Führung & Strategie

O crescimento é um objetivo central no tratamento de crianças com doença renal crónica (DRC). Este livro analisa os padrões de crescimento observados em crianças com DRC, bem como as causas das perturbações do crescimento e os sinais e causas da perda de energia proteica na DRC pediátrica.São também revistos os métodos de avaliação do crescimento e do estado nutricional e as limitações destas medidas na DRC.Serão discutidas estratégias de gestão para otimizar o crescimento e a nutrição em crianças com DRC, incluindo a utilização da hormona de crescimento recombinante. Por fim, o capítulo conclui com informações sobre o desenvolvimento neurológico da criança com DRC.

Cet ouvrage dépeint les désapprobations communautaires constantes contre les comportements blâmables de certains personnels de santé publique et assimilés dont sont victimes les détenteurs des droits à la santé dans les formations sanitaires notamment publiques. En effet, les observations expérientielles de l¿auteur ainsi que l¿autopsie verbale des informateurs rencontrés révèlent que le «mauvais accueil » des malades constitue un goulot d¿étranglement avéré aussi bien pour le dialogue thérapeutique que pour la qualité des soins de santé offerts et reçus. Somme toute, le présent ouvrage décrypte les causes et les conséquences du «mauvais accueil» dans les formations sanitaires tout en proposant des solutions pouvant contribuer à humaniser le «prendre soin » qui est l¿un des principes fondateurs de la profession médicale.

La monografia di questo documento di ricerca "Gestione delle strategie di sviluppo in agricoltura" si riferisce anche all'ecologia e allo sviluppo regionale. L'agricoltura sociale è strettamente correlata a questo tema, in quanto può essere una delle strategie di sviluppo regionale attraverso l'agricoltura. Per dimostrare come l'agricoltura sociale possa essere utile allo sviluppo strategico attraverso l'agricoltura, in questo lavoro di ricerca presento l'analisi dell'agricoltura sociale nella Repubblica Ceca. Dal punto di vista metodologico, ho scelto la ricerca qualitativa per questo lavoro.Nell'ambito di questo lavoro, verranno condotte interviste con gli attori dell'agricoltura sociale. Si tratterà di interviste semi-strutturate con persone a rischio di esclusione sociale che hanno trovato impiego nell'agricoltura sociale, integrate da interviste con i dirigenti.

Cet ouvrage a pour ambition de mettre à la disposition du lecteur un savoir et un savoir-faire de plusieurs années d'expérience en matière de management de la qualité. La démarche méthodologique proposée permettra au lecteur d¿appréhender la thématique à travers une double lecture qui se complète : informative, à travers un ensemble de connaissances sur les concepts de la qualité, de la normalisation et de la certification ; et pragmatique, à travers une constellation de "fiches-outil " pratiques et pédagogiques lui permettant de s¿éclairer et de guider sa réflexion et sa démarche pour la mise en place d'un système de management qualité selon la Norme ISO 9001 version 2015. Une norme qui adopte maintenant une structure dite : "Structure de haut niveau" ou "High Level Structure", abrégée en HSL. L'ouvrage s'adresse d'abord aux spécialistes de la qualité (directeurs de qualité, cadres chargés de la fonction qualité, animateur qualité, etc.) et à toute personne motivée par la culture d'un "état d'esprit qualité ". Il s'adresse également aux étudiants désirant investir dans le champ de connaissance du management de la qualité et aller à la conquête de son univers passionnant.

L'obiettivo principale di questa ricerca è analizzare le competenze e le qualifiche più richieste e significative sia per i manager che per il personale di assistenza nel reparto Food & Beverage di due hotel a cinque stelle: Art Nouveau Palace Hotel, Praga, Repubblica Ceca e Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Federazione Russa e di suggerire possibili raccomandazioni per il miglioramento del lavoro in questi hotel. Questa ricerca è considerata estremamente rilevante perché lo sviluppo dell'industria alberghiera e turistica crea un numero crescente di posti di lavoro, quindi è necessario fornire un servizio di alta qualità e comprendere l'intero settore in una prospettiva più profonda. Inoltre, i risultati e le raccomandazioni possono essere utilizzati nel lavoro dei manager dei reparti Food and Beverage degli hotel e dei ristoranti indipendenti. Le competenze e le qualifiche del management e del personale sono molto utili per qualsiasi struttura ricettiva, perché con il loro aiuto i manager possono conoscere meglio i loro dipendenti e aiutarli ad aprirsi e a imparare di più dal punto di vista professionale. È anche un modo per aiutare i dipendenti a diventare veri e propri professionisti in una particolare sfera del loro lavoro.

