Bücher von Vasudev Modi

Una organización especializada en bienes de consumo hedónicos da mucha importancia a conectar emocionalmente sus productos o servicios con sus clientes. Es bien conocido el éxito de esta asociación a la hora de crear relaciones a largo plazo y, por tanto, ganancias para la empresa. Sin embargo, como las emociones son intangibles y cambian con el tiempo, la empresa debe desarrollar una estrategia de marca que consiga clientes principalmente a través de la vinculación sensorial más que de las características del producto. Esto ayuda a la empresa a centrarse en la lealtad a la marca y la asociación para aumentar la percepción favorable de la marca. Esto podría ayudar a la dirección a crear lazos de confianza con sus clientes. Se cree quelas emociones recorren las fronteras con más facilidad que la información. Aunque el uso de las emociones en la publicidad puede no persuadir a los clientes para que compren un producto, sí ayuda a establecer una imagen de marca. Se ha descubierto que a los consumidores no sólo les motivan sus emociones para comprar el producto.

Ein Unternehmen, das sich auf hedonische Konsumgüter spezialisiert hat, legt großen Wert darauf, seine Produkte oder Dienstleistungen mit seinen Kunden emotional zu verbinden. Der Erfolg dieser Assoziation beim Aufbau langfristiger Beziehungen und damit bei den Einnahmen des Unternehmens ist bekannt. Da Emotionen jedoch nicht greifbar sind und sich im Laufe der Zeit verändern, sollte ein Unternehmen eine Markenstrategie entwickeln, die Kunden in erster Linie durch sensorische Bindung und nicht durch Produkteigenschaften gewinnt. Dies hilft einem Unternehmen dabei, sich auf Markentreue und Assoziationen zu konzentrieren, um die positive Markenwahrnehmung zu steigern. Dies könnte der Unternehmensleitung helfen, vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen. Es wird angenommen, dassEmotionen die Grenzen leichter überwinden als Informationen. Auch wenn der Einsatz von Emotionen in der Werbung die Kunden nicht zum Kauf eines Produkts bewegen kann, so trägt er doch zum Aufbau eines Markenimages bei. Es wurde festgestellt, dass die Verbraucher nicht nur durch ihre Gefühle zum Kauf eines Produkts motiviert werden.

Uma organização especializada em bens de consumo hedónicos coloca uma forte ênfase na ligação emocional entre os seus produtos ou serviços e os seus clientes. É bem conhecido o sucesso desta associação na formação de relações de longo prazo e, consequentemente, nos lucros da empresa. No entanto, como as emoções são intangíveis e mudam ao longo do tempo, a empresa deve desenvolver uma estratégia de marca que conquiste os clientes principalmente através da ligação sensorial e não das características do produto. Isto ajuda a empresa a concentrar-se na lealdade e na associação à marca, a fim de aumentar a perceção favorável da marca. Este facto pode ajudar a gestão a criar laços de confiança com os seus clientes. Acredita-se queas emoções atravessam fronteiras mais facilmente do que a informação. Embora a utilização de emoções na publicidade possa não persuadir os clientes a comprar um produto, ajuda a estabelecer uma imagem de marca. Descobriu-se que os consumidores são motivados a comprar o produto por mais do que apenas as suas emoções.

Organizaciq, specializiruüschaqsq na proizwodstwe gedonisticheskih potrebitel'skih towarow, udelqet bol'shoe wnimanie ämocional'noj swqzi swoih produktow ili uslug s klientami. Uspeh ätoj swqzi w formirowanii dolgosrochnyh otnoshenij i, sledowatel'no, pribyli dlq kompanii horosho izwesten. Odnako, poskol'ku ämocii neosqzaemy i menqütsq so wremenem, kompaniq dolzhna razrabotat' strategiü brendinga, kotoraq w perwuü ochered' budet priwlekat' pokupatelej za schet sensornoj swqzi, a ne za schet harakteristik produkta. Jeto pomogaet kompanii sfokusirowat'sq na loql'nosti k brendu i associacii s nim dlq powysheniq blagopriqtnogo wospriqtiq brenda. Jeto pomozhet rukowodstwu kompanii sozdat' doweritel'nye otnosheniq so swoimi klientami. Schitaetsq, chto ämocii legche perenosqt granicy, chem informaciq. Hotq ispol'zowanie ämocij w reklame, wozmozhno, i ne ubezhdaet pokupatelej kupit' towar, ono pomogaet sozdat' imidzh brenda. Bylo obnaruzheno, chto potrebitelej pobuzhdaüt k pokupke produkta ne tol'ko ämocii.

