Ökonomi & Finanzen

Rewolüciq w social'nyh setqh izmenila sposoby wzaimodejstwiq biznesa i potrebitelej. Biznes w znachitel'noj stepeni zawisit ot ätih sowremennyh sredstw kommunikacii s potrebitelqmi. Marketologi ne smogut skryt' nikakih negatiwnyh aspektow swoego produkta/uslugi. Blagodarq social'nym setqm swqz' potrebitelej mezhdu soboj stala gorazdo bolee bystroj i prochnoj. Uchitywaq dinamichnuü wneshnüü sredu, zhestkuü sistemu raboty, zhestkuü konkurenciü, snizhenie prodazh, sokraschenie sredstw i trebowanie podotchetnosti so storony zainteresowannyh storon i klientow, perspektiwa onlajn-obucheniq i namereniq pokupki wkralas', i woznikla potrebnost' w luchshej kommunikacii w social'nyh setqh. Uchitywaq realizaciü marketinga w social'nyh setqh razlichnymi organizaciqmi w drugih stranah, ih uspeh i problemy, s kotorymi oni stolknulis', neobhodimo ocenit' neobhodimost', perenosimost' i institucionalizaciü takoj praktiki. Ne hwataet chetko opredelennogo fokusa i sootwetstwuüschej dorozhnoj karty dlq institucionalizacii marketinga w social'nyh setqh. Jeta kniga pomozhet ponqt' skrytye aspekty ispol'zowaniq social'nyh setej.

La révolution des médias sociaux a changé la façon dont les entreprises et les consommateurs interagissent. Les entreprises dépendent fortement de ces outils modernes de communication avec les consommateurs. Les spécialistes du marketing ne pourront plus cacher les aspects négatifs de leurs produits ou services. La connectivité des consommateurs entre eux est beaucoup plus rapide et forte grâce aux réseaux sociaux. Compte tenu de l'environnement externe dynamique, du système de travail rigide, de la concurrence acharnée, de la baisse des ventes, de la diminution des fonds et de la demande de responsabilité de la part des parties prenantes et des clients, la perspective de l'apprentissage en ligne et de l'intention d'achat s'est insinuée, et le besoin d'une meilleure communication dans les médias sociaux se fait sentir.En s'inspirant de la mise en ¿uvre du marketing des médias sociaux par diverses organisations ailleurs, de leur succès et des problèmes qu'elles ont rencontrés, il est nécessaire d'évaluer le besoin, la portabilité et l'institutionnalisation de ces pratiques. Ce livre aide à comprendre les aspects cachés de l'utilisation des médias sociaux.

Uslowiq, w kotoryh rabotaüt uchebnye zawedeniq, wse bol'she menqütsq. Segodnq, kak nikogda ranee, im neobhodimo udelqt' pristal'noe wnimanie optimizacii uprawlencheskih processow putem realizacii shkol'nyh proektow.Jetot tip proektow dokazal swoü äffektiwnost' w stremlenii k rezul'tatiwnosti, wyzwaw takie pozitiwnye izmeneniq, kak wysokorentabel'naq kross-funkcional'naq organizaciq i wnedrenie kollektiwnogo, partisipatiwnogo uprawleniq.My wse znaem, chto proektnaq deqtel'nost' osnowywaetsq ne tol'ko na instrumentah i metodah, no i na chelowecheskih resursah i organizacionnyh aspektah, kotorye imeüt perwostepennoe znachenie.V ätom smysle proekt uchrezhdeniq, dazhe esli on pitaet i napolnqet änergiej institucional'nuü zhizn', w silu swoih harakteristik slozhnosti, neopredelennosti i mul'tidisciplinarnosti nikogda ne razworachiwaetsq ideal'nym obrazom. Mehanika izmenenij, kotorye neset w sebe ätot proekt, imeet tol'ko dwa osnownyh istochnika: innowacii i trudnosti.