La mobilità urbana è un tema chiave della pianificazione delle città brasiliane ed è richiesta dal Ministero delle Città. Tuttavia, lo sviluppo delle aree del Patrimonio Storico porta a un lento sviluppo e, con esso, al degrado di queste aree, creando problemi di mobilità, accessibilità, turismo e valorizzazione dell'area classificata e dei suoi dintorni. Questo libro si occupa dell'area del Patrimonio Storico della città di São Mateus-ES al fine di creare soluzioni per la mobilità e l'accessibilità urbana.

La production de champignons est un processus biotechnologique potentiel dans le cadre duquel les déchets végétaux ou les résidus de culture à valeur négative peuvent être convertis en aliments de valeur. Ces dernières années, la production de champignons en Inde a connu une croissance considérable en ce qui concerne le type de champignons et leur productivité. Le marché des champignons connaît une croissance continue, principalement en raison de l'intérêt croissant pour leurs avantages culinaires, nutritionnels et sanitaires. En reconnaissant l'importance des champignons en tant qu'alternative écologique pour le recyclage des déchets agricoles, leur capacité à fournir une meilleure alimentation à la vaste population végétarienne et la création d'emplois, de nombreux instituts de formation gouvernementaux et non gouvernementaux promeuvent la culture des champignons. La production de champignons nécessite du travail, du dévouement et de l'attention. Les techniques de production de champignons dépendent du type de champignon. La valeur ajoutée peut jouer un rôle de catalyseur dans l'amélioration de la production de champignons en Inde. Les instituts de formation devraient se concentrer sur les besoins des producteurs de champignons actuels et futurs.

Le relazioni di lavoro sane sono il risultato di ambienti in cui il rispetto e l'etica sono parte del lavoro quotidiano, concepiti come centrali e organizzatori della vita delle persone. Sebbene questi valori siano fondamentali, una serie di fattori nel contesto contemporaneo, dovuti a numerosi cambiamenti, hanno contribuito all'aumento della violenza sul lavoro, dato che questa situazione si manifesta da tempo nelle relazioni istituzionali. Tuttavia, le sue forme di manifestazione sono cambiate in linea con la configurazione delle relazioni economiche e socio-politiche, come vedremo nel corso dei capitoli. Secondo il Ministero della Salute (2014), il mobbing è un comportamento abusivo, frequente e ripetitivo che si manifesta attraverso parole, atti, gesti, comportamenti o scritti, che umilia, imbarazza e squalifica una persona o un gruppo, intaccandone la dignità e la salute fisica e mentale. Sono presenti nell'organizzazione del lavoro sia nella sfera pubblica che in quella privata e sono caratterizzati da azioni che tolgono al lavoratore la capacità di creazione e di soddisfazione, causando dolore e sofferenza.

Es hermoso ver cómo las letras, al unirse, forman palabras, palabras que son la materia... El cuerpo. A su vez, éstas al hilarse se convierten en versos y éstos entrelazados se vuelven poemas que, siendo la sustancia, llegan al alma y al corazón. Para, finalmente, representar melodías literarias que permanecen e irradian dulzura, suavidad, ternura, candidez; tocando las fibras más sensibles de nuestro ser. Aunque no las vemos, las imaginamos, las sentimos, las vivimos. Así es este poemario, un aliento de espíritu que sabemos trascenderá sempiternamente. Como tú, Mamá. Gris.

Chaque nouveau dogme est le fruit de théories et de mécanismes profondément enracinés, et les achats en ligne n'échappent pas à la règle. Ce livre traite de ces théories et concepts essentiels qui ouvrent la voie à des méthodes progressives pour satisfaire les besoins et les désirs des consommateurs. Ce livre fournit des connaissances introductives reliant le passé, le présent et l'avenir des achats en ligne pour les millennials, les chercheurs, les universitaires et les spécialistes du marketing, à la recherche d'informations complètes concernant le "comment", le "quand" et le "pourquoi" des achats en ligne et les facteurs statiques qui affectent les achats en ligne. Une analyse SWOT détaillée fournit des informations significatives clarifiant les principes fondamentaux à garder à l'esprit lors de la conception de portefeuilles de marketing en ligne pour une meilleure compréhension du marché et une image de marque induite par l'action. En outre, l'explication simplifiée et concise permet de comprendre ce mode d'achat futuriste. En d'autres termes, ce livre répond à des questions rudimentaires, motivant ainsi les lecteurs pour un voyage en douceur sur la route de la vaste arène des marchés virtuels.Une lecture heureuse !

