Dyscyplina pracy

Dyscyplina pracy - obowi¿zkowe dla wszystkich pracowników przestrzeganie zasad post¿powania okre¿lonych zgodnie z Kodeksem Pracy, innymi ustawami, uk¿adami zbiorowymi, umowami o prac¿, lokalnymi przepisami organizacji. Pracodawca jest zobowi¿zany, zgodnie z Kodeksem, ustawami, innymi aktami normatywnymi, uk¿adem zbiorowym pracy, umowami, miejscowymi aktami normatywnymi zawieraj¿cymi normy prawa pracy, umow¿ o prac¿, do stworzenia pracownikom warunków niezb¿dnych do przestrzegania dyscypliny pracy.Regulamin pracy danej organizacji jest okre¿lony przez wewn¿trzne przepisy prawa pracy. Zasady wewn¿trznego regulaminu pracy organizacji to miejscowy akt normatywny organizacji, który reguluje, zgodnie z Kodeksem i innymi przepisami federalnymi, tryb przyjmowania i zwalniania pracowników, podstawowe prawa, obowi¿zki i odpowiedzialnö¿ stron umowy o prac¿, godziny pracy, okresy odpoczynku, zach¿ty i kary stosowane wobec pracowników oraz inne kwestie zwi¿zane z regulacj¿ stosunków pracy w organizacji.