Bücher von Graciela Nélida Gonem Machello

Oggi la vita si è allungata e ci sono molti pregiudizi e stereotipi nei confronti degli anziani. Tra gli altri aspetti, è difficile per loro ristrutturare la propria identità, subiscono discriminazioni, violenze, emarginazione sociale, ingratitudine e difficoltà dovute alle scarse risorse economiche. Questo libro comprende due documenti, uno sul diritto all'identità personale e l'altro sul diritto al lavoro. Il primo, tra gli altri argomenti, evidenzia il concetto di persona nel mondo giuridico e il diritto alla personalità giuridica, la dignità degli anziani e i carismi della vecchiaia. Si considerano i diritti più personali, tra cui il diritto all'identità personale. Si accenna alla prospettiva di genere e alle ragioni per cui non è condivisa. Nella seconda parte, vengono citate le principali raccomandazioni e principi internazionali sul diritto al lavoro degli anziani e vengono analizzate le molestie psicologiche sul lavoro (mobbing). Questo libro è di interesse per giuristi, sociologi, specialisti di risorse umane e politiche e per il pubblico in generale.

Atualmente, a vida tornou-se mais longa e existem muitos preconceitos e estereótipos em relação às pessoas idosas. Entre outros aspectos, é-lhes difícil reestruturar a sua identidade, sofrem discriminação, violência, marginalização social, ingratidão e dificuldades devido à escassez de recursos económicos. Este livro inclui dois artigos, um sobre o direito à identidade pessoal e o outro sobre o direito ao trabalho. O primeiro, entre outros temas, destaca o conceito de pessoa no mundo jurídico e o direito à personalidade jurídica, a dignidade das pessoas idosas e os carismas da velhice. Considera os direitos mais pessoais, incluindo o direito à identidade pessoal. A perspetiva de género e as razões pelas quais não é partilhada são mencionadas. Na segunda parte, são referidas as principais recomendações e princípios internacionais relativos ao direito ao trabalho das pessoas idosas e é analisado o assédio moral no trabalho (mobbing). Este livro é de interesse para juristas, sociólogos, especialistas em recursos humanos e políticas e para o público em geral.

De nos jours, la vie s'est allongée et il existe de nombreux préjugés et stéréotypes à l'égard des personnes âgées. Entre autres aspects, il leur est difficile de restructurer leur identité, elles souffrent de discrimination, de violence, de marginalisation sociale, d'ingratitude et de difficultés dues à la rareté des ressources économiques. Ce livre comprend deux documents, l'un sur le droit à l'identité personnelle et l'autre sur le droit au travail. Le premier, entre autres sujets, met en lumière le concept de personne dans le monde juridique et le droit à la personnalité juridique, la dignité des personnes âgées et les charismes de la vieillesse. Il examine les droits les plus personnels, y compris le droit à l'identité personnelle. La perspective de genre et les raisons pour lesquelles elle n'est pas partagée sont mentionnées. Dans la deuxième partie, les principales recommandations et principes internationaux concernant le droit au travail des personnes âgées sont mentionnés et le harcèlement psychologique au travail (mobbing) est analysé. Cet ouvrage intéressera les juristes, les sociologues, les spécialistes des ressources humaines et de la politique ainsi que le grand public.

Heutzutage ist das Leben länger geworden und es gibt viele Vorurteile und Stereotypen in Bezug auf ältere Menschen. Unter anderem ist es für sie schwierig, ihre Identität neu zu gestalten, sie leiden unter Diskriminierung, Gewalt, sozialer Ausgrenzung, Undankbarkeit und Schwierigkeiten aufgrund knapper wirtschaftlicher Ressourcen. Dieses Buch enthält zwei Beiträge, einen über das Recht auf persönliche Identität und einen über das Recht auf Arbeit. Im ersten werden unter anderem der Begriff der Persönlichkeit in der Rechtswelt und das Recht auf Rechtspersönlichkeit, die Würde der älteren Menschen und die Charismen des Alters beleuchtet. Es geht um die höchstpersönlichen Rechte, darunter das Recht auf persönliche Identität. Die Geschlechterperspektive und die Gründe, warum sie nicht geteilt wird, werden erwähnt. Im zweiten Teil werden die wichtigsten internationalen Empfehlungen und Grundsätze in Bezug auf das Recht älterer Menschen auf Arbeit erwähnt und Mobbing am Arbeitsplatz analysiert. Dieses Buch ist für Juristen, Soziologen, Personalfachleute und Politiker sowie für die breite Öffentlichkeit von Interesse.

Nowadays, life has become longer and there are many prejudices and stereotypes regarding the elderly. Among other aspects, it is difficult for them to restructure their identity, they suffer discrimination, violence, social marginalization, ingratitude and difficulties due to scarce economic resources. This work includes two papers, one on the right to personal identity and the other on the right to work. In the first one, among other topics, the concept of person in the legal world and the right to legal personality, the dignity of the elderly and the charismas of old age are highlighted. It considers the most personal rights, and among them, the right to personal identity. Reference is made to the gender perspective and the reasons why it is not shared. In the second part, the main international recommendations and principles regarding the right to work of the elderly are mentioned and psychological harassment at work (mobbing) is analyzed. This book is of interest to lawyers, sociologists, human resources and policy specialists and the general public.

En la actualidad la vida se ha prolongado y existen numerosos prejuicios y estereotipos en relación con las personas mayores. Entre otros aspectos, se dificulta a las mismas reestructurar su identidad, sufren discriminación, violencia, marginación social, ingratitud y dificultades por recursos económicos escasos. En la presente obra se incluyen dos trabajos referidos, uno al derecho a la identidad personal y el otro al derecho a trabajar. En el primero, entre otros temas, se destaca el concepto de persona en el mundo jurídico y el derecho a la personalidad jurídica, la dignidad de las personas mayores y los carismas propios de la vejez. Se consideran los derechos personalísimos, y entre ellos, el derecho a la identidad personal. Se alude a la perspectiva de género y a las razones por las cuales no se comparte la misma. En el segundo, se mencionan las principales recomendaciones y principios internacionales referidos al derecho a trabajar de las personas mayores y se analiza el acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Esta obra resulta de interés para abogados, sociólogos, especialistas en recursos humanos y en política y para el público en general.