Civil szervezetek vezetése- Civil menedzsment?

A könyv Pierog Anita doktori munkájának javított, de lényegében változatlan kiadása. A kutatások célja az volt, hogy az eredmények alapján javaslatokat fogalmazzon, melyek révén javítható, eredményesebbé tehet¿ a civil szervezetek m¿ködése, vezetése és irányítása. Cél volt továbbá meghatározni azokat a feladatokat, melyek sajátosan a civil szervezetek vezetését jellemzik. A vizsgálatok Hajdú-Bihar megyében bejegyzett civil szervezetek körében végezte, a civil szervezeti formák értelmezése alapján egyesületekre és alapítványokra kiterjesztve. Összesen három kérd¿íves vizsgálat sorozat, valamint egy célzott interjú sorozat készült el 2010-2013 között. Vizsgálatok alapját minden esetben saját szerkesztés¿, önálló szakmai interjúk adták. Irodalmi megközelítések és kutatási tapasztalatok alapján megfogalmazott definíciója szerint a civil szervezet nem más, mint olyan nem profit elv¿ szervez¿dés, mely általában állampolgári kezdeményezésre, konkrét feladat megoldására jön létre és formalizált keretek közt valósítja meg vállalt tevékenységét. M¿ködését az önkéntesség, az autonómia, pluralizmus, altruizmus, szolidaritás és a társadalmi felel¿sségvállalás jellemzi.