Entgrenzung der Erwerbsarbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Hamburg (Department für Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Interdisziplinärer Grundkurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit wird es sein, anhand von flexiblen Arbeitszeitmodellen ¿
insbesondere der Vertrauensarbeitszeit (VAZ) ¿ aufzuzeigen, auf welche Weise in
der Praxis die Entgrenzung der Arbeit stattfindet. Eine ansatzweise Übersicht der bislang geleisteten theoretischen und empirischen Untersuchungen auf dem Gebiet
der ¿Entgrenzung¿ im Allgemeinen wird dabei Gegenstand einer kritischen
Würdigung sein. Ferner wird im Rahmen der Betrachtung des Modells der VAZ der
Versuch unternommen, eine Analyse der konkreten Vorteile und Nachteile
durchzuführen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer damit verbunden sind. Auf
Grund des eingeschränkten Umfangs dieser Arbeit wird es dabei nur ansatzweise
möglich sein, auf die vielschichtigen Mechanismen der Entgrenzung der Arbeit und
der VAZ einzugehen, die oft im Verborgenen ihre ganze Bedeutsamkeit entfalten
und sich damit eher als Gegenstand für umfangreichere empirische Untersuchungen
anbieten.