Comportements organisationnels

Comportements organisationnelsL¿analyse du comportement organisationnel vise à explorer l¿impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d¿une organisation en vue d¿améliorer son efficacité.Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l¿individu, le groupe, l¿organisation, et les dynamiques transversales. Cet ouvrage propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d¿analyse managériale. Comportements organisationnels projette les étudiants, les professionnels et les chercheurs dans un contexte international ¿ grâce à la version originale américaine ¿ tout en intégrant les spécificités européennes et française ¿ grâce au travail d¿adaptation.In fine ¿ Développer ces compétences permet de progresser dans sa carrière, indépendamment de : - L¿emploi ; - Du domaine ; - Et du niveau de poste.