Défis affectant les performances des réservistes de la police au Kenya

L'étude a examiné les problèmes affectant les performances des réservistes de la police dans le sous-comté de Loima afin de comprendre pourquoi l'insécurité se développe malgré le recrutement continu des réservistes. L'étude avait pour but d'examiner les performances des réservistes, d'identifier les problèmes qui affectent leurs performances et de proposer des mesures appropriées pour y remédier. L'étude a établi que tous les réservistes étaient des hommes, âgés de 35 à 44 ans, ayant un niveau d'éducation primaire, mariés et économiquement pauvres. L'étude a permis d'identifier et de classer par ordre de priorité les lacunes juridiques et politiques en fonction de la menace qu'elles font peser sur les performances des réservistes. Il s'agit notamment de l'absence d'indemnités rémunératrices, de directives claires en matière de recrutement et de déploiement, de commandement et de contrôle, de formation, de couverture médicale, d'indemnisation en cas de blessure et de décès, et d'ambiguïté des rôles. En outre, le niveau de formation des réservistes en matière de sécurité et de maintien de l'ordre était très faible, notamment en ce qui concerne la police de proximité, les droits de l'homme, la collecte de renseignements, la consolidation de la paix et la résolution des conflits, ainsi que la protection des scènes de crime. La formation sur les armes était un peu meilleure en raison d'une utilisation et d'un entraînement fréquents.