Eklektizismus in der Unternehmensführung

Management als sozialer Prozess hat den Menschen im Laufe der Geschichte begleitet. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts begann sich das Management stark zu entwickeln, um auf die Anforderungen des kapitalistischen Systems zu reagieren. Als neue Situationen auftauchten, wurden Theorien entwickelt, um darauf Antworten zu geben, und obwohl sie die Situation nicht vollständig lösten, schufen sie die Grundlage für ihre Bewältigung. Von diesem Zeitpunkt an wurden unzählige Theorien entwickelt. Fast alle wurden in hoch entwickelten kapitalistischen Ländern entwickelt, um den etablierten Wirtschaftsmechanismus zu perfektionieren. Diese Theorien wurden damals als Paradigmen der Managementwissenschaft angesehen und in jedem sozioökonomischen und kulturellen Kontext angewandt, trotz der Unterschiede zum Herkunftsland in Bezug auf Sozialsystem, wirtschaftliche Entwicklung, Kultur und Eigenheiten. Es ist interessant zu erfahren, wie diese Theorien in einem so unterschiedlichen Umfeld wie dem kubanischen Wirtschaftssystem angewandt wurden und welche Ergebnisse dabei erzielt wurden.