Bücher von Gebhard Deissler

Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: On the basis of this holistically-oriented integrative cultural reasoning there is No cultural diversity but rather a perceptual diversity:THERE IS NO CULTURAL DIVERSITYTHERE IS, HOWEVER, A DIVERSITY OF THE DEPTH OF PERCEPTION OF EXISTENCE!The experience of diversity arises as a consequence of a lopsided perception that ignores or refuses to perceive the wholeness of existence referred to metaphorically as the cultural complementarity principle of unity and diversity that has an inkling of the integrality and integrity of creation. The cultural spell under which the world presently is appears therefore as a consequence of perception that is a culture consciousness with limited awareness. Culture seen as such is an act of consciousness. And the type of culture consciousness a player has cocreates the cultural reality within and around him. From there one may even infer that culture being an act of consciousness based on perception and awareness it cannot be conceived of apart from the human dimension of consciousness. The cultural discourse that fills libraries and the pockets of culture gurus and the lecture halls of universities alike is based on a culture paradigm that cannot have any permanence and sustainable impact on globalization. If it is not enhanced and complemented it can mislead the whole world as fascism and communism have misled the millions and the masses until they were put in their true context and understood more fully. If culture that some assume holds the place of these worldviews and errors of the past at present is not put in its true context likewise it may have the same impact and destiny as those cultural errors. Therefore the present cultural paradigm imperatively requires the correction and completion of its edifice, which is the purpose of the inquiry.This epistemological perception of culture and cultural diversity does not altogether eclipse the practical value of cultural diversity. The first is helpful in cultural problem solving, the second for evolving. Its dialectics help the world to grow and develop based on the dialectics of diversity. When that causes problems the complementary epistemological perception of culture can be used as a cultural problem solver. So the epistemological and the pragmatic standpoint are the complementary aspects of a culture theory and management practice in accordance with man and his needs. And it does not sacrifice one to the other.

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: intercultural research, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese interkultuerelle Forschungsarbeit ist strukturell in vier Deutsch: Hauptteile aufgeteilt: Kultur verstehen, modellieren, managen und transzendieren; eine Systemnatisierung interkultureller Management Instrumente, sowie eine bilinguale termminologiche alphabetische Systematisierung rekapitulieren das Werk. Ein transkutureller Profiler bildet die Roadmap und den Kompass durch die gesamte Pionierarbeit,deren Destination ein Eldorado der Weltkulturen sein kann.English: The Transcultural Profiler I have designed highhlights the royal path to global culture management in the third millennium. It constitutes a reliable compass for intercultural management that always points out the right path to the culturally appropriate and sustainable solution. With this roadmap and compass within reach you find the destination of the cultural Eldorado man is destined to.

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Veranstaltung: interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem ersten Kapitel: Heute, am 10. Oktober 2011 berichten die globalen Medien, dass es infolge einereskalierten Demonstration koptischer Christen in Kairo zahlreiche Tote gegeben hat.Einige Medien bagatellisieren das mit dem Hinweis, dass koptisch-muslimischeKonfrontationen eben eine lavierende Form von Bürgerkrieg seinen, und daher keinegrößere Bedeutung hätten. Der Geist der Spaltung, so könnte man aus diesemrepräsentativen Vorfall für ähnliche weltweite Konflikte schlussfolgern, hat immernoch die Oberhand über den weltweiten Geist der Einheit. Doch die konditionierteTrennung und Spaltung sind, ebenso wie die essentielle, a priori gegebene Einheit,gleichermaßen konstitutive Aspekte des Menschlichen. Es ist eine Frage derPriorisierung und Balancierung komplementärer anthropologischer Realität undsomit der Integration von singulärer Diversität in Myriaden vom Formen undGestalten und ihrer essentiellen Einheit als Mitglieder der Menschheit. Dies ist einekonfliktpräventive, synergetische Erkenntnis. Das Defizit hinsichtlich derWahrnehmung dieser Gesamtrealität, die ebenso wie die kulturelle Konditionierung aus der Sozialisierung resultiert, führt zu einem strukturell-funktionellenUngleichgewicht des Menschlichen, das konterproduktiv für die Entwicklung desMenschengeschlechtes hin zu einer solidarischen Menschheitsfamilie ist.Betrachten wir in der Folge den Beitrag der interkulturellen Forschung zur Behebungdieses Sachverhalts, um die bestehenden Defizite der interkulturellen Theorie undPraxis im Hinblick auf ein optimiertes globales Management zu ergänzen.Eine gleichnishafte Anekdote, in der ein Individuum in der Dunkelheit der Nacht, imSchein einer Laterne, nach einem verlorenen Gegenstand sucht, hat symbolischenCharakter für den Status der gegenwärtigen interkulturellen Forschung: Als einPassant den Suchenden nach dem genaueren Ort, wo er sein Objekt verloren zuhaben glaubt, fragt, entgegnet letzterer, dass es wohl etwas weiter weg gewesen sei.Der verwunderte Passant wollte sich nun nach dem Grund dafür erkundigen,warum jener denn nicht eben dort suchte, worauf der Suchende ihm antwortete, dassdie Sicht hier im Schein der Laterne eben besser sei. [...]

