research here is to complement these previous studies, while dissociating men and women with disabilities. Through our research, we are studying the judgement (socio-cognitive mechanisms, perceptual biases, stereotyped or non-stereotyped judgement) of participants with regard to a man versus a woman, without a disability versus with a disability, in accessing positions of responsibility (study 1) and in the allocation of positions of responsibility (study 2). Our main results show that the information 'being disabled' or 'disability' influences the judgement. As our previous research (2013) also shows, women with disabilities and men without disabilities are valued on all dimensions of social judgement (usefulness, desirability, skills).

In der Psychologie gibt es zahlreiche Studien zum sozialen Urteil (Wünschbarkeit und sozialer Nutzen), aber nur wenige im Zusammenhang mit Behinderungen. Die einzigen Studien, die sich mit der sozialen Wahrnehmung von Menschen mit Behinderungen befassen, untersuchen die gesamte Gruppe der Menschen mit Behinderungen und unterscheiden nicht unbedingt zwischen Männern und Frauen mit Behinderungen. Das Ziel unserer beiden Forschungsarbeiten ist es, diese Studien zu ergänzen, ohne dabei zwischen Männern und Frauen mit Behinderungen zu unterscheiden. In unseren Studien untersuchen wir das Urteil (soziokognitive Mechanismen, Wahrnehmungsverzerrungen, stereotype und nicht stereotype Urteile) der Teilnehmer über einen Mann bzw. eine Frau, ohne bzw. mit Behinderung, beim Zugang zu Verantwortung (Studie 1) und bei der Vergabe von Führungspositionen (Studie 2). Unsere Hauptergebnisse zeigen, dass die Information "behindert sein" oder "Behinderung" das Urteil beeinflusst. Wie auch unsere frühere Forschung (2013) zeigt, werden Frauen mit Behinderung und Männer ohne Behinderung auf allen Dimensionen des sozialen Urteils (Nützlichkeit, Wünschbarkeit, Kompetenzen) aufgewertet.

En psicología se han realizado numerosos estudios sobre el juicio social (deseabilidad y utilidad social), pero muy pocos en relación con la discapacidad. Los únicos estudios que se han realizado sobre la percepción social de las personas con discapacidad estudian a todo el colectivo de personas con discapacidad, sin distinguir necesariamente entre hombres y mujeres con discapacidad. El objetivo de nuestras dos investigaciones es complementar estos estudios anteriores, distinguiendo al mismo tiempo entre hombres y mujeres con discapacidad. A través de nuestra investigación, estamos estudiando el juicio (mecanismos sociocognitivos, sesgos perceptivos, juicio estereotipado o no estereotipado) de los participantes con respecto a un hombre frente a una mujer, sin discapacidad frente a con discapacidad, en el acceso a puestos de responsabilidad (estudio 1) y en la asignación de puestos de responsabilidad (estudio 2). Nuestros principales resultados muestran que la información "ser discapacitado" o "discapacidad" influye en el juicio. Como también muestra nuestra investigación anterior (2013), las mujeres con discapacidad y los hombres sin discapacidad son valorados en todas las dimensiones del juicio social (utilidad, deseabilidad, habilidades).

De nombreuses études en psychologie sont effectuées sur le jugement social (désirabilité et utilité sociale) mais très peu en lien avec le handicap. Les seules effectuées sur la perception sociale des personnes en situation de handicap étudient l'ensemble du groupe des personnes handicapées sans forcément faire de distinction entre hommes et femmes handicapés. L'objectif, ici, de nos deux recherches, est de compléter ces études précédentes, tout en dissociant, l'homme et la femme, en situation de handicap. A travers nos recherches, nous étudions le jugement (mécanismes sociocognitifs, biais perceptifs, jugement stéréotypé ou non) des participants à l'égard d'un homme versus une femme, sans handicap versus avec handicap, dans l'accès à des responsabilités (étude 1) et dans l'attribution de postes à responsabilités (étude 2). Nos résultats principaux montrent que l'information "être handicapé" ou "handicap" influence le jugement. Comme le montre aussi nos recherches précédentes (2013), la femme avec handicap et l'homme sans handicap sont valorisés sur l'ensemble des dimensions du jugement social (utilité, désirabilité, compétences).