EARN (Réveil d'entreprise et avis révolutionnaire)

Au cours des dernières années, le taux d'échec des entreprises a exigé une nouvelle façon de concevoir les affaires dans le monde entier, comme en témoignent les nombreuses entreprises qui ont annoncé leur faillite et, pour certaines d'entre elles, leur disparition. Dans les pays où la bureaucratie est inexistante ou limitée, l'histoire est d'une portée considérable, mais peu de données et d'ouvrages sur les entreprises sont disponibles pour expliquer ce fardeau, ce qui pourrait s'expliquer par les nombreux magasins qui ferment leurs portes une année après l'autre. Les entrepreneurs qui décident d'abandonner une entreprise et d'essayer différentes entreprises dans un court laps de temps en raison de la faible durée de vie des opportunités d'affaires. Ce livre fournit donc une approche multi-factorielle pertinente et une meilleure façon de comprendre la vie de l'entreprise en tenant compte de la croissance et du développement humains tout au long des étapes de développement de l'entreprise, en exposant les caractéristiques et les défis de chaque étape de la vie de l'entreprise.