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Employee Engagement in Contemporary Organizations

- Maintaining High Productivity and Sustained Competitiveness

Über Employee Engagement in Contemporary Organizations

Chapter 1: Employee Engagement and the Employee Experience.- Chapter 2: What is Employee Engagement?.- Chapter 3: Why is Employee Engagement Important?.- Chapter 4: A Model for Employee Engagement.- Chapter 5: The Psychology of Work and Employee Engagement.- Chapter 6: The Sociology of Work and Employee Engagement.- Chapter 7: The Organisation of Work and Employee Engagement.- Chapter 8: Measuring Employee Engagement.- Chapter 9: Engagement Driven Strategic HRM.- Chapter 10: Twenty Important Conclusions about Employee Engagement.

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  • Sprache:
  • Englisch
  • ISBN:
  • 9783030363864
  • Einband:
  • Gebundene Ausgabe
  • Seitenzahl:
  • 282
  • Veröffentlicht:
  • 31. Dezember 2019
  • Ausgabe:
  • 12020
  • Abmessungen:
  • 148x210x0 mm.
  • Gewicht:
  • 519 g.
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Beschreibung von Employee Engagement in Contemporary Organizations

Chapter 1: Employee Engagement and the Employee Experience.- Chapter 2: What is Employee Engagement?.- Chapter 3: Why is Employee Engagement Important?.- Chapter 4: A Model for Employee Engagement.- Chapter 5: The Psychology of Work and Employee Engagement.- Chapter 6: The Sociology of Work and Employee Engagement.- Chapter 7: The Organisation of Work and Employee Engagement.- Chapter 8: Measuring Employee Engagement.- Chapter 9: Engagement Driven Strategic HRM.- Chapter 10: Twenty Important Conclusions about Employee Engagement.

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