V knige pod nazwaniem "Geneticheskoe raznoobrazie bolgarskogo perca" ochen' horosho opisano wse o bolgarskom perce w otnoshenii raznoobraziq po cwetu, razmeru, forme, rostu rastenij, urozhajnosti i priznakam, sposobstwuüschim urozhajnosti. Krome togo, opisano raznoobrazie genotipow bolgarskogo perca po takim kachestwennym/biohimicheskim priznakam, kak soderzhanie askorbinowoj kisloty, hlorofilla, kapsantena, kapsaicina i suhogo weschestwa. Jeta kniga budet polezna dlq uchenyh-issledowatelej w oblasti owoschewodstwa.

L'objectif de ce livre est d'identifier les éléments qui ont constitué la base de la politique étrangère du Brésil. Pour ce faire, les actions et les traités de la politique étrangère de Joanine et du premier règne au Brésil seront analysés. Le travail procède à une comparaison critique, en vérifiant les convergences et les divergences entre les deux périodes étudiées. L'intérêt de cette étude est de comprendre la formulation de la politique étrangère du Brésil à partir de ses fondements, étant donné que ces périodes sont peu étudiées. L'étude ne se limite pas aux questions de politique étrangère, mais développe également des thèmes tels que la transformation interne du Brésil avec l'arrivée de la cour portugaise et après l'indépendance du Brésil.

Le livre intitulé "Genetic diversity in bell pepper" (diversité génétique du poivron) décrit très bien la diversité du poivron en ce qui concerne la couleur, la taille, la forme, la croissance de la plante, le rendement et les caractères attribuables au rendement. En outre, la diversité des génotypes de poivrons pour la qualité et les caractéristiques biochimiques telles que l'acide ascorbique, la teneur en chlorophylle, la teneur en capsanthène, la teneur en capsaïcine et la matière sèche. Ce livre sera utile aux chercheurs dans le domaine de la science des légumes.

V obrazowatel'nyh uchrezhdeniqh ot menedzherow trebuetsq dinamizirowat' praktiku prepodawaniq, chtoby imet' wozmozhnost' realizowat' i integrirowat' usiliq wseh uchastnikow i dobit'sq äffektiwnoj raboty, osnowannoj na neprerywnom processe sowershenstwowaniq i obucheniq w poiskah luchshih sposobow wypolneniq uprawlencheskoj funkcii. Jeto kontextual'noe prostranstwo i posluzhilo osnowoj dlq prowedeniq nastoqschego issledowaniq w sowremennoj Venesuäle. Jeto bylo opisatel'noe polewoe issledowanie, w kotorom w kachestwe metoda sbora dannyh ispol'zowalsq opros, a w kachestwe instrumenta - anketa, sostawlennaq po shkale Lajkerta. Ee primenenie k gruppe iz 76 menedzherow pozwolilo sdelat' wywod o tom, chto menedzheram neobhodimo ukreplqt' swoi kompetencii transformacionnogo liderstwa i, sledowatel'no, swoi rabochie kompetencii, chtoby razwiwat' kachestwennoe uprawlenie s shirokim i partisipatiwnym wideniem.

Le programme de développement socio-économique de la République du Belarus pour la période 2021-2025 a pour objectif d'assurer une croissance qualitative des exportations et leur diversification géographique, ce qui permettra d'élargir les marchés et de contribuer à la durabilité du commerce extérieur. Cela s'explique par le fait que les exportations sont la base de l'économie ouverte de la Biélorussie, qui assure l'entrée de devises étrangères dans le pays, les bénéfices des entreprises et les taxes au budget. Pour résoudre cette tâche, il est nécessaire de : développer une intégration économique à grande échelle avec les pays de l'Union économique eurasienne et en particulier avec les entités fédératives russes dans le cadre de l'État de l'Union, ainsi qu'avec les pays de la Communauté des États indépendants ; approfondir la coopération avec les États participant à la mise en ¿uvre du mégaprojet "Une ceinture, une route" et en particulier avec les provinces, les régions autonomes et les villes de la République populaire de Chine ; intensifier les liens commerciaux et économiques avec les pays de l'"arc lointain" - Asie du Sud-Est, Bachkortostan, Fédération de Russie, Fédération de Russie, République de Biélorussie, et Communauté des États indépendants. Comment ces tâches sont-elles résolues aujourd'hui ? C'est le sujet de l'étude proposée.

