Crítica a la gestión del talento

"La Crítica de la Gestión del Talento" no contiene fórmulas mágicas ni vagas prescripciones, ni mucho menos los frecuentes pasos hacia la felicidad al alcance de todos. Los ensayos y artículos que componen este libro se centran en el impacto del rendimiento humano en las organizaciones. Abordan de forma críticael contexto del capital humano, en sus dimensiones social, estructural, procedimental y cultural;el entorno laboral como espacio físico para la realización profesional y personalla ambigüedad conceptual y las prácticas de gestión infundadas en la producción de creencias.Los análisis realizados identifican los conflictos creados, causados o permitidos por prácticas de gestión que ignoran el potencial, los deseos y los temores de los profesionales de sus organizaciones. Al fin y al cabo, se trata de capital humano. Demasiado humano.