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Estudos sobre o processo de inovação nas organizações II.

Estudos sobre o processo de inovação nas organizações II.von Juan Ollivier-Fierro Sie sparen 18% des UVP sparen 18%
Über Estudos sobre o processo de inovação nas organizações II.

Este trabalho é a segunda parte de uma antologia de estudos sobre o tema do processo de inovação em empresas e instituições, a nível global e particularmente mexicano, realizada pelo Professor Juan Óscar Ollivier Fierro, com a colaboração dos Professores Jesús Robles Villa e Mauro Alberto Flores García, membros da Faculdade de Contabilidade e Administração (FCA) da Universidade Autónoma de Chihuahua, México.Analisa a influência da inovação no desempenho das empresas a nível global e regional, bem como os principais factores que determinam o sucesso ou o fracasso da inovação nas organizações. Este trabalho é dirigido a pares, ou seja, professores, investigadores e estudantes interessados no processo de inovação nas organizações, com base no princípio de que o conhecimento é património da humanidade. Espero que seja útil e proporcione conhecimentos para futuras investigações e aplicações neste campo, que considero de interesse vital para as nossas economias e sociedade em geral.

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  • Sprache:
  • Portugiesisch
  • ISBN:
  • 9786204841540
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 176
  • Veröffentlicht:
  • 7. Juni 2022
  • Abmessungen:
  • 150x11x220 mm.
  • Gewicht:
  • 280 g.
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Beschreibung von Estudos sobre o processo de inovação nas organizações II.

Este trabalho é a segunda parte de uma antologia de estudos sobre o tema do processo de inovação em empresas e instituições, a nível global e particularmente mexicano, realizada pelo Professor Juan Óscar Ollivier Fierro, com a colaboração dos Professores Jesús Robles Villa e Mauro Alberto Flores García, membros da Faculdade de Contabilidade e Administração (FCA) da Universidade Autónoma de Chihuahua, México.Analisa a influência da inovação no desempenho das empresas a nível global e regional, bem como os principais factores que determinam o sucesso ou o fracasso da inovação nas organizações. Este trabalho é dirigido a pares, ou seja, professores, investigadores e estudantes interessados no processo de inovação nas organizações, com base no princípio de que o conhecimento é património da humanidade. Espero que seja útil e proporcione conhecimentos para futuras investigações e aplicações neste campo, que considero de interesse vital para as nossas economias e sociedade em geral.

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