Die Ökonomie der Aufmerksamkeit angewandt auf den Bereich des E-Recruiting

Die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zu ziehen, ist das wichtigste Ziel von Arbeitssuchenden. Die erfolgreiche Anwerbung von Talenten ist eine entscheidende Herausforderung für Unternehmen. Die digitale Revolution hat dazu beigetragen, die Struktur des Arbeitsmarktes zu verändern, indem sie den Prozess der Online-Rekrutierung (E-Recruiting) dauerhaft in einer Wirtschaft der Aufmerksamkeit im Internet verankert hat. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die Funktionsweise und die wirtschaftlichen Strukturen der verschiedenen im Internet verfügbaren Medien für Arbeitgeber und Bewerber zu verstehen.