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Erstellung von Anschreiben (Unterweisung Industriekaufmann/-frau)

Über Erstellung von Anschreiben (Unterweisung Industriekaufmann/-frau)

Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2019 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: Ausbildereignung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt eine Unterweisung zur Erstellung von Anschreiben im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung zum Industriekaufmann/-frau vor. Der Auszubildende befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr. Der Auszubildende hat eine gute Auffassungsgabe und bemüht sich, die Tätigkeiten gewissenhaft auszuführen und versucht kleinere Arbeiten eigenständig durchzuführen. In den praktischen Übungen hat sich gezeigt, dass der Auszubildende durch Vormachen und Erklären die einzelnen Zusammenhänge besser versteht und erkennt, um sie anschließend in der Praxis umsetzen zu können. Aus diesem Grund habe ich die Vier-Stufen-Methode gewählt, um einen größtmöglichen Lernerfolg bei ihm zu erzielen. Der Auszubildende wurde bereits zum Thema im Betrieb unterwiesen und besitzt dadurch theoretische und auch einige Praktische Vorkenntnisse.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783346134004
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 24
  • Veröffentlicht:
  • 23. März 2020
  • Ausgabe:
  • 20001
  • Abmessungen:
  • 148x3x210 mm.
  • Gewicht:
  • 51 g.
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Beschreibung von Erstellung von Anschreiben (Unterweisung Industriekaufmann/-frau)

Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2019 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: Ausbildereignung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt eine Unterweisung zur Erstellung von Anschreiben im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung zum Industriekaufmann/-frau vor. Der Auszubildende befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr. Der Auszubildende hat eine gute Auffassungsgabe und bemüht sich, die Tätigkeiten gewissenhaft auszuführen und versucht kleinere Arbeiten eigenständig durchzuführen.

In den praktischen Übungen hat sich gezeigt, dass der Auszubildende durch Vormachen und Erklären die einzelnen Zusammenhänge besser versteht und erkennt, um sie anschließend in der Praxis umsetzen zu können. Aus diesem Grund habe ich die Vier-Stufen-Methode gewählt, um einen größtmöglichen Lernerfolg bei ihm zu erzielen. Der Auszubildende wurde bereits zum Thema im Betrieb unterwiesen und besitzt dadurch theoretische und auch einige Praktische Vorkenntnisse.

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