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  • 11% sparen
    von Jacob Öberg
    24,00 €

    En el año 2000, el TJCE dictó una sentencia muy conocida entre los abogados europeos, angonese, que de hecho reconoció el efecto directo horizontal del derecho comunitario entre las partes privadas en el campo de la libre circulación de trabajadores. Por tanto, el TJCE sostuvo que un solicitante de empleo podía demandar a un banco privado ante el tribunal nacional sobre la base de la prohibición de discriminación en el artículo 39 del Tratado CE. Los comentaristas sostienen que este es un juicio histórico y que ¿el Sr. Angonese se unirá ahora a los anales de los pioneros del derecho comunitario ". El propósito esencial de este libro es proporcionar un examen y análisis crítico del concepto de efecto directo horizontal en el campo de la libre circulación de trabajadores, en particular para analizar de qué manera el TJCE justificó legalmente el reconocimiento de este concepto en relación con el artículo 39 CE.

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    von Jacob Öberg
    24,00 €

    In het jaar 2000 deed het Hof van Justitie een bekend vonnis onder Europese advocaten, Angonese, dat inderdaad de horizontale directe werking van het gemeenschapsrecht onder private partijen op het gebied van vrij verkeer van werknemers erkende. Het EHvJ oordeelde dus dat een sollicitant een particuliere bank voor de nationale rechter kon dagvaarden op basis van het discriminatieverbod van artikel 39 van het EG-Verdrag. Commentatoren stellen dat dit een baanbrekend oordeel is en dat ¿Mr. Angonezen zullen nu toetreden tot de annalen van pioniers op het gebied van gemeenschapsrecht. '' Het essentiële doel van dit boek is te voorzien in een onderzoek en een kritische analyse van het concept van horizontale directe werking op het gebied van het vrije verkeer van werknemers, in het bijzonder om te analyseren op welke manier het EHvJ heeft de erkenning van dit concept juridisch gerechtvaardigd in relatie tot artikel 39 EG.

  • 11% sparen
    von Jacob Öberg
    24,00 €

    Nell'anno 2000, la Corte di giustizia europea ha emesso una nota sentenza tra gli avvocati europei, Angonese, che ha effettivamente riconosciuto l'effetto diretto orizzontale del diritto comunitario tra i privati ¿¿nel campo della libera circolazione dei lavoratori. La Corte di giustizia ha quindi ritenuto che un candidato al lavoro potesse citare in giudizio una banca privata dinanzi al giudice nazionale sulla base del divieto di discriminazione di cui all'articolo 39 del trattato CE. I commentatori sostengono che questo è un giudizio fondamentale e che ¿Mr. Angonese entrerà ora a far parte degli annali dei pionieri del diritto comunitario ". Lo scopo essenziale di questo libro è quello di fornire un esame e un'analisi critica del concetto di effetto diretto orizzontale nel campo della libera circolazione dei lavoratori, in particolare per analizzare in che modo la Corte di giustizia ha giustificato giuridicamente il riconoscimento di questo concetto in relazione all'articolo 39 CE.

  • 11% sparen
    von Jacob Öberg
    24,00 €

    No ano de 2000, o TJCE proferiu uma sentença bem conhecida entre os advogados europeus Angonese, que reconhecia de facto o efeito horizontal directo do direito comunitário entre os particulares no domínio da livre circulação de trabalhadores. O TJCE considerou, portanto, que um candidato a um emprego pode processar um banco privado perante o tribunal nacional com base na proibição de discriminação prevista no artigo 39.º do Tratado CE. Os comentaristas argumentam que este é um julgamento histórico e que ¿Sr. Angonese vai agora fazer parte dos anais dos pioneiros do direito comunitário ". O objetivo essencial deste livro é fornecer um exame e uma análise crítica do conceito de efeito direto horizontal no campo da livre circulação de trabalhadores, em particular para analisar de que maneira o TJCE justificou juridicamente o reconhecimento deste conceito em relação ao artigo 39. ° CE.

  • 11% sparen
    von Jacob Öberg
    24,00 €

    W roku 2000 ETS wydä dobrze znany w¿ród europejskich prawników wyrok Angonese, w którym rzeczywi¿cie uznano horyzontalny bezpo¿redni skutek prawa wspólnotowego w¿ród podmiotów prywatnych w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników. ETS orzek¿ zatem, ¿e osoba ubiegaj¿ca si¿ o prac¿ mo¿e pozwä bank prywatny przed s¿dem krajowym na podstawie zakazu dyskryminacji zawartego w art. 39 Traktatu WE. Komentatorzy twierdz¿, ¿e jest to prze¿omowy wyrok i ¿e ¿Mr. Angonese do¿¿czy teraz do annäów pionierów prawa wspólnotowego. ¿Zasadniczym celem tej ksi¿¿ki jest przedstawienie analizy i krytycznej analizy koncepcji horyzontalnego bezpo¿redniego skutku w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników, w szczególno¿ci analiza sposobu ETS prawnie uzasadni¿ uznanie tego poj¿cia na podstawie art. 39 TWE.

  • von Jacob Öberg
    37,90 €

    Im Jahr 2000 erließ der EuGH unter den europäischen Anwälten Angonese ein bekanntes Urteil, in dem tatsächlich die horizontale direkte Wirkung des Gemeinschaftsrechts unter privaten Parteien im Bereich der Freizügigkeit von Arbeitnehmern anerkannt wurde. Der EuGH entschied daher, dass ein Bewerber eine Privatbank vor dem nationalen Gericht auf der Grundlage des Diskriminierungsverbots in Artikel 39 des EG-Vertrags verklagen könne. Kommentatoren argumentieren, dass dies ein wegweisendes Urteil ist und dass ¿Mr. Angonesisch wird sich nun den Annalen der Pioniere des Gemeinschaftsrechts anschließen. "Der wesentliche Zweck dieses Buches besteht darin, das Konzept der horizontalen direkten Wirkung im Bereich der Freizügigkeit von Arbeitnehmern zu untersuchen und kritisch zu analysieren, insbesondere um zu analysieren, auf welche Weise Der EuGH hat die Anerkennung dieses Konzepts in Bezug auf Artikel 39 EG rechtlich begründet.

  • 16% sparen
    von Jacob Öberg & Jacob Berg
    41,00 €

    In the year of 2000, the ECJ delivered a well-known judgement among European lawyers, Angonese, which indeed recognised horizontal direct effect of community law among private parties in the field of free movement of workers. The ECJ thus held that a job applicant could sue a private bank before the national court on the basis of the prohibition of discrimination in Article 39 of the EC Treaty. Commentators argue that this is a landmark judgment and that ¿Mr. Angonese will now join the annals of community law pioneers". The essential purpose of this book is to provide for an examination and critical analysis of the concept of horizontal direct effect in the field of free movement of workers, in particular to analyse in what manner the ECJ legally justified the recognition of this concept in relation to Article 39 EC.

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