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  5. Changing Conversations in Organizations

Changing Conversations in Organizations

- A Complexity Approach to Change

von Patricia (University of Hertfordshire Shaw

enthalten in Complexity and Emergence in Organizations-Reihe

Changing Conversations in Organizations von Patricia (University of Hertfordshire Shaw
Über Changing Conversations in Organizations

Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective.

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  • Sprache:
  • Englisch
  • ISBN:
  • 9780415249140
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 200
  • Veröffentlicht:
  • 25. Juli 2002
  • Abmessungen:
  • 234x158x18 mm.
  • Gewicht:
  • 322 g.
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Über Patricia (University of Hertfordshire Shaw

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Beschreibung von Changing Conversations in Organizations

Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective.

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