Unternehmertum

In "Lean Startup im Großunternehmen: Von traditionellen Strukturen zu agilen Innovatoren" führt Frank Schrempp Sie durch die transformative Reise, auf der etablierte Unternehmen agil und innovativ werden. Dieses bahnbrechende Buch deckt auf, wie Großkonzerne die revolutionären Lean-Startup-Methoden nutzen können, um schneller auf Marktanforderungen zu reagieren, Innovation zu beschleunigen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Mit praxisnahen Einblicken, Fallstudien erfolgreicher Unternehmen und erprobten Strategien ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Organisationen zukunftsfähig machen wollen. Schrempps Ansatz zeigt, wie man interne Widerstände überwindet, agile Teams fördert und eine Umgebung schafft, in der Innovation gedeiht. Machen Sie Ihr Unternehmen mit "Lean Startup im Großunternehmen" zum agilen Riesen, der in der heutigen schnelllebigen Welt nicht nur überlebt, sondern floriert.

Este estudio se realizó como parte del proyecto de Ingeniería de Producción del programa de posgrado de COPPE/UFRJ, en el marco de la línea de investigación Gestión Ambiental. El estudio de caso se refería a una pequeña mina de topacio imperial en Ouro Preto, Minas Gerais, que estaba siendo inspeccionada por la agencia estatal de medio ambiente, con el riesgo de un posible cierre. Se firmó un acuerdo de colaboración entre la empresa y el Departamento de Ingeniería de Minas de la Escuela de Minas de la Universidad Federal de Ouro Preto para aplicar el modelo aquí propuesto. El resultado fue la aceptación de las medidas propuestas por parte de la Agencia de Medio Ambiente, que renovó la licencia de explotación de la empresa.

Este libro es una introducción al estudio de las finanzas islámicas. El razonamiento del autor se centra principalmente en la presentación de los instrumentos financieros en uso. Para ello, aclara el marco histórico y expone los principios fundamentales resumidos en la regla de las 3P (Compartir-Perder-Ganar). Se hace hincapié en los instrumentos tradicionales (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara y Al-Istisnaa) y participativos (Musharaka y Mudharaba) para ofrecer al lector una visión general de los mecanismos de asignación de fondos a los proyectos de inversión.

Dieses Buch ist eine Einführung in das Studium des islamischen Finanzwesens. Die Argumentation des Autors konzentriert sich in erster Linie auf die Darstellung der gängigen Finanzinstrumente. Dies geschieht durch die Klärung des historischen Rahmens und die Darstellung der grundlegenden Prinzipien, die in der 3P-Regel (Share-Pert-Profit) zusammengefasst sind. Der Schwerpunkt liegt auf den klassischen (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara und Al-Istisnaa) und den partizipativen (Musharaka und Mudharaba) Instrumenten, um den Lesern einen umfassenden Einblick in die Mechanismen der Mittelvergabe für Investitionsprojekte zu ermöglichen.

Diese Studie wurde im Rahmen des Projekts "Production Engineering" des Postgraduiertenprogramms von COPPE/UFRJ im Rahmen der Forschungslinie "Umweltmanagement" durchgeführt. Bei der Fallstudie ging es um eine kleine kaiserliche Topas-Mine in Ouro Preto, Minas Gerais, die von der staatlichen Umweltbehörde inspiziert wurde und deren mögliche Schließung drohte. Zwischen dem Unternehmen und der Abteilung für Bergbauingenieurwesen der Bergbauschule der Bundesuniversität von Ouro Preto wurde ein Partnerschaftsabkommen unterzeichnet, um das hier vorgeschlagene Modell umzusetzen. Das Ergebnis war die Anerkennung der vorgeschlagenen Maßnahmen durch die Umweltbehörde, die die Betriebsgenehmigung des Unternehmens erneuerte.

