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Ejercicio conjunto de la abogacía en la RDC

Ejercicio conjunto de la abogacía en la RDCvon Eric Libondelo Sie sparen 18% des UVP sparen 18%
Über Ejercicio conjunto de la abogacía en la RDC

El ejercicio de la abogacía no plantea problemas cuando se ejerce en solitario, pero cuando se hace en grupo, surgen problemas. Esto es lo que llevó al legislador congoleño a establecer por escrito los diferentes tipos de agrupaciones y su funcionamiento en la Ordenanza-Ley nº 79-028 de 28 de septiembre de 1979, relativa a la organización del Colegio de Abogados, del Cuerpo de Representantes de la Abogacía y del Cuerpo de Agentes del Estado. Trabajar en grupo permite avanzar de una manera diferente a la del trabajo individual, y permite otras confrontaciones, otras ambiciones y otras formas de intercambio.El éxito de un equipo depende más de la búsqueda compartida de un alto nivel de rendimiento que de actividades que fomenten la dinámica de grupo, incentivos especiales o líderes carismáticos. A menudo se comprueba que los equipos de éxito se han formado sin el apoyo de las autoridades.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786206507222
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 76
  • Veröffentlicht:
  • 29. September 2023
  • Abmessungen:
  • 150x5x220 mm.
  • Gewicht:
  • 131 g.
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Beschreibung von Ejercicio conjunto de la abogacía en la RDC

El ejercicio de la abogacía no plantea problemas cuando se ejerce en solitario, pero cuando se hace en grupo, surgen problemas. Esto es lo que llevó al legislador congoleño a establecer por escrito los diferentes tipos de agrupaciones y su funcionamiento en la Ordenanza-Ley nº 79-028 de 28 de septiembre de 1979, relativa a la organización del Colegio de Abogados, del Cuerpo de Representantes de la Abogacía y del Cuerpo de Agentes del Estado. Trabajar en grupo permite avanzar de una manera diferente a la del trabajo individual, y permite otras confrontaciones, otras ambiciones y otras formas de intercambio.El éxito de un equipo depende más de la búsqueda compartida de un alto nivel de rendimiento que de actividades que fomenten la dinámica de grupo, incentivos especiales o líderes carismáticos. A menudo se comprueba que los equipos de éxito se han formado sin el apoyo de las autoridades.

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