Chelowecheskie resursy qwlqütsq wazhnym faktorom pri planirowanii, organizacii, rukowodstwe i dwizhenii suschestwuüschih programm i meropriqtij w organizacii dlq dostizheniq ee celej. Rezul'taty deqtel'nosti organizacii qwlqütsq otrazheniem raboty rukowoditelq po uprawleniü, kontrolü i rukowodstwu drugimi lüd'mi dlq wypolneniq zadach w sootwetstwii s planom. Chelowecheskie resursy, osnowannye na kompetentnosti, powysqt sposobnost' rabotat' w sootwetstwii s trebowaniqmi raboty, obladaq maximal'noj rabotosposobnost'ü, kak w plane znanij, tak i w plane sposobnostej i otnosheniq, kotorye otrazhaüt proizwoditel'nost' truda. Holodnaq cep' - äto sistema, podderzhiwaüschaq opredelennuü temperaturu w processe proizwodstwa, hraneniq i transportirowki produkcii dlq sohraneniq ee kachestwa. Jeffektiwnost' sistemy holodowoj cepi - äto wypolnenie wseh osnownyh zadach, dostizhenie celej, punktual'nost' w dannom tipe holodowoj cepi postawok, gde process naprawlen na podderzhanie temperatury takim obrazom, chtoby produkt ostawalsq sohrannym.

AR ist eine technologisch vermittelte, verbesserte Darstellung der realen Welt, die digitales Bildmaterial, Audio und andere Sinne einbezieht. Die Modeindustrie setzt Augmented Reality (AR) immer häufiger ein, um das Einkaufserlebnis für Kunden zu verbessern. Sie fungiert als Bindeglied zwischen der virtuellen und der realen Einkaufswelt und ermöglicht es den Kunden, Kleidungsstücke und Accessoires vor dem Kauf digital anzuprobieren. Das Potenzial von AR trägt dazu bei, dass im Design zunehmend Wert auf die Verbesserung von Ergonomie und Benutzeroberflächen gelegt wird. Produkte differenzieren sich zunehmend dadurch, wie gut sie den Verbrauchern wichtige Betriebs- und Sicherheitsinformationen vermitteln. AR verändert die Art und Weise, wie Menschen über Ausstellungsräume und Produktdemonstrationen denken, sowie die Art und Weise, wie sie mit Kunden interagieren. Die Kunden sind zufriedener mit ihren Einkäufen, haben genauere Erwartungen und mehr Vertrauen in ihre Kaufentscheidungen, wenn sie vor dem Kauf virtuell sehen können, wie die Dinge in einer realen Situation aussehen oder funktionieren werden. In Zukunft könnte Augmented Reality die Notwendigkeit von Ausstellungsräumen und physischen Ladengeschäften möglicherweise vollständig ersetzen.

Les ressources humaines sont un facteur important dans la planification, l'organisation, la direction et la conduite des programmes et activités existants au sein d'une organisation pour atteindre ses objectifs. Les performances produites par une organisation sont le reflet des performances du dirigeant en matière de gestion, de supervision et d'encadrement d'autres personnes en vue de l'exécution des tâches conformément au plan. Les ressources humaines basées sur les compétences augmenteront la capacité à travailler conformément aux exigences du poste, en ayant une capacité de travail maximale, à la fois en termes de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes qui reflètent la productivité du travail. La chaîne du froid est un système qui maintient les produits à une certaine température pendant la production, le stockage et le transport afin de préserver la qualité du produit. L'efficacité du système de la chaîne du froid est la mise en ¿uvre de toutes les tâches principales, la réalisation des objectifs, la ponctualité dans ce type de chaîne d'approvisionnement en froid où le processus vise à maintenir la température pour que le produit reste intact.

