Emotionale Agilität bei der Arbeit: Ein Leitfaden zur Leistungssteigerung

Die vorliegende Studie hat den Versuch unternommen, den Bekanntheitsgrad der emotionalen Intelligenz unter den befragten Mitarbeitern zu untersuchen, die Beziehung zwischen demographischem Profil und Mitarbeiterleistung und die Beziehung zwischen demographischem Profil und emotionaler Intelligenz der befragten Stichprobe zu untersuchen, die Beziehung zwischen emotionaler Intelligenz und Mitarbeiterleistung der befragten Stichprobe zu untersuchen und den Zusammenhang zwischen verschiedenen, ausgewählten Dimensionen der emotionalen Intelligenz auf die Mitarbeiterleistung zu analysieren.