Parmi les missions assignées à l¿homme, « éduquer et former » occupent une place de choix. L¿école est l¿un des moules notoires pour le développement positif des attitudes et aptitudes de l¿être humain en vue de son épanouissement et de son insertion sociale. En optant pour cet idéal, force est de retenir qu'une philosophie éducative reflète une philosophie sociale. Et la philosophie sociale est considérée comme un plan pour orienter le processus éducatif en suggérant des objectifs appropriés à partir des diversités de la vie, tout en aidant à préparer les jeunes générations à faire face aux défis de cette époque moderne. C¿est dans ce contexte que cette étude, répartie en trois sections essentielles, s¿est consacrée à examiner de façon concise et précise les principaux problèmes de l¿éducation, avec les tentatives de solutions concomitamment suggérées, sous le codage sémantique de refaire « la philosophie de l¿éducation au Congo-Brazzaville ». Aborder intelligiblement certains défis majeurs du système éducatif Congolais, suivant l¿approche d¿une éthique socio-philosophique circoncise au contexte du Congo ; telle est la problématique évoquée dans cet ouvrage.

Des relations de travail saines sont le résultat d'environnements dans lesquels le respect et l'éthique font partie du travail quotidien, conçu comme central et organisant la vie des personnes. Bien que ces valeurs soient fondamentales, un certain nombre de facteurs dans le contexte contemporain, en raison de nombreux changements, ont contribué à l'augmentation de la violence au travail, étant donné que cette situation se manifeste dans les relations institutionnelles depuis longtemps. Cependant, ses formes de manifestation ont changé en fonction de la configuration des relations économiques et sociopolitiques, comme nous le verrons au fil des chapitres. Selon le ministère de la santé (2014), les brimades sont des conduites abusives, fréquentes et répétitives qui se manifestent par des paroles, des actes, des gestes, des comportements ou des écrits, qui humilient, gênent et disqualifient une personne ou un groupe, en portant atteinte à sa dignité et à sa santé physique et mentale. Ils sont présents dans l'organisation du travail, tant dans la sphère publique que privée, et se caractérisent par des actions qui privent le travailleur de sa capacité de création et de satisfaction, en lui causant douleur et souffrance.

Sexehier, une nom originale pour une ville ou il ne se passe rien, rien ou presque rien à cela nous allons le découvrir au fur et à mesure de la présentation de cette petite ville perdu au pieds des Pyrénées. Tout d¿abord, Sexehier était un village au 15éme siècle, avec son clocher, son monastère, son couvent, sa garnison de soldat du Roi et surtout son commerce de vin, un vin d'une qualité exceptionnelle qui fit son entrée à la table du Roi en l'an de grâce Mille quatre cent soixante trois.

La monographie de ce document de recherche "Gestion des stratégies de développement dans l'agriculture" est également liée à l'écologie et au développement régional. L'agriculture sociale est très étroitement liée à ce sujet car elle peut être l'une des stratégies de développement régional par le biais de l'agriculture. Pour montrer comment l'agriculture sociale peut être bénéfique au développement stratégique de l'agriculture, je présente dans ce travail de recherche une analyse de l'agriculture sociale en République tchèque. D'un point de vue méthodologique, j'ai choisi la recherche qualitative pour ce travail.Dans le cadre de ce travail, des entretiens seront menés avec des acteurs de l'agriculture sociale. Il s'agira d'entretiens semi-structurés avec des personnes menacées d'exclusion sociale qui ont trouvé un emploi dans l'agriculture sociale, complétés par des entretiens avec des gestionnaires.

Depuis la naissance de l'informatique puis de micro informatique, les ordinateurs fonctionnaient à base de circuits solides et électrique. Avec l¿avènement des circuits neuronaux à base de neurones humains reliés entre eux par des circuits nerveux, l'informatique est devenus capable de réfléchir et de crée ces propres programmes, l'intelligence artificielle était née. A partir de ce moment touts les objets connecté furent doté de ces systèmes sur se concept. Plus besoins de modem, ni de relais, d¿antennes car les circuits se connectes entre eux par neuroondes (télépathie pour les humains), quelque soit le lieu ou l'on se trouve sur terre ou en orbite, les neuro-ondes permettent une connexion instantanée. En à peine un décennie, touts les engins de la planète furent connectés avec ces systèmes. Si en voulant explorer une planète nous dérangions au point que ce peuple qui ne demande rien à personne soit à l'origine de notre anéantissement mutuel.