Le Big Data est un nouveau concept qui va révolutionner la relation entre les organisations/entreprises et leurs consommateurs. La production de données par la société augmente à des niveaux exponentiels, atteignant actuellement un zettaoctet de données produites chaque jour, la grande majorité par le biais des courriels, des réseaux sociaux - tels que Twitter, Facebook, Linkedin - par le biais du système de positionnement global (GPS) de millions de téléphones mobiles et de l'Internet des objets, dans lequel les machines sont connectées au réseau produisant des milliers d'octets de données chaque seconde. Analyser, croiser et produire des informations à partir de données non structurées, qui arrivent en très grand nombre, en temps réel et dans des formats variés, n'est pas une tâche facile, mais certaines organisations/entreprises s'aventurent déjà dans l'univers du Big Data pour mieux comprendre leurs clients.

In Bildungseinrichtungen müssen die Führungskräfte die Unterrichtspraxis dynamisieren, um die Bemühungen aller Akteure umzusetzen und zu integrieren und eine effiziente Arbeit zu erreichen, die auf einem kontinuierlichen Prozess der Verbesserung und Schulung auf der Suche nach besseren Möglichkeiten zur Erfüllung der Führungsfunktion beruht. Dieser kontextuelle Raum war das Szenario, aus dem die vorliegende Studie im heutigen Venezuela hervorging. Es handelte sich um eine deskriptive, feldbasierte Forschungsstudie, bei der die Umfrage als Datenerhebungstechnik und ein nach einer Likert-Skala gestalteter Fragebogen als Instrument eingesetzt wurden. Die Anwendung auf eine Population von sechsundsiebzig Managern führte zu der Schlussfolgerung, dass die Manager ihre eigenen transformatorischen Führungskompetenzen und damit ihre Arbeitskompetenzen stärken müssen, um ein Qualitätsmanagement mit einer umfassenden und partizipativen Vision zu entwickeln.

Das Buch mit dem Titel "Genetische Vielfalt bei Paprika" beschreibt sehr gut die Vielfalt von Paprika in Bezug auf Farbe, Größe, Form, Pflanzenwachstum, Ertrag und ertragssteigernde Merkmale. Darüber hinaus wird die Vielfalt der Genotypen von Paprika in Bezug auf qualitative/biochemische Merkmale wie Ascorbinsäure, Chlorophyllgehalt, Capsanthengehalt, Capsaicingehalt und Trockenmasse beschrieben. Dieses Buch ist eine große Hilfe für Forscher auf dem Gebiet der Gemüsewissenschaft.

Die Zahl der Frauen in der Wirtschaft nimmt jährlich zu. Einige Länder haben eine Erhöhung des Frauenanteils im oberen Management vorgeschrieben. Doch dieser Anstieg kommt nur langsam voran. Wirkt sich die erhöhte Anzahl von Frauen in den oberen Führungsetagen auf die Unternehmenskultur aus oder handelt es sich lediglich um Alibi-Ernennungen zur Befriedung von Vorschriften. Viele Fragen sind noch offen. Die Frage, warum der Anstieg so langsam erfolgt, bleibt bestehen. Haben die Frauen ihre Bemühungen aufgegeben oder haben sie sich mit diesem Schicksal abgefunden und hören auf zu kämpfen, oder kommen sie aus einem anderen Grund langsamer voran? Die Ergebnisse der Studie mit 24 Teilnehmern, 7 Männern und 17 Frauen, überraschen mit den drei wichtigsten Themen. Auf der Grundlage der Ergebnisse sind weitere Studien angezeigt, um das Phänomen der gläsernen Decke zu vertiefen und herauszufinden, ob Frauen tatsächlich ungehindert vorankommen oder ihre Bemühungen aufgegeben haben.

