Bücher von Paul Flemming

Améliorer les performances organisationnelles en reliant les caractéristiques du leadership transformationnel et les types de culture d'entreprise fournit un cadre et un ensemble d'étapes systématiques et de méthodologies testées que les dirigeants et leurs organisations peuvent suivre et mettre en ¿uvre pour atteindre l'efficacité organisationnelle. L'auteur, Paul Flemming, se concentre sur les techniques et les méthodes disponibles pour aider les managers et les agents de changement à améliorer et à aligner les piliers les plus fondamentaux des organisations. L'auteur a recommandé des instruments pour aider les managers à guider le processus de changement en recherchant le lien entre culture et leadership et en fournissant des recommandations pour faciliter la performance organisationnelle. En améliorant la performance organisationnelle par le lien entre le leadership et la culture, l'auteur -Discute de l'importance des traits de leadership et de leur relation pour faciliter la vision stratégique et la performance organisationnelle -Recommande des instruments pour évaluer la performance organisationnelle -Illustre les forces et les défis des leaders -Fournit un cadre pour faciliter l'efficacité organisationnelle -Propose une liste de résultats de recherche montrant le lien entre les traits de leadership et les types de culture.

Melhorar o desempenho organizacional através da ligação entre traços de liderança transformacional e tipos de cultura corporativa fornece um enquadramento e um conjunto de passos sistemáticos e metodologias testadas para os líderes e as suas organizações seguirem e implementarem para alcançarem a eficácia organizacional. O autor Paul Flemming centra-se nas técnicas e métodos disponíveis para ajudar os gestores e agentes de mudança a melhorar e alinhar as almofadas mais fundamentais das organizações. O autor recomendou instrumentos para ajudar os gestores a orientar o processo de mudança, investigando a ligação entre cultura e liderança e fornecendo recomendações para facilitar o desempenho organizacional. Ao melhorar o desempenho organizacional através da ligação entre liderança e cultura, o autor -Discute a importância dos traços de liderança e a sua relação na facilitação da visão estratégica e do desempenho organizacional -Recomenda instrumentos para avaliar o desempenho organizacional -Ilustra os pontos fortes e os desafios dos líderes -Fornece um quadro para facilitar a eficácia organizacional -Fornece uma lista de resultados de investigação que mostram a ligação entre traços de liderança e tipos de cultura.

Migliorare le prestazioni organizzative collegando i tratti della leadership trasformazionale e i tipi di cultura aziendale fornisce un quadro di riferimento e una serie di passi sistematici e metodologie testate che i leader e le loro organizzazioni possono seguire e implementare per raggiungere l'efficacia organizzativa. L'autore Paul Flemming si concentra sulle tecniche e sui metodi disponibili per aiutare i manager e gli agenti di cambiamento a migliorare e allineare i pilastri fondamentali delle organizzazioni. L'autore raccomanda strumenti per aiutare i manager a guidare il processo di cambiamento, ricercando il legame tra cultura e leadership e fornendo raccomandazioni per facilitare le prestazioni organizzative. Nel migliorare le prestazioni organizzative collegando leadership e cultura, l'autore - Discute l'importanza dei tratti della leadership e la sua relazione nel facilitare la visione strategica e le prestazioni organizzative - Raccomanda strumenti per valutare le prestazioni organizzative - Illustra la forza e le sfide dei leader - Fornisce un quadro di riferimento per facilitare l'efficacia organizzativa - Offre un elenco di risultati di ricerca che mostrano il legame tra tratti della leadership e tipi di cultura.

Mejorar el rendimiento organizativo vinculando los rasgos del liderazgo transformacional y los tipos de cultura corporativa proporciona un marco y un conjunto de pasos sistemáticos y metodologías probadas que los líderes y sus organizaciones pueden seguir y aplicar para lograr la eficacia organizativa. El autor, Paul Flemming, se centra en las técnicas y métodos disponibles para ayudar a los directivos y agentes de cambio a mejorar y alinear las almohadas más fundamentales de las organizaciones. El autor recomienda instrumentos para ayudar a los directivos a orientar el proceso de cambio investigando el vínculo entre liderazgo y cultura y ofreciendo recomendaciones para facilitar el rendimiento organizativo. Para mejorar el rendimiento organizativo vinculando liderazgo y cultura, el autor -Discute la importancia de los rasgos de liderazgo y su relación para facilitar la visión estratégica y el rendimiento organizativo -Recomienda instrumentos para evaluar el rendimiento organizativo -Ilustra los puntos fuertes y los retos de los líderes -Proporciona un marco para facilitar la eficacia organizativa -Ofrece una lista de resultados de investigación que muestran el vínculo entre los rasgos de liderazgo y los tipos de cultura.

Die Verbesserung der organisatorischen Leistung durch die Verknüpfung von transformationalen Führungseigenschaften und Unternehmenskulturen bietet einen Rahmen und eine Reihe von systematischen Schritten und getesteten Methoden für Führungskräfte und ihre Organisationen, die sie befolgen und umsetzen können, um organisatorische Effektivität zu erreichen. Der Autor Paul Flemming konzentriert sich auf die Techniken und Methoden, die zur Verfügung stehen, um Managern und Change Agents zu helfen, die grundlegendsten Säulen von Organisationen zu verbessern und auszurichten. Der Autor empfiehlt Instrumente, die Managern helfen, den Veränderungsprozess zu steuern, indem er die Verbindung zwischen Kultur und Führung erforscht und Empfehlungen zur Erleichterung der organisatorischen Leistung gibt. Bei der Verbesserung der organisatorischen Leistung durch die Verknüpfung von Führung und Kultur, der Autor -Diskutieren Sie die Bedeutung von Führungseigenschaften und ihre Beziehung bei der Erleichterung der strategischen Vision und organisatorische Leistung -Empfehlen Instrumente für die Bewertung der organisatorischen Leistung -Illustrieren Sie die Stärke und die Herausforderungen der Führungskräfte -Bieten Sie einen Rahmen für die Erleichterung der organisatorischen Wirksamkeit -Angebot eine Liste von Forschungsergebnissen, die die Verbindung zwischen Führungseigenschaften und Kultur Arten.

Improving organizational performance by linking transformational leadership traits and corporate culture types provides a framework and a set of systematic steps and tested methodologies for leaders and their organizations to fallow and implement to achieve organizational effectiveness. Author Paul Flemming focuses on the techniques and methods that are available to help managers and change agents improve and align the most fundamental pillows of organizations. The author recommended instruments to help managers guide the change process by researching the culture leadership link and providing recommendations for facilitating organizational performance. In improving organizational performance by linking leadership and culture, the author ¿Discuss the importance of leadership traits and its relationship in facilitating strategic vision and organizational performance ¿Recommend instruments for evaluating organizational performance ¿Illustrate the strength and challenges of the leaders ¿Provide a framework for facilitating organizational effectiveness ¿Offer a list of research findings showing the link between leadership traits and culture types.