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Enfoques de formación innovadores y convencionales

Enfoques de formación innovadores y convencionalesvon Richard Okero Sie sparen 12% des UVP sparen 12%
Über Enfoques de formación innovadores y convencionales

En la actualidad se emplean dos grandes enfoques de formación para preparar a los profesionales de la salud: el enfoque innovador y el enfoque convencional. Dado que se les destina a trabajar en las mismas instituciones y en equipos comunes, el objetivo de este estudio era determinar las diferencias percibidas entre los estudiantes en prácticas de enfermería de los dos enfoques de formación. Para participar en el estudio se eligió a estudiantes en prácticas de enfermería de dos prestigiosas universidades keniatas que utilizaban los dos enfoques de formación. Los estudiantes en prácticas de enfermería de la Universidad Moi recibieron una formación innovadora, mientras que los de la Universidad de Nairobi recibieron una formación convencional. También se analizó la percepción de los supervisores de los estudiantes en prácticas en los hospitales de nivel cinco en los que se realizaban las prácticas.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786207157150
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 88
  • Veröffentlicht:
  • 11. Februar 2024
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 149 g.
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Beschreibung von Enfoques de formación innovadores y convencionales

En la actualidad se emplean dos grandes enfoques de formación para preparar a los profesionales de la salud: el enfoque innovador y el enfoque convencional. Dado que se les destina a trabajar en las mismas instituciones y en equipos comunes, el objetivo de este estudio era determinar las diferencias percibidas entre los estudiantes en prácticas de enfermería de los dos enfoques de formación. Para participar en el estudio se eligió a estudiantes en prácticas de enfermería de dos prestigiosas universidades keniatas que utilizaban los dos enfoques de formación. Los estudiantes en prácticas de enfermería de la Universidad Moi recibieron una formación innovadora, mientras que los de la Universidad de Nairobi recibieron una formación convencional. También se analizó la percepción de los supervisores de los estudiantes en prácticas en los hospitales de nivel cinco en los que se realizaban las prácticas.

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