Die Revolution der sozialen Medien hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen und Verbraucher miteinander kommunizieren. Unternehmen sind in hohem Maße von diesen modernen Kommunikationsmitteln für Verbraucher abhängig. Vermarkter sind nicht mehr in der Lage, negative Aspekte ihrer Produkte/Dienstleistungen zu verbergen. Die Verbindung der Verbraucher untereinander ist durch die sozialen Netzwerke viel schneller und stärker geworden. In Anbetracht des dynamischen externen Umfelds, des starren Arbeitssystems, des harten Wettbewerbs, des Umsatzrückgangs, des Rückgangs der Finanzmittel und der Forderung nach Rechenschaftspflicht seitens der Stakeholder und Kunden hat sich die Perspektive des Online-Lernens und der Kaufabsicht eingeschlichen, und die Notwendigkeit einer besseren Social-Media-Kommunikation ist spürbar. Es fehlt ein klar definierter Fokus und ein geeigneter Fahrplan für die Institutionalisierung des Social-Media-Marketings. Dieses Buch hilft, die verborgenen Aspekte der Nutzung von Social Media zu verstehen.

Das Ziel dieses Buches ist es, die Elemente zu identifizieren, die die Grundlage der brasilianischen Außenpolitik bildeten. Um dieses Ziel zu erreichen, werden die Handlungen und Verträge der johanneischen Außenpolitik und des Ersten Reiches in Brasilien analysiert. Die Arbeit nimmt einen kritischen Vergleich vor und prüft die Konvergenzen und Divergenzen zwischen den beiden untersuchten Perioden. Die Relevanz dieser Studie besteht darin, die Formulierung der brasilianischen Außenpolitik von ihrer Basis her zu verstehen, da diese Perioden wenig erforscht sind. Die Studie beschränkt sich nicht nur auf außenpolitische Fragen, sondern behandelt auch Themen wie den internen Wandel Brasiliens mit der Ankunft des portugiesischen Hofes und nach der Unabhängigkeit Brasiliens.

Bol'shie dannye - äto nowaq koncepciq, kotoraq dolzhna proizwesti rewolüciü w otnosheniqh mezhdu organizaciqmi/kompaniqmi i ih potrebitelqmi. Ob#em dannyh, proizwodimyh obschestwom, rastet po äxponente i w nastoqschee wremq dostigaet zettabajta w den', w podawlqüschem bol'shinstwe cherez älektronnuü pochtu, social'nye seti - takie kak Twitter, Facebook, Linkedin - cherez sistemu global'nogo pozicionirowaniq (GPS) millionow mobil'nyh telefonow i Internet weschej, w kotorom mashiny podklücheny k Seti, proizwodq tysqchi bajt dannyh kazhduü sekundu. Analiz, sopostawlenie i poluchenie informacii iz nestrukturirowannyh dannyh, kotorye postupaüt w ogromnyh ob#emah, so skorost'ü real'nogo wremeni i w razlichnyh formatah, - zadacha ne iz legkih, no nekotorye organizacii/kompanii uzhe oswaiwaüt wselennuü Bol'shih Dannyh, chtoby luchshe ponqt' swoih klientow.

Die Studie hat ein sehr wichtiges, herausragendes Bild der sozioökonomischen Situation der Bauern hervorgebracht, die Selbstmord begangen haben. Die Situation spiegelt die typische Entwicklung des Lebensunterhalts wider. Sie ist gekennzeichnet durch eine starke Abhängigkeit von unsicheren Arbeitskräften, eine vollständig vom Regen abhängige Landwirtschaft, sehr kleine Betriebe, ein niedriges Bildungsniveau und das Fehlen von Nebentätigkeiten. Der Anbau wird hauptsächlich vom Baumwoll- und Sojaanbau dominiert. Ihre Produktivität im Regenfall ist meist unsicher. Alle diese Familien sind verschuldet. Das Produktionssystem war so schwach und unsicher. Daher ist eine eindeutige und nachhaltige Erweiterung erforderlich.

