Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: Sehr gut, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Centre (DISC)), Veranstaltung: EB 1300 - Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführende Schrift in die Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung.
Folgende Inhalte werden behandelt:
- Vorteile von eLearning,
- Modell der ebenenorientierten Evaluation,
- Klassische Ansätze der Organisationsgestaltung,
- Mitarbeiter sollen ihre eigenen Organisationsentwickler sein.