This book is an introduction to the study of Islamic finance. The author's reasoning focuses mainly on the presentation of the financial instruments in use. This is done by clarifying the historical framework and setting out the fundamental principles summarised in the 3P rule (Share-Lose-Profit). Emphasis is placed on traditional instruments (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara and Al-Istisnaa) and participative instruments (Musharaka and Mudharaba) to give readers an overview of the mechanisms for allocating funds to investment projects.

Dannoe issledowanie bylo wypolneno w ramkah proekta "Proizwodstwennyj inzhiniring" w aspiranture COPPE/UFRJ po naprawleniü "Jekologicheskij menedzhment". V dannom issledowanii rassmatriwalsq nebol'shoj imperskij topazowyj rudnik w Ouro-Preto, shtat Minas-Zherajs, kotoryj prowerqlsq gosudarstwennym agentstwom po ohrane okruzhaüschej sredy, chto grozilo ego wozmozhnym zakrytiem. Mezhdu kompaniej i kafedroj gornoj inzhenerii Shkoly gornogo dela Federal'nogo uniwersiteta Ouro-Preto bylo podpisano partnerskoe soglashenie o wnedrenii predlozhennoj zdes' modeli. V rezul'tate predlozhennye mery byli prinqty Agentstwom po ohrane okruzhaüschej sredy, kotoroe prodlilo licenziü na äxpluataciü predpriqtiq.

This study was carried out as part of the Production Engineering project of the COPPE/UFRJ postgraduate program, under the Environmental Management research line. As a case study, we looked at a small imperial topaz mine located in Ouro Preto, Minas Gerais, which was being inspected by the State Environmental Agency, with the risk of its possible closure. A partnership agreement was signed between the company and the Mining Engineering Department of the School of Mines at the Federal University of Ouro Preto, in order to implement the model proposed here. The result was acceptance of the proposed measures by the Environmental Agency, which renewed the company's operating license.

Jeta kniga predstawlqet soboj wwedenie w izuchenie islamskih finansow. Rassuzhdeniq awtora sosredotocheny glawnym obrazom na predstawlenii ispol'zuemyh finansowyh instrumentow. Dlq ätogo raz#qsnqütsq istoricheskie osnowy i izlagaütsq fundamental'nye principy, kratko izlozhennye w prawile 3P ("Dolq - ubytok - pribyl'"). Osoboe wnimanie udelqetsq tradicionnym instrumentam (murabaha, as-salam, al'-idzhara i al'-istisnaa) i instrumentam uchastiq (musharaka i mudharaba), chtoby dat' chitatelqm predstawlenie o mehanizmah wydeleniq sredstw na inwesticionnye proekty.

Este livro é uma introdução ao estudo das finanças islâmicas. O raciocínio do autor centra-se principalmente na apresentação dos instrumentos financeiros em uso. Para isso, esclarece o quadro histórico e expõe os princípios fundamentais resumidos na regra 3P (Share-Lose-Profit). A ênfase é colocada nos instrumentos tradicionais (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara e Al-Istisnaa) e nos instrumentos participativos (Musharaka e Mudharaba) para dar ao leitor uma visão geral dos mecanismos de afetação de fundos a projectos de investimento.

Questo libro è un'introduzione allo studio della finanza islamica. Il ragionamento dell'autore si concentra principalmente sulla presentazione degli strumenti finanziari in uso. Ciò avviene chiarendo il quadro storico ed esponendo i principi fondamentali riassunti nella regola delle 3P (Share-Lose-Profit). L'accento è posto sugli strumenti tradizionali (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara e Al-Istisnaa) e su quelli partecipativi (Musharaka e Mudharaba) per dare al lettore una visione d'insieme dei meccanismi di allocazione dei fondi ai progetti di investimento.

We, as humans, just can¿t stop discovering, creating, and working on new stuff. We're all so occupied psychologically; work has always been one of the most significant of human experiences. Regardless of what work we do, we often see varied levels of job satisfaction at all organizational levels. This is a complex problem because it is difficult to isolate and look for attributes that may affect the quality of work life. The profitability of the organization is connected to the satisfaction of the workforce. A company that doesn¿t improve and measure employee satisfaction would face declining productivity and a limited ability to retain replacements with other employees. Employee satisfaction and quality of work life directly affect customer service. So, the study explores the complex interplay between technology and the quality of work life, focusing on how technology adoption and use influence employees' well-being, job satisfaction, work-life balance, and overall work experiences.

L¿auteure présente dans cet ouvrage, une panoplie de résultats des travaux de plusieurs éminents praticiens, experts et chercheurs dans le domaine de management. Pour mettre à la disposition des acteurs professionnels politiques et administratifs plusieurs : approches, recommandations, modèles, processus de prise de décision dans différentes organisations. Afin d¿aider les décideurs et les collaborateurs de s¿inspirer des expériences réussies dans d¿autres organisations. Néanmoins, nous sommes convaincus que la prise de décision est une activité qui se base sur la synchronisation entre l¿art et la manière du décideur, et l¿implantation des composantes du processus de cette activité présentée par les éminents praticiens et chercheurs adoptés dans ce travail. Dans la finalité de construire un système dédié à l¿activité primordiale des organisations qui est la prise de décision en s¿inspirant des équations efficaces des expériences et des bonnes pratiques réussies. Naima DRAFAT livre ici un guide pratique de management des postes de décision, qui met en exergue les étapes principales recommandées aux décideurs pour une prise de décision efficace.

Több kutatást is megvizsgálva fedeztem fel, hogy a projekteknek csupán 31%-a sikeres. Emiatt az alacsony érték miatt kezdett el érdekelni, hogy mi miatt lesznek ilyen nagy arányban sikertelenek a projektek. A kutatásom célja az volt, hogy felmérjem a projektek lebonyolítása közben milyen jelleg¿ hibák következnek be, ezeket milyen módon próbálják megoldani. Úgy gondolom, hogy a hibák már egy rossz tervezés miatt is keletkezhetnek, ezért a projektszervezés folyamataitól kezdtem a megfigyelést, majd a kialakított min¿ségpolitika, a tervezett projektvezetési módszerek betartását kísérem figyelemmel. Ehhez f¿ként már lezárult projektek résztvev¿it mélyinterjú formájában kérdeztem meg azok hatékonyságáról, eredményér¿l. Az interjúk után felállítottam hipotéziseket, majd ezt követ¿en összeállítottam egy kérd¿ívet a leggyakoribb feltárt hibákra irányulva. Mivel informatikai projektekben kimutatott hibákra alapoztam, kíváncsi voltam, hogy a többi szektorban is felmerülnek-e ezek a hibák. A kutatásomban részletes bemutatásra kerül a mélyinterjúk alatt elhangzottak, illetve a kérd¿ív elemzése is, melyben a felállított hipotézisek elfogadásra és megcáfolásra kerültek.

Cette étude a été réalisée dans le cadre du projet d'ingénierie de la production du programme de troisième cycle du COPPE/UFRJ, sous la ligne de recherche Gestion de l'environnement. L'étude de cas portait sur une petite mine de topaze impériale à Ouro Preto, Minas Gerais, qui faisait l'objet d'une inspection par l'agence environnementale de l'État, avec le risque d'une éventuelle fermeture. Un accord de partenariat a été signé entre l'entreprise et le département d'ingénierie minière de l'école des mines de l'université fédérale d'Ouro Preto pour mettre en ¿uvre le modèle proposé ici. Les mesures proposées ont été acceptées par l'agence environnementale, qui a renouvelé la licence d'exploitation de l'entreprise.

Innovation und Nachhaltigkeit - lediglich zwei Buzzwords oder eine Symbiose? Digitalisierung und die Nutzung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz bieten Chancen für innovative Geschäftsmodelle sowie neuartige Produkte und Dienstleistungen. Während neue technologiegetriebene Potentiale realisiert werden, stellt sich zunehmend die Frage nach der Nachhaltigkeit von Innovationen. Welche sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Implikationen bringen sie mit sich? Wie wirken Innovation und Nachhaltigkeit zusammen und gibt es ein gegenseitiges Treiben?Dieses Buch beleuchtet die Interdependenz von Innovation und Nachhaltigkeit in ihrer Vielfalt. Dabei werden Anwendungsszenarien und Implikationen aus verschiedenen Branchen und Industrien erläutert und unmittelbare und mittelbare Einflüsse von Innovation auf die Gesellschaft, Unternehmen und Politik diskutiert. Das Werk richtet sich an Entscheider in Unternehmen, Studierende, Dozierende und alle, die sich ein Bild überdie vielfältigen Implikationen und Zusammenhänge von zukunftsweisenden Innovationen und Technologien und damit verbundene Nachhaltigkeitsaspekte machen wollen.Der Inhalt Unternehmensstrategien für nachhaltigen Erfolg Innovationsmanagement für eine nachhaltige Entwicklung Nachhaltige Mobilität und Verkehrsgestaltung Umweltgerechte InnovationenDie Herausgeber*innenDr. Markus Bodemann ist Nachhaltigkeitsbeauftragter beim Landesrechenzentrum IT.NRW und Lehrbeauftragter an der FOM für KI und IT.Dr. Vanessa Just ist Gründerin und CEO der juS.TECH AG, einem wachsenden Start-up und Unternehmensverbund für Nachhaltigkeit in der Digitalisierung.Dr. Annemarie Paul leitet ein Data Science Team mit Fokus Preissetzung und berät Unternehmen zu Datenstrategien sowie zur Implementierung nachhaltiger und nutzerzentrierter KI.Jasmin Weber beschäftigt sich neben ihrer Tätigkeit bei einem der Big Four-Unternehmen mit datengetriebenem Innovationsmanagement.

Lo scopo di questo studio è stato quello di scoprire le determinanti della leadership presso le Agenzie delle Nazioni Unite in Etiopia se lo stile di leadership delle Agenzie ONU è transazionale, trasformazionale o laissez-faire. I leader delle agenzie ONU sono stati definiti come direttori e professionisti (vicedirettori) elencati dalle agenzie ONU in Etiopia utilizzando il Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) sviluppato da Bass e Avolio (2000).

Ogni nuovo dogma è il frutto di teorie e meccanismi ampiamente radicati e lo shopping online non è da meno. Il libro discute queste teorie e concetti vitali che aprono la strada a metodi progressivi per soddisfare i bisogni e i desideri dei consumatori. Questo libro fornisce una conoscenza introduttiva che collega il passato, il presente e il futuro dello shopping online per i millennial, i ricercatori, gli accademici e gli esperti di marketing, alla ricerca di informazioni complete sul "come", "quando" e "perché" dello shopping online e sui fattori statici che influenzano l'acquisto online. Un'analisi SWOT dettagliata fornisce spunti significativi che chiariscono i fondamenti da tenere a mente durante la progettazione di portafogli di marketing online per una migliore presa sul mercato e un branding indotto dall'azione. Inoltre, la spiegazione semplificata e concisa offre informazioni comprensibili su questa modalità futuristica di acquisto. Senza dubbio, questo libro risponde a domande rudimentali, motivando così i lettori a intraprendere un viaggio senza intoppi nella vasta arena dei mercati virtuali.Una lettura felice!

La monografía de este trabajo de investigación "Gestión del desarrollo de estrategias en la agricultura" también está relacionada con la ecología y el desarrollo regional. La agricultura social está estrechamente relacionada con esto, ya que puede ser una de las estrategias para desarrollar la región a través de la agricultura. Para mostrar cómo la agricultura social puede ser beneficiosa para el desarrollo estratégico utilizando la agricultura, a través de este trabajo de investigación presento el análisis de la agricultura social en la República Checa. Metodológicamente, he elegido la investigación cualitativa para este trabajo.Como parte de este trabajo, se realizarán entrevistas con actores de la agricultura social. Se tratará de entrevistas semiestructuradas con personas en riesgo de exclusión social que hayan encontrado empleo en la agricultura social, complementadas con entrevistas a directivos.

El objetivo principal de esta investigación es analizar las competencias y cualificaciones más requeridas y significativas tanto para los directivos como para el personal de asistencia del departamento de Alimentos y Bebidas en dos hoteles de cinco estrellas: Art Nouveau Palace Hotel, Praga, República Checa y Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Federación Rusa y sugerir posibles recomendaciones para la mejora del trabajo en estos hoteles. Esta investigación se considera sumamente pertinente porque el desarrollo de las industrias hotelera y turística crea un número cada vez mayor de puestos de trabajo, por lo que es necesario prestar un servicio de alta calidad y comprender toda la industria desde una perspectiva más profunda. Además, los resultados y las recomendaciones pueden utilizarse en el trabajo de los directivos de los departamentos de alimentos y bebidas de los hoteles, así como en los restaurantes independientes. Las competencias y cualificaciones de los directivos y del personal son muy útiles para cualquier establecimiento hostelero, ya que con su ayuda los directivos pueden conocer mejor a sus empleados, así como ayudarles a abrirse y aprender más desde el punto de vista profesional. También es una forma de ayudar a los empleados a convertirse en verdaderos profesionales en el ámbito concreto de su trabajo.

Lo Smart Government è l'e-Government avanzato che è stato indicato come una tendenza globale emergente nella fornitura di servizi pubblici. Oltre a ciò, i servizi mobili stanno rendendo i servizi pubblici più accessibili ai cittadini, dando l'opportunità di accedere in qualsiasi momento e ovunque, alla mobilità e alla portabilità per il pubblico, le aziende e il governo. L'utilizzo dei servizi mobili di Smart Government presenta diverse sfide, tra cui la complessità delle diverse tecnologie, la sicurezza dell'accesso, la fornitura di un'architettura comune e la riduzione delle duplicazioni tra i sistemi esistenti e quelli nuovi nel campo delle applicazioni. Per superare queste sfide, è necessaria un'architettura di sistema integrata, innovativa e completa per progettare il quadro dello Smart Government per i servizi mobili. Per questo motivo, in seguito a questo studio, è stato progettato e proposto "Un quadro di Enterprise Architecture (EA) di Smart Government per i servizi applicativi mobili", al fine di evitare inutili duplicazioni di implementazioni di sistema e di integrare parti comuni del servizio applicativo. Lo studio si basa sulla revisione della letteratura, sull'analisi dello stato di fatto e su casi di studio di Paesi sviluppati e in via di sviluppo.

El propósito de este estudio era averiguar los factores determinantes del liderazgo en las agencias de las Naciones Unidas en Etiopía, si el estilo de liderazgo de las agencias de la ONU es transaccional, transformacional o laissez-faire. Los líderes de las agencias de la ONU fueron definidos como directores y profesionales (nivel de subdirector) de las agencias de la ONU en Etiopía utilizando el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) desarrollado por Bass y Avolio (2000).

Das Hauptziel dieser Untersuchung ist es, die wichtigsten und erforderlichsten Kompetenzen und Qualifikationen sowohl für Manager als auch für Hilfskräfte in der Food & Beverage-Abteilung in zwei Fünf-Sterne-Hotels zu analysieren: Art Nouveau Palace Hotel, Prag, Tschechische Republik und Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Russische Föderation, und mögliche Empfehlungen für die Verbesserung der Arbeit in diesen Hotels vorzuschlagen. Diese Untersuchung wird als äußerst relevant angesehen, da die Entwicklung des Hotel- und Tourismusgewerbes eine steigende Anzahl von Arbeitsplätzen schafft und somit die Notwendigkeit besteht, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen und die gesamte Branche aus einer tieferen Perspektive zu betrachten. Darüber hinaus können die Ergebnisse und Empfehlungen bei der Arbeit von Managern in Lebensmittel- und Getränkeabteilungen in Hotels sowie in unabhängigen Restaurants verwendet werden. Die Kompetenzen und Qualifikationen des Managements und des Personals sind für jedes Gastgewerbeunternehmen sehr nützlich, denn mit ihrer Hilfe können die Manager mehr über ihre Mitarbeiter erfahren und sie dabei unterstützen, sich zu öffnen und aus beruflicher Sicht mehr zu lernen. Es ist auch ein Weg, den Angestellten zu helfen, echte Fachleute in dem jeweiligen Bereich ihrer Arbeit zu werden.

Hoy en día, las compras en línea gozan de una aceptación ecléctica. Todo dogma novedoso es fruto de teorías y mecanismos ampliamente arraigados, y las compras en línea no son una excepción. El libro analiza estas teorías y conceptos vitales que allanan el camino hacia métodos progresivos para satisfacer las necesidades y los deseos de los consumidores por igual. Este libro proporciona conocimientos introductorios que entrelazan el pasado, el presente y el futuro de las compras en línea para millennials, investigadores, académicos y profesionales del marketing, en busca de información exhaustiva sobre el "cómo", el "cuándo" y el "por qué" de las compras en línea y los factores estáticos que afectan a la compra en línea. Un análisis DAFO detallado aporta información significativa que aclara los aspectos fundamentales que hay que tener en cuenta al diseñar carteras de marketing en línea para captar mejor el mercado y crear una marca inducida por la acción. Además, la explicación simplificada y concisa ofrece información autocomprensible sobre este modo futurista de comprar. No hace falta decir que este libro responde a preguntas rudimentarias, motivando así a los lectores para que emprendan sin problemas el camino hacia la amplia arena de los mercados virtuales.¡Feliz lectura!

Motivar a los empleados es vital para el éxito de una empresa, sobre todo en la actual crisis económica mundial. Al comprender qué motiva a su gente, los directivos pueden movilizar todo el potencial de cada individuo y dirigir su energía con mayor eficacia. Los resultados de este estudio confirman que los métodos de gestión, el clima organizativo, las estructuras sociales, las realidades económicas y la cultura son elementos esenciales que contribuyen al significado del trabajo, y que también son fuentes de motivación en el trabajo. La motivación no puede conseguirse en todas partes y siempre con las mismas recetas. Renovar las fuentes de motivación requiere un análisis previo de los cambios que afectan actualmente al mundo del trabajo y de sus consecuencias. El objetivo de este estudio es ayudar a las personas que gestionan los recursos humanos (en las empresas) a comprender cómo crear condiciones propicias para la motivación de los empleados, cómo orientar, suscitar y apoyar su motivación, y cómo construir estrategias de motivación adecuadas.

Die Monographie dieses Forschungspapiers "Management von Entwicklungsstrategien in der Landwirtschaft" bezieht sich auch auf Ökologie und Regionalentwicklung. Die soziale Landwirtschaft steht in engem Zusammenhang damit, da sie eine der Strategien zur Entwicklung der Region durch die Landwirtschaft sein kann. Um zu zeigen, wie die soziale Landwirtschaft für die strategische Entwicklung durch die Landwirtschaft von Nutzen sein kann, präsentiere ich in dieser Forschungsarbeit die Analyse der sozialen Landwirtschaft in der Tschechischen Republik. Methodisch habe ich mich für diese Arbeit für qualitative Forschung entschieden.Im Rahmen dieser Arbeit werden Interviews mit Akteuren der sozialen Landwirtschaft geführt. Es handelt sich um halbstrukturierte Interviews mit von sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen, die eine Beschäftigung in der sozialen Landwirtschaft gefunden haben, ergänzt durch Interviews mit Führungskräften.

Ziel dieser Studie war es, herauszufinden, welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen, ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional, transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert, die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.

Jedes neue Dogma ist eine Frucht von weitreichend verwurzelten Theorien und Mechanismen, und Online-Shopping ist keine Ausnahme. Das Buch erörtert solche wichtigen Theorien und Konzepte, die den Weg zu fortschrittlichen Methoden ebnen, um die Bedürfnisse und Wünsche der Verbraucher gleichermaßen zu befriedigen. Dieses Buch bietet ein einführendes Wissen, das die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft des Online-Shoppings für Millennials, Forscher, Akademiker und Vermarkter verbindet, die auf der Suche nach umfassenden Informationen über das "Wie", "Wann" und "Warum" des Online-Shoppings und statische Faktoren sind, die den Online-Kauf beeinflussen. Eine detaillierte SWOT-Analyse liefert wichtige Einblicke und verdeutlicht die Grundlagen, die bei der Gestaltung von Online-Marketing-Portfolios zu beachten sind, um den Markt besser zu erfassen und ein aktionsinduziertes Branding zu erreichen. Darüber hinaus bietet die vereinfachte und prägnante Erklärung selbstverständliche Informationen über diese futuristische Art des Einkaufens. Ungeachtet dessen beantwortet dieses Buch rudimentäre Fragen und motiviert die Leser für eine reibungslose Reise auf dem Weg in die weite Arena der virtuellen Märkte.Viel Vergnügen beim Lesen!

Die Motivation der Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere angesichts der derzeitigen Weltwirtschaftskrise. Wenn Führungskräfte verstehen, was ihre Mitglieder motiviert, können sie das volle Potenzial jeder Person mobilisieren und ihre Energie effektiver lenken. Die Ergebnisse dieser Studie bestätigen uns, dass Managementmethoden, Organisationsklima, soziale Strukturen, wirtschaftliche Gegebenheiten und Kultur wesentliche Elemente sind, die zur Bedeutung der Arbeit beitragen, und dass sie auch Quellen der Arbeitsmotivation sind. Motivation kann nicht überall und immer mit denselben Rezepten erreicht werden. Die Erneuerung der Motivationsquellen erfordert eine vorherige Analyse der Veränderungen, die derzeit die Arbeitswelt betreffen, und ihrer Folgen. Das Ziel dieser Studie ist es, den Personen, die die Humanressourcen (im Unternehmen) verwalten, zu helfen, zu verstehen, wie man günstige Bedingungen für die Motivation der Mitarbeiter schafft, wie man die Motivation der Mitarbeiter lenkt, weckt und unterstützt und wie man geeignete Motivationsstrategien aufbaut.

Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq analiz naibolee wostrebowannyh i znachimyh kompetencij i kwalifikacij kak dlq menedzherow, tak i dlq obsluzhiwaüschego personala w otdele pitaniq i napitkow w dwuh pqtizwezdochnyh otelqh: Art Nouveau Palace Hotel, Praga, Cheshskaq Respublika i Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Rossijskaq Federaciq, i predlozhit' wozmozhnye rekomendacii po uluchsheniü raboty w ätih otelqh. Dannoe issledowanie predstawlqetsq chrezwychajno aktual'nym, tak kak razwitie gostinichnoj i turisticheskoj industrii sozdaet wse bol'shee kolichestwo rabochih mest, a znachit, woznikaet neobhodimost' predostawleniq kachestwennogo serwisa i ponimaniq wsej otrasli w bolee glubokoj perspektiwe. Krome togo, rezul'taty i rekomendacii mogut byt' ispol'zowany w rabote menedzherow otdelow pitaniq i napitkow w gostinicah, a takzhe w nezawisimyh restoranah. Kompetencii i kwalifikaciq rukowodstwa i personala ochen' polezny dlq lübogo zawedeniq gostepriimstwa, s ih pomosch'ü menedzhery mogut uznat' bol'she o swoih sotrudnikah, a takzhe pomoch' sotrudnikam raskryt'sq i uznat' bol'she s professional'noj tochki zreniq. Jeto takzhe sposob pomoch' sotrudnikam stat' nastoqschimi professionalami w toj sfere, w kotoroj oni rabotaüt.