Das Umfeld von Bildungseinrichtungen entwickelt sich zunehmend weiter. Es zwingt sie mehr denn je, der Optimierung ihres Managementprozesses durch die Durchführung von Schulprojekten große Aufmerksamkeit zu schenken.Im Kontext des Strebens nach Leistung hat diese Art von Projekten ihre Wirksamkeit bewiesen, sie führen zu positiven Veränderungen, unter anderem; die transversale Organisation ist sehr vorteilhaft und die Annahme eines kollektiven und partizipativen Managements.Jeder weiß, dass die Arbeitsweise im Projektmodus nicht nur auf Werkzeugen und Methoden beruht, sondern dass die Komponenten: Humanressourcen und Organisation einen wichtigen Platz einnehmen.In diesem Sinne verläuft das Projekt einer Einrichtung, auch wenn es das institutionelle Leben zusammenführt und dynamisiert, aufgrund seiner Merkmale wie Komplexität, Ungewissheit, Multidisziplinarität usw. nie auf ideale Weise. Die Mechanik des Wandels, die durch dieses Projekt ausgelöst wird, kennt im Übrigen nur zwei Triebfedern: Innovation und Schwierigkeiten.

Das Programm für die sozioökonomische Entwicklung der Republik Belarus für die Jahre 2021-2025 stellt die Aufgabe, ein qualitatives Wachstum der Exporte und ihre geografische Diversifizierung zu gewährleisten, was eine Erweiterung der Märkte ermöglicht und zur Nachhaltigkeit des Außenhandels beiträgt. Dies erklärt sich aus der Tatsache, dass der Export die Grundlage der offenen belarussischen Wirtschaft ist, die den Zufluss von Devisen ins Land, die Gewinne der Unternehmen und die Steuereinnahmen für den Haushalt sichert. Um diese Aufgabe zu lösen, ist es notwendig: eine umfassende wirtschaftliche Integration mit den Ländern der Eurasischen Wirtschaftsunion und insbesondere mit den russischen föderativen Einheiten im Rahmen des Unionsstaates sowie mit den Ländern der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten zu entwickeln; die Zusammenarbeit mit den Staaten, die an der Umsetzung des Megaprojekts "Ein Gürtel, eine Straße" teilnehmen, und insbesondere mit den Provinzen, autonomen Regionen und Städten der Volksrepublik China zu vertiefen; die Handels- und Wirtschaftsbeziehungen mit den Ländern des "weiten Bogens" - Südostasien, Baschkortostan, der Republik Belarus, der Republik Belarus, der Russischen Föderation und der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten - zu intensivieren. Wie werden diese Aufgaben heute gelöst? Dies ist das Thema der vorgeschlagenen Studie.

Os recursos humanos são um fator importante no planeamento, organização, direção e condução dos programas e actividades existentes numa organização para atingir os seus objectivos. O desempenho produzido por uma organização é um reflexo do desempenho do líder na gestão, supervisão e fiscalização de outras pessoas para a realização de tarefas de acordo com o planeado. Os Recursos Humanos baseados na competência aumentarão a capacidade de trabalhar de acordo com as exigências do trabalho, tendo a máxima capacidade de trabalho, tanto em termos de conhecimentos, capacidades e atitudes que reflectem a produtividade do trabalho. A cadeia de frio é um sistema que mantém os produtos a uma determinada temperatura durante a produção, armazenamento e transporte para manter a qualidade do produto. A eficácia do Sistema de Cadeia de Frio consiste na execução de todas as tarefas principais, no cumprimento de objectivos, na pontualidade neste tipo de cadeia de abastecimento de frio em que o processo visa manter a temperatura para que o produto se mantenha.

