Bücher von Marilyn Powell

Piel¿gniarki, które codziennie s¿ ¿wiadkami traumy i ¿mierci, dziwnie milcz¿ na temat dzielenia si¿ swoim cierpieniem, cz¿sto dziel¿ si¿ i nie wspieraj¿ si¿ nawzajem. Zarz¿dzanie piel¿gniarskie, pozornie ¿lepe na stres i ¿al niesiony przez piel¿gniarki i nie chc¿ce nawet dostrzegä tych problemów. Co kryje si¿ za tymi zachowaniami i czy piel¿gniarki mog¿ zapewni¿ skuteczn¿ opiek¿ klientom, gdy ich w¿asne wewn¿trzne potrzeby pozostaj¿ nierozpoznane? Te pytania s¿ analizowane w ramach partycypacyjnego projektu badawczego z zespo¿em 11 piel¿gniarek ¿rodowiskowej opieki paliatywnej z wypaleniem. Proces grupowy rozpoczyna si¿ od eksploracji kultury piel¿gniarstwa, ujawniaj¿c historyczne oczekiwania dotycz¿ce konformizmu i altruizmu, które wci¿¿ wp¿ywaj¿ na oczekiwania piel¿gniarek. Wraz z rozwojem historii piel¿gniarek pojawi¿a si¿ g¿¿bia troskliwego i nagromadzonego ¿alu. Jednak w opowie¿ciach osadzona by¿a ¿wiadomo¿¿, ¿e ich opieka by¿a ograniczona do klientów i nie obejmowäa ich samych ani siebie nawzajem. Wynikaj¿ca z tego podró¿ uzdrawiania przeksztäci¿a wypalony zespó¿ w t¿tni¿c¿ ¿yciem, wspieraj¿c¿ spo¿eczno¿¿. Ta ksi¿¿ka b¿dzie stanowi¿ szablon dla menad¿erów piel¿gniarek i edukatorów w zakresie promowania kultury wzmocnienia pozycji i wsparcia w zespo¿ach piel¿gniarskich.

Nurses who daily witness trauma and death are strangely silent about sharing their distress and are often divisive and unsupportive of each other. Nursing management, seemingly blind to the stresses and grief carried by nurses and unwilling to even recognize these issues. What lies beneath these behaviors and can nurses provide effective care for clients when their own intrinsic needs remained unrecognized? These questions are explored in a participative research project with a team of 11 burnout community palliative care nurses. The group process begins with an exploration of the culture of nursing, revealing historical expectations of conformity and altruism still influencing expectations of nurses today. As the nurses¿ stories unfolded, the depths of caring and accumulated grief emerged. Embedded in the stories however was the realisation that their caring had been limited to their clients and was not extended to themselves or to each other. The resultant journey of healing transformed a burnout team to a vibrant, supportive community. This book will provide a template for nurse managers and educators in fostering a culture of empowerment and support within nursing teams.