Bücher von Eric Libondelo

El ejercicio de la abogacía no plantea problemas cuando se ejerce en solitario, pero cuando se hace en grupo, surgen problemas. Esto es lo que llevó al legislador congoleño a establecer por escrito los diferentes tipos de agrupaciones y su funcionamiento en la Ordenanza-Ley nº 79-028 de 28 de septiembre de 1979, relativa a la organización del Colegio de Abogados, del Cuerpo de Representantes de la Abogacía y del Cuerpo de Agentes del Estado. Trabajar en grupo permite avanzar de una manera diferente a la del trabajo individual, y permite otras confrontaciones, otras ambiciones y otras formas de intercambio.El éxito de un equipo depende más de la búsqueda compartida de un alto nivel de rendimiento que de actividades que fomenten la dinámica de grupo, incentivos especiales o líderes carismáticos. A menudo se comprueba que los equipos de éxito se han formado sin el apoyo de las autoridades.

Die Ausübung des Anwaltsberufs stellt kein Problem dar, wenn man ihn allein ausübt, aber wenn man ihn in einer Gruppe ausübt, treten Probleme auf. Dies war der Grund, warum der kongolesische Gesetzgeber die verschiedenen Fälle von Zusammenschlüssen und deren Funktionsweise in der Ordonnance-Loi Nummer 79-028 vom 28. September 1979, portant organisation du barreau, du corps des défenseurs judiciaires et du corps des mandataires de l'état, schriftlich festhielt.Zusammen zu arbeiten ermöglicht es, anders voranzukommen, als wenn jeder für sich arbeitet, es ermöglicht andere Konfrontationen, andere Ambitionen und andere Formen des Austauschs.Der Erfolg eines Teams hängt eher von der gemeinsamen Verfolgung eines hohen Leistungsstandards ab als von gruppendynamischen Aktivitäten, besonderen Anreizen oder charismatischen Führungskräften. Häufig ist zu beobachten, dass erfolgreiche Teams ohne Unterstützung durch die Behörden entstanden sind.

O exercício da profissão de advogado não levanta problemas quando se exerce sozinho, mas quando se exerce em grupo, surgem problemas. Foi o que levou o legislador congolês a definir por escrito os diferentes tipos de agrupamentos e o seu modo de funcionamento no Decreto-lei n.º 79-028, de 28 de setembro de 1979, relativo à organização da Ordem dos Advogados, do corpo de representantes legais e do corpo de agentes do Estado. O trabalho em grupo permite avançar de uma forma diferente do trabalho individual e permite outros confrontos, outras ambições e outras formas de intercâmbio.O sucesso de uma equipa depende mais da procura partilhada de um elevado nível de desempenho do que de actividades que promovam dinâmicas de grupo, incentivos especiais ou líderes carismáticos. As equipas de sucesso são frequentemente formadas sem o apoio das autoridades.

Practising as a lawyer poses no problems when done alone, but when done in a group, problems arise. This is what prompted the Congolese legislator to set down in writing the different types of groupings and the way they operate in Ordinance-Law no. 79-028 of September 28, 1979, on the organization of the bar, the body of legal defenders and the body of state representatives. Working together enables progress to be made in a different way from working individually, and allows for other confrontations, other ambitions and other forms of exchange.The success of a team depends more on the shared pursuit of a high standard of performance than on activities that encourage group dynamics, special incentives or charismatic leaders. Successful teams are often found to have been formed without support from the authorities.

L'esercizio della professione di avvocato non pone problemi quando si è da soli, ma quando si è in gruppo i problemi sorgono. È questo che ha spinto il legislatore congolese a mettere per iscritto i diversi tipi di raggruppamenti e il loro funzionamento nell'ordinanza-legge n. 79-028 del 28 settembre 1979, relativa all'organizzazione dell'ordine degli avvocati, del corpo dei rappresentanti legali e del corpo degli agenti dello Stato. Lavorare insieme permette di progredire in un modo diverso dal lavorare da soli, permette altri confronti, altre ambizioni e altre forme di scambio.Il successo di un team dipende più dal perseguimento condiviso di un elevato standard di prestazioni che da attività che incoraggiano dinamiche di gruppo, incentivi speciali o leader carismatici. Spesso si scopre che i team di successo sono stati formati senza il sostegno delle autorità.

L¿exercice de la profession d¿avocat ne pose aucun problème lorsqüelle est exercée en solo, mais lorsqüelle est exercée en groupe les problèmes surgissent. Voilà ce qui avait poussé le législateur Congolais à coucher par écrit les diffèrents cas de figure de ces regroupements et leurs fonctionnements par l¿Ordonnance-Loi numéro 79-028 du 28 septembre 1979, portant organisation du barreau, du corps des défenseurs judiciaires et du corps des mandataires de l¿état.Travailler ensemble permet d¿avancer autrement que de travailler chacun pour soi, permet d¿autres confrontations, d¿autres ambitions, d¿autres formes d¿échange.Le parti pris de faire avancer l¿ensemble des personnes concernées, de profiter au maximum de l¿apport de chacun, de former un tout, avec des valeurs, croyances et objectifs partagés, régulièrement rediscutés et mis à jour.Le succès d¿une équipe dépend davantage de la poursuite commune d¿un standard élevé de performance que d¿activités favorisant la dynamique de groupe, d¿incitations particulières ou encore de responsables charismatiques. On constate souvent que les équipes efficaces se sont constituées sans soutien de la part des autorités.