Discriminación por motivos de discapacidad y salud

En la primera parte de este estudio, examinamos la discapacidad y la salud como motivos prohibidos de discriminación. En primer lugar, analizamos la construcción social de la discapacidad, que, a diferencia del modelo médico, aleja el problema del individuo y lo sitúa en los procesos sociales vinculados a la diversidad humana. Además, nos preguntamos si la enfermedad y la falta de aptitud pueden justificar el despido o si son motivos de discriminación. No parece que el legislador europeo quiera incluirlas entre los motivos prohibidos de discriminación. Estudiando la legislación sobre protección contra la discriminación por motivos de discapacidad hemos visto que ha aportado soluciones allí donde la protección contra la discriminación por motivos de estado de salud no está regulada. A continuación, en la segunda parte, hemos estudiado la discriminación múltiple y hemos constatado la ineficacia de la legislación europea y de la mayoría de las legislaciones de los Estados miembros de la UE para combatirla.