Die Humanressourcen sind ein wichtiger Faktor bei der Planung, Organisation, Leitung und Durchführung bestehender Programme und Aktivitäten in einer Organisation, um deren Ziele zu erreichen. Die von einer Organisation erbrachte Leistung ist ein Spiegelbild der Leistung der Führungskraft bei der Leitung, Beaufsichtigung und Überwachung anderer Personen, damit diese die Aufgaben planmäßig ausführen. Auf Kompetenz basierende Humanressourcen erhöhen die Fähigkeit, entsprechend den Arbeitsanforderungen zu arbeiten und die maximale Arbeitsleistung zu erbringen, sowohl in Bezug auf Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen, die die Arbeitsproduktivität widerspiegeln. Die Kühlkette ist ein System, das die Produkte während der Produktion, der Lagerung und des Transports auf einer bestimmten Temperatur hält, um die Produktqualität zu erhalten. Die Effektivität des Kühlkettensystems ist die Umsetzung aller Hauptaufgaben, das Erreichen von Zielen, die Pünktlichkeit in dieser Art von kalter Lieferkette, wo der Prozess darauf abzielt, die Temperatur zu halten, damit das Produkt erhalten bleibt.

O livro intitulado "Genetic diversity in bell pepper" (Diversidade genética no pimentão) descreve muito bem tudo sobre o pimentão no que diz respeito à diversidade de cor, tamanho, forma, crescimento da planta, rendimento e características que atribuem rendimento. Além disso, a diversidade dos genótipos de pimentão no que respeita a características de qualidade/bioquímicas como o ácido ascórbico, o teor de clorofila, o teor de capsanten, o teor de capsaicina e a matéria seca. Este livro será útil para os investigadores no domínio das ciências vegetais.

Big Data ist ein neues Konzept, das die Beziehung zwischen Organisationen/Unternehmen und ihren Kunden revolutionieren wird. Die Produktion von Daten durch die Gesellschaft nimmt exponentiell zu und erreicht derzeit ein Zettabyte an Daten, die jeden Tag produziert werden, die überwiegende Mehrheit davon durch E-Mails, soziale Netzwerke - wie Twitter, Facebook, Linkedin - durch das Global Positioning System (GPS) von Millionen von Mobiltelefonen und das Internet der Dinge, in dem Maschinen mit dem Netz verbunden sind und jede Sekunde Tausende von Bytes an Daten produzieren. Die Analyse, der Querverweis und die Erstellung von Informationen aus unstrukturierten Daten, die in riesigen Mengen, in Echtzeit und in einer Vielzahl von Formaten vorliegen, ist keine leichte Aufgabe, aber einige Organisationen/Unternehmen wagen sich bereits in das Big-Data-Universum, um ihre Kunden besser zu verstehen.

A RA é uma representação melhorada e tecnológica do mundo real que incorpora imagens digitais, áudio e outros sentidos. A indústria da moda está a utilizar cada vez mais a realidade aumentada (RA) para melhorar a experiência de compra dos clientes. Funciona como um elo de ligação entre o mundo virtual e o mundo real das compras, permitindo aos clientes experimentar digitalmente vestuário e acessórios antes de efectuarem uma compra. O potencial da RA contribui para a ênfase crescente no design para melhorar a ergonomia e as interfaces de utilizador. Os produtos estão a diferenciar-se progressivamente com base na forma como fornecem aos consumidores informações cruciais sobre funcionamento e segurança. A RA está a mudar a forma como as pessoas pensam os showrooms e as demonstrações de produtos, bem como a forma como interagem com os clientes. Os clientes têm níveis mais elevados de satisfação com as suas compras, expectativas mais precisas e maior confiança nas suas decisões de compra quando podem prever virtualmente o aspeto ou o desempenho dos produtos numa situação real antes de efectuarem uma compra. No futuro, a realidade aumentada poderá vir a substituir completamente a necessidade de showrooms e montras físicas.