La mobilité urbaine est une question clé de la planification dans les villes brésiliennes et est exigée par le ministère des villes. Cependant, le développement des zones de patrimoine historique conduit à un développement lent et, avec lui, à la dégradation de ces zones, créant des problèmes de mobilité, d'accessibilité, de tourisme et de valorisation de la zone classée et de ses environs. Ce livre traite de la zone du patrimoine historique de la ville de São Mateus-ES afin de créer des solutions pour la mobilité et l'accessibilité urbaine.

S'il est scientifiquement admis aujourd'hui que la Lune joue un rôle majeur sur le noyaux terrestre et contribue au maintient des champs magnétique, sans elle il n'y aurait probablement jamais eu de vie sur la Terre. On a constaté depuis des siècles son action sur le pclimat et sur le comportement individuel des personnes et des animaux. Elle augmente par exemple la Libido, c'est pour cela que les soirs de pleine Lune certains animaux comme le Loup se mettent en quette d'une femelle d'où ces hurlements. Mais elle agit aussi sur d'autre glandes du corps humain comme l¿hypothalamus ce qui confère à certain individu ces soirs là, des aptitudes qu'ils n'ont pas d'ordinaire. De ces phénomènes sont nées contes et légendes qui perdurent de nos jours...... Mais le fait que la Lune s'éloigne de la Terre affecte le climat qui se refroidit, en 2 000 ans la Lune s'est éloigné d'une dizaine de kilomètre, jusqu'en début 1900 la terre se refroidissait, l'aire industrielle à provisoirement stopper ce processus mais ce ne devrait pas duré !

L'objectif principal de cette recherche est d'analyser les compétences et les qualifications les plus importantes et les plus nécessaires pour les managers et le personnel d'assistance du service de restauration dans deux hôtels cinq étoiles : Art Nouveau Palace Hotel, Prague, République tchèque et Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Fédération de Russie et de suggérer des recommandations possibles pour l'amélioration du travail dans ces hôtels. Cette recherche est considérée comme extrêmement pertinente car le développement des industries hôtelières et touristiques crée un nombre croissant de lieux de travail, d'où la nécessité de fournir un service de haute qualité et de comprendre l'ensemble de l'industrie dans une perspective plus approfondie. En outre, les résultats et les recommandations peuvent être utilisés dans le cadre du travail des responsables des services de restauration des hôtels et des restaurants indépendants. Les compétences et qualifications des cadres et du personnel sont très utiles pour tout établissement hôtelier, car elles permettent aux cadres d'en savoir plus sur leurs employés, ainsi que d'aider ces derniers à s'ouvrir et à apprendre davantage d'un point de vue professionnel. C'est également un moyen d'aider les employés à devenir de véritables professionnels dans leur domaine de travail.

Hoje em dia, as compras em linha ganharam uma aceitação eclética. Cada novo dogma é fruto de teorias e mecanismos amplamente enraizados e as compras em linha não são exceção. O livro aborda essas teorias e conceitos vitais, abrindo caminho para métodos progressivos de satisfação das necessidades e desejos dos consumidores. Este livro fornece um conhecimento introdutório que interliga o passado, o presente e o futuro das compras em linha para os millennials, investigadores, académicos e profissionais de marketing, em busca de informações exaustivas sobre o "como", o "quando" e o "porquê" das compras em linha e dos factores estáticos que afectam as compras em linha. Uma análise SWOT pormenorizada fornece informações significativas que clarificam os fundamentos a ter em conta na conceção de carteiras de marketing em linha para uma melhor apreensão do mercado e uma marca induzida pela ação. Para além disso, a explicação simplificada e concisa oferece informação autocompreensiva sobre este modo futurista de fazer compras. Sem dúvida, este livro responde a questões rudimentares, motivando assim os leitores para uma viagem tranquila no caminho para a vasta arena dos mercados virtuais.Uma leitura feliz!!

L'objectif de cette étude était de déterminer les déterminants du leadership dans les agences des Nations unies en Éthiopie, selon que le style de leadership des agences des Nations unies est transactionnel, transformationnel ou de laissez-faire. Les dirigeants des agences des Nations unies ont été définis comme les directeurs et les personnes de niveau professionnel (directeur adjoint) répertoriés par les agences des Nations unies en Éthiopie à l'aide du questionnaire sur le leadership multifactoriel (MLQ) élaboré par Bass et Avolio (2000).

