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Discriminación de género en el sector de hidrocarburos

Discriminación de género en el sector de hidrocarburosvon Diana Catalina Moreno Arciniegas Sie sparen 16% des UVP sparen 16%
Über Discriminación de género en el sector de hidrocarburos

Este libro presenta un diagnóstico situacional y contextual a partir de la labor de recabación de datos dentro de un ejercicio investigativo realizado en un marco contractual por una firma consultora en proyectos antropológicos, que se ejecutó bajo petición explícita de una compañía petrolera con operación en varios departamentos de Colombia. Entre los resultados obtenidos se desatacan, en primer lugar, la situación de las mujeres en campo, lo poco seguras y cómodas que se sienten en algunas situaciones o contextos, confirmando la existencia de discriminación, en segundo lugar, los argumentos que justifican que ésta exista; también se pudo observar que el apoyo a los trabajadores en cuanto a posibles denuncias o quejas respecto a situaciones que puedan experimentar en campo es muy escasa, y a su vez, las condiciones espaciales en las que estas personas viven su día a día. A partir de ello se generan recomendaciones para un futuro diseño de intervención sobre estos aspectos.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786139088621
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 96
  • Veröffentlicht:
  • 24. Januar 2019
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 161 g.
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Beschreibung von Discriminación de género en el sector de hidrocarburos

Este libro presenta un diagnóstico situacional y contextual a partir de la labor de recabación de datos dentro de un ejercicio investigativo realizado en un marco contractual por una firma consultora en proyectos antropológicos, que se ejecutó bajo petición explícita de una compañía petrolera con operación en varios departamentos de Colombia. Entre los resultados obtenidos se desatacan, en primer lugar, la situación de las mujeres en campo, lo poco seguras y cómodas que se sienten en algunas situaciones o contextos, confirmando la existencia de discriminación, en segundo lugar, los argumentos que justifican que ésta exista; también se pudo observar que el apoyo a los trabajadores en cuanto a posibles denuncias o quejas respecto a situaciones que puedan experimentar en campo es muy escasa, y a su vez, las condiciones espaciales en las que estas personas viven su día a día. A partir de ello se generan recomendaciones para un futuro diseño de intervención sobre estos aspectos.

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