Bücher von KOFFI Kaudjis Agnès Akaffou

¿Están realmente discriminadas las mujeres en el mercado laboral de Costa de Marfil? Un análisis basado en el género en las zonas urbanas pone de manifiesto este problema en un periodo crítico de la historia del país. Para ello, se determinan una serie de variables que podrían ofrecer una imagen más clara de la discriminación de las mujeres entre la población desempleada y la población empleada, utilizando datos procedentes de encuestas de empleo y ofertas de trabajo en las opciones de discriminación previa y de discriminación en el mercado. En primer lugar, la revisión bibliográfica indexa las teorías económicas del capital humano y la segmentación del mercado laboral. En segundo lugar, los índices y modelos econométricos inducidos se diferencian según la naturaleza de los datos utilizados. Por último, la naturaleza de los factores que limitan la integración de las mujeres en el mercado laboral muestra un predominio de las variables de segmentación del mercado laboral basadas en la prediscriminación.

Werden Frauen auf dem Arbeitsmarkt in Côte d'Ivoire wirklich diskriminiert? Die vergleichende Genderanalyse im städtischen Umfeld zeigt dieses Problem in einer kritischen Phase der Geschichte des Landes auf. Zu diesem Zweck werden verschiedene Variablen, die einen besseren Einblick in die Diskriminierung von Frauen unter Arbeitslosen und Beschäftigten geben können, anhand von Daten aus Stellenumfragen und Stellenangeboten unter den Optionen der Vor-Diskriminierung und der Marktdiskriminierung ermittelt. Zunächst werden anhand der Literaturübersicht die ökonomischen Theorien des Humankapitals und der Arbeitsmarktsegmentierung indexiert. Zweitens werden die induzierten Indizes und ökonometrischen Modelle nach der Art der verwendeten Daten differenziert. Schließlich zeigt die Art der einschränkenden Faktoren für die Eingliederung von Frauen in den Arbeitsmarkt eine Dominanz der Variablen der Arbeitsmarktsegmentierung mit der Basis der Vor-Diskriminierung.

Are women really discriminated against in the Côte d'Ivoire labor market? Gender-based analysis in urban areas highlights this problem at a critical period in the country's history. To this end, a number of variables that may help to better identify discrimination against women among the unemployed and the employed population are determined using data from job surveys and job offers under the pre-discrimination and market discrimination options. First, the literature review indexes economic theories of human capital and labor market segmentation. Secondly, the indices and econometric models induced are differentiated according to the nature of the data used. Finally, the nature of the factors constraining women's integration into the labour market shows a predominance of labour market segmentation variables, based on pre-discrimination.

As mulheres são efetivamente discriminadas no mercado de trabalho da Costa do Marfim? A análise baseada no género nas zonas urbanas põe em evidência este problema num período crítico da história do país. Para o efeito, são determinadas algumas variáveis que podem dar uma imagem mais clara da discriminação contra as mulheres entre a população desempregada e a população empregada, utilizando dados de inquéritos ao emprego e de ofertas de emprego nas opções de pré-discriminação e de discriminação no mercado. Em primeiro lugar, a revisão da literatura indexa as teorias económicas do capital humano e da segmentação do mercado de trabalho. Em seguida, os índices e os modelos econométricos induzidos são diferenciados de acordo com a natureza dos dados utilizados. Finalmente, a natureza dos factores que condicionam a integração das mulheres no mercado de trabalho revela uma predominância de variáveis de segmentação do mercado de trabalho baseadas na pré-discriminação.

Le donne sono davvero discriminate nel mercato del lavoro della Costa d'Avorio? L'analisi di genere nelle aree urbane evidenzia questo problema in un periodo critico della storia del Paese. A tal fine, una serie di variabili che potrebbero fornire un quadro più chiaro della discriminazione nei confronti delle donne tra i disoccupati e gli occupati viene determinata utilizzando i dati delle indagini sul lavoro e delle offerte di lavoro nell'ambito delle opzioni di discriminazione pre- e di mercato. In primo luogo, la revisione della letteratura indicizza le teorie economiche del capitale umano e della segmentazione del mercato del lavoro. In secondo luogo, gli indici e i modelli econometrici indotti sono differenziati in base alla natura dei dati utilizzati. Infine, la natura dei fattori che limitano l'integrazione delle donne nel mercato del lavoro mostra una predominanza delle variabili di segmentazione del mercato del lavoro basate sulla pre-discriminazione.

Les femmes sont-elles vraiment discriminées sur le marché du travail en Côte d¿Ivoire? L¿analyse comparative selon le genre de la discrimination en milieu urbain, notamment à Abidjan, met en évidence ce problème dans une période critique de l¿histoire du pays. A cet effet, différentes variables pouvant permettre de mieux cerner la discrimination des femmes parmi les chômeurs et la population occupée ont été déterminées à l¿aide de données d¿enquêtes sur les offres d¿emploi, les personnes occupées et les chômeurs. La revue de littérature a indexé les théories économiques du capital humain et de la segmentation du marché du travail, comme pouvant permettre de mieux cerner le problème de discrimination des femmes. Les résultats montrent que cette discrimination, de par la nature des facteurs contraignants pour l¿insertion des femmes sur le marché du travail, provient de la prédiscrimination.

Les femmes sont-elles vraiment discriminées sur le marché du travail en Côte d¿Ivoire? L¿analyse comparative selon le genre en milieu urbain met en évidence ce problème dans une période critique de l¿histoire du pays. A cet effet, différentes variables pouvant permettre de mieux cerner la discrimination des femmes parmi les chômeurs et la population occupée sont déterminées à l¿aide de données d¿enquêtes-emplois et d¿offres d¿emploi sous les options de pré-discrimination et de discrimination de marché. D¿abord, la revue de littérature permet d¿indexer les théories économiques du capital humain et de la segmentation du marché du travail. Ensuite, les indices et modèles économétriques induits sont différenciés selon la nature des données utilisées. Finalement, la nature des facteurs contraignants pour l¿insertion des femmes sur le marché du travail montrent une prédominance des variables de la segmentation du marché du travail avec pour base la pré-discrimination.