This study investigates the role of entrepreneurial Public Relations at Princess Sumaya University for Technology in enhancing its image. To achieve the objectives of the study, a quantitative and descriptive research approach based on a questionnaire was used to collect data from the respondents. The used method focused on studying the case (of PSUT) as it exists. The quantitative survey method was employed to investigate the role of entrepreneurial public relations at Princess Sumaya University for Technology in building its reputation and image. The qualitative, descriptive survey approach measures the research variables and evaluates the relationship between the variables within the model of study.

In diesem Buch nehme ich Sie mit auf eine Reise durch die Grundlagen und Prinzipien, die das Rückgrat erfolgreicher Prozesse in einem Unternehmen bilden. Von der Automobilindustrie bis hin zur Lebensmittelherstellung, von kleinen Werkstätten bis zu multinationalen Unternehmen - die Prinzipien, die ich hier vorstelle, haben sich als universell und zeitlos erwiesen.

Die gesellschaftliche Relevanz des Themas Inklusion ist unbestritten. Gleichwohl findet eine Transformation zu einem inklusiven Schulsystem nach wie vor nur in Ansätzen statt. Dieser Band widmet sich daher der Schlüsselfrage, wie gemeinsame Lernprozesse geplant werden können. Ausgangspunkte bilden zum einen die Entwicklungslogische Didaktik von Georg Feuser, zum anderen die im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung erfolgte Abschlusstagung "EIN Unterricht für alle - (un)planbar? Konzepte für einen inklusiven Unterricht im Diskurs mit Georg Feuser". Unter dem Fokus des Gemeinsamen und Kooperativen versammelt der Band in interdisziplinären Beiträgen (didaktische) Prämissen, Konzepte, Planungsinstrumente und empirische Forschungswege für einen Unterricht, der den Anspruch an Inklusion erfüllt.

Klassenassistenz ist ein Modell für gelingende Inklusion auch unter herausfordernden Bedingungen. Statt Schulbegleitungen, die nur für jeweils ein Kind mit Förderbedarf zuständig sind, steht eine Unterstützungsperson allen Kindern einer Klasse zur Verfügung. Sie arbeitet gemeinsam mit der Lehrkraft langfristig als Klassenteam in gemeinsamer Verantwortung und abgestimmter Aufgabenteilung. In diesem Band werden mehrjährige Erfahrungen mit dem Modell Klassenassistenz sowie Ergebnisse aus der Begleitforschung versammelt. Die Beiträge wurden verfasst von Kolleg*innen der Wesendorfer Grundschule, Vertretern der beteiligten politischen und sozialen Institutionen und des wissenschaftlichen Begleitteams.

Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 2,6, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des Projektberichts ist es, Finanzierungspläne für EdTech-Startup zu erläutern und festzustellen, inwieweit sich diese in der Finanzierung zu anderen Startups unterscheiden beziehungsweise hervorheben. Um genauer in die Thematik eingehen zu können, werden zuallererst Begrifflichkeiten genauer definiert, um eine Basis des Verständnisses zu schaffen. Anschließend werden die Finanzierungsphasen in dem Startup und die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten näher betrachtet, um sich ein Überblick zu schaffen, wie ein Finanzierungsplan für ein Startup in der Regel entsteht. Zum Schluss werden die Erkenntnisse mit dem Finanzierungsplan eines EdTech-Startups verglichen und in der kritischen Reflexion erörtert.

Master's Thesis from the year 2020 in the subject Business economics - Company formation, Business Plans, grade: 1,3, Technical University of Munich (Entrepreneurship), language: English, abstract: In this paper, I propose a triangular relationship between entrepreneurial motivation, decision making and success of new venture teams. Based on longitudinal qualitative case studies of six founder teams of technology ventures, I argue that maximizing wealth and maintaining control are the main motivational drivers for strategic decisions of individuals. However, not the individual motivations per se, but the interplay of individual motivations of all team members have an impact on a venture¿s strategic decisions. The study discloses that consistent team alignment regarding motivations over time is related to venture success. The implications of this study are discussed in terms of practical imprints. They suggest that further investigation into new venture team motivation and relation to success and decision making is warranted.How do founders¿ motivations in new venture teams affect strategic decision making and shape decision making between team members over time? How do the outcomes of these team member interactions affect venture success?To answer these questions, I have employed a qualitative research approach employing grounded theory based on case studies from six ventures. Each team member was interviewed twice with an interval of six months in time difference. The data was then analyzed by applying an inductive coding approach. Based on this, I have discovered four main findings:First, the main strategic motivations of why founders keep running their ventures are either maximizing wealth or maintaining control. These two motivations have a trade-off relationship. Second, a founder who shows a clear preference towards one of the main strategic motivations has highly aligned personal motifs of why she or he wanted to start founding the venture initially. Third, there are several factors within a team that enable highly aligned strategic motivations between all team members. Fourth, teams who strive for one clear strategic motivation are more successful in achieving their goals than teams with entrepreneurs of mixed motivations.

Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der COVID-19-Pandemie, zu liefern. Das Buch deckt ein breites Spektrum von Organisationen ab: privater und öffentlicher Sektor, Nichtregierungsorganisationen, lokale und globale Regierungsinstitutionen, globale Organisationen wie die UNO usw. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das 3-P-Modell auf Herausforderungen bei der Organisationsgestaltung, dem Management und der Führung angewendet werden kann.

Unsere Welt wird immer komplexer. Zu den geopolitischen und makroökonomischen Problemen, mit denen sich die Menschheit derzeit konfrontiert sieht und die sich gravierend auf unsere Zukunft auswirken, gehören Digitalisierung und Technologie, Klimawandel und Globalisierung. Politische Umwälzungen, Kriege, Naturkatastrophen, wirtschaftliche Rezessionen und Pandemien haben unsere Gesellschaft massiv negativ beeinflusst. In dieser neuen Welt müssen Entscheidungsträger in Regierungen, Organisationen und Unternehmen - darunter Führungskräfte, Politiker, Leiter von internationalen Einrichtungen und Nichtregierungsorganisationen (NGO¿s), Wirtschaftswissenschaftler, Innovatoren in Wissenschaft und Technik sowie Mediziner - lernen, diese aufkommenden Risiken zu antizipieren und mit ihnen umzugehen. Dabei ist die Integration dieser Risiken zusammen mit dem Management von unvorhergesehenen Ereignissen ("Black Swan", deutsch schwarzer Schwan) besonders wichtig ist. Diese große Herausforderung müssen wir jetzt bewältigen.Dieses Buch richtet sich sowohl an Wissenschaftler als auch an Praktiker und zeigt, wie moderne Organisationen mit einem Methodenwerkzeugkasten für Resilienz nicht nur überleben, sondern sich auch weiterentwickeln können. Der Autor befasst sich mit einigen Organisationen und Einrichtungen, die als sehr resilient anerkannt sind, und untersucht, wie sich das "Resilienzdenken" auf verschiedene Disziplinen und Umgebungen auswirkt. Er geht der Frage nach, wie Resilienz funktioniert und wie sie in der Praxis angewendet wird. Die Beziehung zwischen Resilienz und anderen Wissensgebieten wie Komplexitätstheorie, Strategie und Risikomanagement - sowohl aus der Top-down- als auch aus der Bottom-up-Perspektive - wird untersucht. Es werden Situationen aufgezeigt, in denen ein besonderer Bedarf an Resilienz besteht, und es wird ein Überblick über die besten Möglichkeiten zur Umsetzung eines Resilienzprozesses gegeben.

Die Digitalisierung und der technische Fortschritt gewähren dem Arbeitgeber zahlreiche Möglichkeiten, um den Prozess der Personalauswahl zu automatisieren und zu optimieren. Begrifflichkeiten wie ¿E-Recruiting¿, ¿Robot Recruiting¿, ¿People Analytics¿, ¿Pre-Employment-Screening¿ und ¿Künstliche Intelligenz¿ haben in den Prozess der Personalauswahl Eingang gefunden. Die damit verbundenen rechtlichen Problemstellungen werden in der vorliegenden Arbeit am Beispiel algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik erörtert. Welche Informationen darf der Arbeitgeber über den einzelnen Bewerber erfahren und welche Methoden darf er diesbezüglich anwenden? Welche Transparenz- und Rücksichtnahmepflichten hat der Arbeitgeber zu wahren, wenn technische Systeme, Algorithmen und automatisierte Test- und Analyseverfahren eingesetzt werden? Welche (Diskriminierungs-)Risiken drohen, wenn die Entscheidungsstrukturen des Algorithmus durch künstliche Intelligenz erlernt bzw. generiert werden? Diese konkreten Fragestellungen münden letztendlich in der übergeordneten Fragestellung, ob es im digitalisierten Bewerbungsverfahren eines besonderen Schutzes des Bewerbers bedarf, welcher im Gesetz einen Niederschlag finden muss.