Empresa libertada

O objectivo desta investigação é estudar as consequências que as mudanças organizacionais, tais como as provocadas por uma empresa liberalizada, podem ter no indivíduo. Centra-se em questões relacionadas com a qualidade de vida no local de trabalho. Para dar conta desta influência, optou-se por se apoiar na teoria das representações sociais. É, portanto, a representação da experiência dos trabalhadores no trabalho que é medida com, por um lado, os trabalhadores de empresas tradicionais e, por outro, os trabalhadores pertencentes a uma empresa libertada. Esta comparação permite testemunhar os efeitos das medidas postas em prática por este movimento e, assim, validar ou não a sua influência positiva na relação entre as pessoas e o seu trabalho.