Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?

0 Statements zum demografischen Wandel
1 Einleitung
2 Ziele
3 Definitionen
3.1 Demografie
3.2 Fachkräfte
3.3 Fachkräftemangel
3.4 Erwerbspersonenpotenzial
3.5 Stille Reserve
3.6 War for talents
4 Ausgangslage
4.1 Ausgangslage des demografischen Wandels in Bezug auf den deutschen Arbeitsmarkt
4.1.1 Thesen zur Arbeitsmarktentwicklung
4.2 Die Veränderung der Altersstruktur
5 Handlungsempfehlungen
5.1 Altersstrukturanalyse
5.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
5.3 Kompetenz und Kompetenzentwicklung
5.4 Gesundheitsförderung und Prävention
5.5 Personalgewinnung und Personalbindung
5.6 Führung und Unternehmenskultur
6 Erkenntnisse
7 Abkürzungsverzeichnis
8 Literaturverzeichnis und Links