Cisza organizacyjna

OS jest zjawiskiem wyst¿puj¿cym w organizacjach biznesowych wszystkich typów i wielko¿ci. Oznacza to, ¿e pracownicy maj¿ tendencj¿ do milczenia na temat wänych kwestii w organizacji. Negatywne skutki ciszy mog¿ by¿ bezpo¿rednie lub po¿rednie. Milczenie ma bezpo¿redni wp¿yw na wydajno¿¿ firmy z powodu braku przep¿ywu wänych informacji do najwy¿szych szczebli administracji, co zmniejsza szanse na odnow¿ i rozwój w miejscu pracy. Z drugiej strony, mo¿e po¿rednio wp¿ywä na pracowników organizacji, poniewä pracownicy, którzy maj¿ tendencj¿ do milczenia, mog¿ cierpie¿ z powodu napi¿¿ i pewnych problemów psychicznych.