Une organisation spécialisée dans les biens de consommation hédoniques accorde une grande importance au lien émotionnel entre ses produits ou services et ses clients. Le succès de cette association dans l'établissement de relations à long terme et donc de bénéfices pour l'entreprise est bien connu. Toutefois, comme les émotions sont intangibles et évoluent avec le temps, l'entreprise devrait élaborer une stratégie de marque qui permette de gagner des clients par le biais d'un lien sensoriel plutôt que par les caractéristiques du produit. Cela aide une entreprise à se concentrer sur la fidélité et l'association à la marque afin d 'accroître la perception favorable de la marque. Cela pourrait aider la direction à créer des liens de confiance avec ses clients. On pense que lesémotions traversent les frontières plus facilement que l'information. Si l'utilisation des émotions dans la publicité ne persuade pas nécessairement les clients d'acheter un produit, elle contribue à établir une image de marque. On a découvert que les consommateurs n'étaient pas seulement motivés par leurs émotions.

Un'organizzazione specializzata in beni di consumo edonici pone una forte enfasi sul collegamento emotivo dei propri prodotti o servizi con i clienti. È noto il successo di questa associazione nel creare relazioni a lungo termine e quindi guadagni per l'azienda. Tuttavia, poiché le emozioni sono intangibili e cambiano nel tempo, l'azienda dovrebbe sviluppare una strategia di branding che acquisisca i clienti principalmente attraverso il legame sensoriale piuttosto che attraverso le caratteristiche del prodotto. Questo aiuta l'azienda a concentrarsi sulla fedeltà e sull'associazione al marchio, al fine di aumentarne la percezione favorevole. Questo potrebbe aiutare il management a creare legami di fiducia con i clienti. Si ritiene che leemozioni viaggino più facilmente delle informazioni. Anche se l'uso delle emozioni nella pubblicità non può persuadere i clienti ad acquistare un prodotto, aiuta a stabilire un'immagine del marchio. Si è scoperto che i consumatori sono motivati all'acquisto del prodotto non solo dalle emozioni.

Les systèmes de paiement électroniques ont créé de nombreuses opportunités pour les acteurs du secteur bancaire indien. L'ouvrage traite de la perspective de la banque électronique à partir de la qualité de la réussite des systèmes d'information et de la qualité de la réussite de l'accès des e-clients des banques, mesurée dans le contexte des variables démographiques.Ce travail de recherche représente l'une des rares études empiriques sur un phénomène d'un grand intérêt managérial et académique.

I sistemi di pagamento elettronici hanno creato numerose opportunità per gli operatori del settore bancario indiano. Il libro tratta della prospettiva dell'E-banking a partire dalla qualità del successo dei sistemi informativi e della qualità del successo dell'accesso dei clienti elettronici delle banche, misurata nel contesto delle variabili demografiche.Il lavoro di ricerca rappresenta uno dei pochissimi studi empirici su un fenomeno di grande interesse manageriale e accademico.

Os sistemas de pagamento bancários electrónicos criaram muitas oportunidades para os intervenientes no sector bancário indiano. O livro sobre a Prospectiva do E-banking dos Sistemas de Informação Qualidade de Sucesso e Acesso Qualidade de Sucesso dos e-customers dos bancos, medido no contexto das variáveis demográficas.O trabalho de investigação representa um dos poucos estudos empíricos sobre um fenómeno de grande interesse gerencial e académico.

Los sistemas de pago bancarios electrónicos han creado muchas oportunidades para los actores del sector bancario indio. El libro trata sobre las perspectivas de la banca electrónica a partir de la calidad del éxito de los sistemas de información y la calidad del éxito del acceso de los clientes electrónicos de los bancos, medida en el contexto de variables demográficas.El trabajo de investigación representa uno de los pocos estudios empíricos sobre un fenómeno de gran interés empresarial y académico.

E-Banking-Zahlungssysteme haben den Akteuren im indischen Bankensektor zahlreiche Möglichkeiten eröffnet. In diesem Buch wird die Zukunftsfähigkeit des E-Bankings anhand der Erfolgsqualität von Informationssystemen und der Zugangsqualität von E-Banking-Kunden der Banken erörtert, die im Zusammenhang mit demografischen Variablen gemessen werden.Die Forschungsarbeit stellt eine der wenigen empirischen Studien zu einem Phänomen von großem betriebswirtschaftlichen und wissenschaftlichen Interesse dar.

Platezhnye sistemy älektronnogo bankinga sozdali mnozhestwo wozmozhnostej dlq igrokow indijskogo bankowskogo sektora. V knige rassmatriwaetsq perspektiwnost' älektronnogo bankinga s tochki zreniq kachestwa uspeha informacionnyh sistem i kachestwa uspeha dostupa älektronnyh klientow bankow, kotoroe izmerqetsq w kontexte demograficheskih peremennyh.Dannaq issledowatel'skaq rabota predstawlqet soboj odno iz nemnogih ämpiricheskih issledowanij qwleniq, predstawlqüschego bol'shoj uprawlencheskij i nauchnyj interes.

