Beziehung zwischen Kontrollüberzeugung und Mitarbeiterleistung

Kontrollüberzeugung ist ein Aspekt der Persönlichkeit, der das Ausmaß beschreibt, in dem Individuen glauben, dass sie die Fähigkeit haben, Kontrolle über ihre Umgebung auszuüben. Dieses Buch wurde mit dem Ziel geschrieben, die Kontrollüberzeugung von Arbeitnehmern zu verstehen und herauszufinden, wie sie sich auf ihre Arbeitsleistung auswirkt. Dieses Buch ist für alle, die im Bereich des Personalmanagements und der Führung tätig sind, von größter Bedeutung.