Estimular a motivação laboral da Geração Y na Rússia

Os especialistas prevêem que, em 2030, o mundo poderá enfrentar uma crise de escassez de mão de obra. Atualmente, as empresas estão interessadas em atrair e reter profissionais jovens e talentosos. O livro apresenta uma análise teórica das particularidades dos representantes da geração Y enquanto trabalhadores. A obra contém recomendações práticas para otimizar o sistema de incentivos aos jovens trabalhadores das principais empresas russas; os métodos podem ser adaptados e aplicados para resolver este problema noutras empresas. O trabalho destina-se a estudantes, pós-graduados, cientistas e gestores de vários níveis.