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Der kulturelle Gesamtausdruck und -eindruck ist multidimensional bedingt durch folgende Systematik interdependenter Kommunikationsebenen: --- 1. Das Bewusstseinsniveau der Verhaltensweisen insgesamt (instrumentell, mechanistisch bis interdependent, dynamisch) --- 2. Die ethische Qualität der angenehm oder unangenehm ausgedrückten Tendenzen (idiozentrisch bis allozentrisch) --- 3. Die Qualität des menschlichen Ausdrucks der kulturellen Tendenzen (angenehm/unangenehm) --- 4. Die Kulturdimensionen (Stereotypen und Prototypen etc.).Weitere Dynamisierungsfaktoren bilden das Kulturelle differenzierter ab und optimieren dessen Management. 30 spezielle interkulturelle Management Tools tragen das ihre dazu bei.

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Culture professional and layman alike can find in the present series of papers the kind of inspiration that make the management of international diversity more simple as well as more effective and sustainable. It is explorative work that integrates state-of-the-art intercultural research in an innovative and effective formula derived from all major civilizations as well as from science. Those who hold offices in global business, global politics and global cooperation can position themselves better through the insights communicated here. The papers are written in English and German. Interkulturalität ist für die Menschheit nach wie vor ein schier unlösbares Problem. Nutzt man jedoch die komparative interkulturelle Forschung, um die diesbezüglichen Erkenntnisse maßgeblicher Zivilisationen der Weltgeschichte in seine Suche nach dem Stein der Weisen des interkulturellen Managements zu finden, so stellt man fest, dass es in allen Kulturen und Zivilisationen Erkenntnisse gibt, die gleich den Speichen eines Rades in einer maßgeblichen Erkenntnis im Hinblick auf ein interkulturelles Panaceum zusammenlaufen. Ebenso die Naturwissenschaften, insbesondere das Quantenparadigma und die Wissenschaften vom Menschen, allen voran die Neurophysiologie und die psychologische Forschung, bestätigen die kulturübergreifenden Erkenntnisse. Somit kann man davon ausgehen, dass man, gleich der Nabe des Rades, den Kern des Problems identifiziert hat. Die Anwendung dieser entdeckten Formel befruchtet die interkulturelle Forschung und optimiert das damit einhergehende internationale Diversitätsmanagement: lokal, regional und global. Dieser Erweiterung der interkulturellen Erkenntnis und Praxis ist diese Pionierarbeit gewidmet. Forscher, Praktiker, Student oder Laie können hier jener Quelle der Erkenntnis fündig werden, aus der sie schöpfen können, wenn sie einen Beitrag für ein nachhaltiges interkulturelles Management im Bereich der Weltpolitik, der Weltwirtschaft und Weltfriedens leisten und sich als Leader und Manager des Kulturellen strategisch optimal positionieren möchten. Das Werk ist in Deutsch und Englisch.

Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Philosophie - Philosophie des 20. Jahrhunderts, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kulturalisten suchen die gesellschaftlichen Probleme kulturell zu analysieren und zu verstehen, aber häufig erkennen sie nicht, dass viele Probleme aus tieferen religiösen Schichten resultieren. Viele soziale und zwischenmenschliche Konflikte können nur auf der Grundlage und vor dem Hintergrund der Religion oder deren Abwesenheit erklärt werden. Da dieses Problem aber dermaßen tiefschürfend und fundamental ist, praktiziert man die Vogel-Strauß-Politik, d. h. man steckt den Kopf in den Sand und möchte die Sache verdrängen, während man ihr gleichzeitig nicht Herr werden kann und sie jede Gemütsbewegung zusammen mit der persönlichen Veranlagung und kulturbedingt mitbestimmt. Man sollte daher die persönliche Veranlagung und die Kultur unter stärkerer Berücksichtigung der Religion gleichermaßen betrachten.

Fachbuch aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Didaktik - Deutsch - Literatur, Werke, , Sprache: Deutsch, Abstract: METAMORPHOSIS II GEDICHTE thematisiert - nach einer langjährigen internationalen Odyssee - den Prozess der Integration der persönlichen, nationalen und internationalen Identität in gefühlsmäßiger, geistiger und spiritueller Hinsicht. Wie im Garten des menschlichen Lebens Kraut und Unkraut gleichermaßen gedeihen, so stehen auch die diversesten Themen des Lebens in diesem bunten Garten der Poesie nebeneinander. Jede Blume, jeder Tag, jeder Vers hat eine andere, bisweilen kontrastierende Note. Deshalb pflücke man die Blumen mit Unterscheidung! Manche strömen einen betörenden Duft aus, während andere, gleich einem dornigen Rosenstrauch, bisweilen verletzen. In der Überwindung der Gegensätze - intrakulturell und interkulturell, ideologisch etc. - besteht die Transformation der Metamorphosis.

Fachbuch aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Didaktik - Deutsch - Literatur, Werke, , Sprache: Deutsch, Abstract: METAMORPHOSIS I GEDICHTE thematisiert - nach einer langjährigen internationalen Odyssee - den Prozess der Integration der persönlichen, der nationalen und der internationalen Identität in gefühlsmäßiger, geistiger und spiritueller Hinsicht; in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache.