Calidad de la conciliación de la vida laboral y familiar en el sector de las TI, India

La calidad de la vida laboral en una organización es esencial para el buen funcionamiento de la misma y el éxito de sus empleados. Los principales retos de la calidad de vida laboral en la India hoy en día son mejorar la moral y la productividad de los empleados proporcionando instalaciones de bienestar en la organización para los empleados que trabajan en ella. Se espera que los empleados sean empleables y estén dispuestos a trabajar cuando la calidad de vida laboral es buena en una organización. En general, se espera que los empleados estén equipados con los materiales e instalaciones necesarios para aumentar la productividad de la fuerza de trabajo. El propósito de este estudio es identificar la importancia de varios elementos de la calidad de vida laboral que necesitan los empleados y discutir cómo elementos como la compensación, la formación, la evaluación del rendimiento, etc., ayudan a terminar el trabajo asignado. La incorporación de nuevos elementos de bienestar y facilidades necesarias es un método muy eficaz y eficiente para conseguir tanto una forma atractiva de realizar el trabajo como aumentar la satisfacción laboral. Es muy importante para todos los empleados que se ofrezcan diversas instalaciones para aumentar la calidad de la vida laboral más allá de las instalaciones obligatorias.