A revolução das redes sociais alterou a forma como as empresas e os consumidores interagem. As empresas estão fortemente dependentes destas modernas ferramentas de comunicação com os consumidores. Os profissionais de marketing não poderão esconder quaisquer aspectos negativos do seu produto/serviço. A conetividade dos consumidores entre si é muito mais rápida e forte devido às redes sociais. Tendo em conta o ambiente externo dinâmico, o sistema de trabalho rígido, a forte concorrência, o declínio das vendas, o declínio dos fundos e a exigência de responsabilização por parte das partes interessadas e dos clientes, a perspetiva da aprendizagem em linha e da intenção de compra tem vindo a surgir, e sente-se a necessidade de uma melhor comunicação através das redes sociais. Este livro ajuda a compreender os aspectos ocultos da utilização dos meios de comunicação social

O Programa de Desenvolvimento Socioeconómico da República da Bielorrússia para 2021-2025 estabelece a tarefa de assegurar o crescimento qualitativo das exportações e a sua diversificação geográfica, o que permitirá expandir os mercados e contribuir para a sustentabilidade do comércio externo. Isto explica-se pelo facto de as exportações serem a base da economia bielorrussa aberta, que assegura a entrada de divisas no país, lucros para as empresas e impostos para o orçamento. Para resolver esta tarefa, é necessário: desenvolver a integração económica em grande escala com os países da União Económica Eurasiática e especialmente com as entidades federativas russas no âmbito do Estado da União, bem como com os países da Comunidade de Estados Independentes; aprofundar a cooperação com os Estados que participam na implementação do megaprojeto "Uma Faixa, Uma Rota" e especialmente com as províncias, regiões autónomas e cidades da República Popular da China; intensificar os laços comerciais e económicos com os países do "arco distante" - Sudeste Asiático, Bashkortostan, República da Bielorrússia, República da Bielorrússia, República da Bielorrússia, Federação Russa, Federação Russa, Federação Russa e Comunidade de Estados Independentes. Como é que estas tarefas estão a ser resolvidas atualmente? Este é o objeto do estudo proposto.

Nas instituições educativas, exige-se dos gestores a dinamização da prática pedagógica para poder implementar e integrar os esforços de todos os actores e conseguir um trabalho eficiente baseado num processo contínuo de melhoria e formação na procura de melhores formas de cumprir a função de gestão. Este espaço contextual foi o cenário do qual emergiu o presente estudo na Venezuela contemporânea. Trata-se de um estudo de investigação descritivo, de campo, em que se utilizou o inquérito como técnica de recolha de dados e como instrumento o questionário concebido segundo uma escala do tipo Likert, cuja aplicação à população de setenta e seis gestores permitiu concluir que os gestores necessitam de reforçar as suas competências de liderança transformacional e, consequentemente, as suas competências de trabalho para desenvolver uma gestão de qualidade, com uma visão ampla e participativa.

O número de mulheres nas empresas aumenta anualmente. Alguns países impuseram um aumento da representação das mulheres nos quadros superiores. No entanto, este aumento é lento. Será que o aumento do número de mulheres na gestão de topo afecta a cultura das empresas ou trata-se apenas de nomeações simbólicas para cumprir os regulamentos impostos. Há ainda muitas questões em aberto. A questão de saber porque é que o aumento é lento mantém-se. Será que as mulheres desistiram de tentar ou aceitaram este destino e deixaram de lutar, ou será que estão a fazer progressos mais lentos por qualquer outra razão? Os resultados do estudo com 24 participantes, 7 homens e 17 mulheres, foram surpreendentes nos três temas principais. Com base nos resultados, são necessários mais estudos para aprofundar o tema do fenómeno do teto de vidro e para saber se as mulheres estão realmente a progredir sem obstáculos ou se desistiram de tentar.