Os valores humanos são baseados no espiritualismo. A espiritualidade actua como base para pensamentos, acções, aptidões e comportamentos que moldam o bom carácter. Estes valores espirituais criam um bom ser humano, um gestor motivado e uma boa organização. O crescimento espiritual tem sido considerado por todas as religiões como o objectivo último de cada ser humano. A qualidade de vida laboral numa organização é grandemente influenciada pelos valores espirituais e éticos prevalecentes na organização. Para além de darem bons exemplos na sociedade, estes indivíduos têm um bom carácter, são também auto-motivados, auto-disciplinados e considerados como um bom líder.

Les valeurs humaines sont fondées sur la spiritualité. La spiritualité sert de base aux pensées, aux actions, aux compétences et aux comportements qui façonnent un bon caractère. Ces valeurs spirituelles créent un bon être humain, un manager motivé et une bonne organisation. La qualité de la vie professionnelle dans une organisation est fortement influencée par les valeurs spirituelles et éthiques qui y prévalent. Outre le fait qu'ils donnent le bon exemple dans la société, ces individus ont un bon caractère, sont motivés, autodisciplinés et considérés comme de bons dirigeants.

Los valores humanos se basan en el espiritualismo. La espiritualidad actúa como base de pensamientos, acciones, habilidades y comportamientos que moldean el buen carácter. Estos valores espirituales crean un buen ser humano, un directivo motivado y una buena organización. El crecimiento espiritual ha sido considerado por todas las religiones como el objetivo último de todo ser humano.La calidad de la vida laboral en una organización está muy influida por los valores espirituales y éticos que prevalecen en ella. Además de dar buenos ejemplos en la sociedad, estas personas tienen un buen carácter, están automotivadas, son autodisciplinadas y se les considera buenos líderes.

I valori umani si basano sullo spiritualismo. La spiritualità funge da base per pensieri, azioni, abilità e comportamenti che plasmano il buon carattere. Questi valori spirituali creano un buon essere umano, un manager motivato e una buona organizzazione. La crescita spirituale è stata considerata da tutte le religioni come l'obiettivo finale di ogni essere umano. La qualità della vita lavorativa in un'organizzazione è fortemente influenzata dai valori spirituali ed etici prevalenti nell'organizzazione. Oltre a dare il buon esempio nella società, questi individui hanno un buon carattere, sono anche auto-motivati, auto-disciplinati e considerati un buon leader.

Die menschlichen Werte beruhen auf Spiritualität. Spiritualität dient als Grundlage für Gedanken, Handlungen, Fähigkeiten und Verhalten, die einen guten Charakter formen. Diese spirituellen Werte schaffen einen guten Menschen, einen motivierten Manager und eine gute Organisation. Die Qualität des Arbeitslebens in einem Unternehmen wird in hohem Maße von den spirituellen und ethischen Werten beeinflusst, die in dem Unternehmen vorherrschen. Abgesehen davon, dass sie in der Gesellschaft mit gutem Beispiel vorangehen, haben diese Personen einen guten Charakter, sind selbstmotiviert, selbstdiszipliniert und gelten als gute Führungskräfte.

Chelowecheskie cennosti osnowany na duhownosti. Duhownost' sluzhit osnowoj dlq myslej, dejstwij, nawykow i powedeniq, kotorye formiruüt horoshij harakter. Jeti duhownye cennosti sozdaüt horoshego cheloweka, motiwirowannogo menedzhera i horoshuü organizaciü. Duhownyj rost rassmatriwaetsq wsemi religiqmi kak konechnaq cel' kazhdogo cheloweka. Na kachestwo trudowoj zhizni w organizacii bol'shoe wliqnie okazywaüt duhownye i äticheskie cennosti, preobladaüschie w organizacii. Pomimo togo, chto äti lüdi podaüt horoshij primer obschestwu, oni obladaüt horoshim harakterom, samomotiwirowany, samodisciplinirowany i schitaütsq horoshimi liderami.

Segodnq bankowskoe delo qwlqetsq wazhnym wspomogatel'nym älementom torgowli. Process wypolneniq bankowskih funkcij s ispol'zowaniem informacionnyh tehnologij - äto opredelenie "älektronnogo bankowskogo dela". Udobstwa dlq klientow, takie kak rasshirennye rabochie chasy 7-dnewnogo bankowskogo obsluzhiwaniq, 24 chasa do 365 dnej. Internet pomogaet perestroit' rabotu, soobschestwa, uprawlenie, obrazowanie, bankowskoe delo, obraz zhizni i instituty. Jeto ne prosto deshewaq al'ternatiwa setqm s dobawlennoj stoimost'ü (VAN) w kachestwe transportnoj sredy, a ser'eznyj sdwig paradigmy.

Oggi l'attività bancaria è un importante ausiliario del commercio. Il processo di svolgimento delle funzioni bancarie mediante l'impiego della tecnologia dell'informazione è una definizione di "banca elettronica". Le comodità per i clienti, come l'estensione dell'orario di lavoro per 7 giorni, 24 ore su 365 giorni, sono note anche come "banca virtuale", che è stata associata alla fornitura di servizi elettronici. Internet contribuisce a rimodellare il lavoro, le comunità, la governance, l'istruzione, le banche, gli stili di vita e le istituzioni. Non si tratta semplicemente di un'alternativa economica alle reti a valore aggiunto (VAN) come mezzo di trasporto, ma di un importante cambiamento di paradigma.

Hoje em dia, a Banca é um importante auxiliar do comércio. O processo de realização de funções bancárias, utilizando a Tecnologia da Informação, é uma definição de 'Banca Electrónica'. As conveniências do cliente, tais como o horário de expediente bancário alargado de 7 dias, 24 horas, até 365 dias. É também conhecida como 'Banca Virtual' que passou a ser associada à prestação electrónica de serviços. A Internet ajuda na remodelação do trabalho, das comunidades, da governação, da educação, da banca e dos estilos de vida e instituições. Não é apenas uma alternativa barata às Redes de Valor Acrescentado (VANs) como meio de transporte, mas uma importante mudança de paradigma.

Heutzutage ist das Bankwesen ein wichtiges Hilfsmittel für den Handel. Der Prozess der Abwicklung von Bankgeschäften unter Einsatz von Informationstechnologie ist eine Definition des Begriffs "Electronic Banking". Annehmlichkeiten für die Kunden wie erweiterte Geschäftszeiten, 7-Tage-Banking, 24 Stunden an 365 Tagen. Das Internet trägt dazu bei, die Arbeit, die Gemeinschaften, die Verwaltung, die Bildung, das Bankwesen, den Lebensstil und die Institutionen neu zu gestalten. Es ist nicht nur eine billige Alternative zu Value Added Networks (VANs) als Transportmedium, sondern ein großer Paradigmenwechsel.

Hoy en día, la banca es un importante auxiliar del comercio. El proceso de realizar funciones bancarias desplegando la tecnología de la información es una definición de "banca electrónica". Las comodidades para el cliente, como la ampliación del horario comercial de la banca a 7 días, 24 horas, a 365 días. Internet contribuye a remodelar el trabajo, las comunidades, la gobernanza, la educación, la banca, los estilos de vida y las instituciones. No se trata simplemente de una alternativa barata a las redes de valor añadido (VAN) como medio de transporte, sino de un importante cambio de paradigma.

Aujourd'hui, la banque est un auxiliaire important du commerce. Le processus d'exécution des fonctions bancaires par le biais des technologies de l'information est une définition de la "banque électronique". Les clients bénéficient de commodités telles que des heures d'ouverture prolongées, des services bancaires 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 et 365 jours sur 365. L'Internet contribue à remodeler le travail, les communautés, la gouvernance, l'éducation, la banque, les modes de vie et les institutions. Il ne s'agit pas simplement d'une alternative bon marché aux réseaux à valeur ajoutée (RVA) comme moyen de transport, mais d'un changement de paradigme majeur.

Today, Banking is an important auxiliary to trade. The process of doing banking functions deploying Information Technology is a definition of 'Electronic Banking'. Customer conveniences such as extended business hours 7-day banking, 24 hours, to 365 days. It is also known as 'Virtual Banking' that has come to be associated with electronic delivery of services. The Internet helps in reshaping work, communities, governance, education, banking and life-styles and institutions. It is not merely a cheap alternative to Value Added Networks (VANs) as the transport medium, but a major paradigm shift.

All parties in India, formally, are secular, socialist and democratic, as it is compulsory for the parties to proclaim genuine confidence in these principles while they enroll with the Election Commission of India. In reality also, parties cling to socialism and secularism, obviously granting them with their own particular implications. Political parties are managing their activities, members, leaders, etc. with the management functions very very strategically. Which helps parties to grow and sustain in the field for better services to citizen in particular and Country at large.

Human values are based on spiritualism. Spirituality acts as base for thoughts, actions, skills and behaviour that mold good character. These spiritual values create a good human being, motivated manager and a good organization. Spiritual growth has been considered by all religions as the ultimate goal of every human being.The quality of work life in an organization is greatly influenced by the spiritual and ethical values prevalent in the organization. Apart from setting good examples in the society, these individuals have a good character, are also self-motivated, self-disciplined and regarded as a good leader.