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Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Über Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Ende 2016 wurde die Weiterbildungsverordnung »Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung« geschaffen. Hierzu bietet FELDHAUS nun das entsprechende Fachbuch an, mit dessen Hilfe es Mitarbeitern in Reha-Einrichtungen und anderenorts ermöglicht wird, sich fachgerecht und gezielt auf die Arbeit mit behinderten Menschen vorzubereiten. Unser Lehrbuch gewährleistet nicht nur eine solide Vorbereitung auf die anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeit mit behinderten Menschen in Betrieben, Berufsschulen und Reha-Einrichtungen, sondern eröffnet auch den fundierten Weg zur Abschlussprüfung. Großer Wert wurde auf die Erstellung eines sehr umfangreichen Literaturverzeichnisses gelegt. In vier Kapiteln, die der Struktur und dem Inhalt der Weiterbildungsverordnung angeglichen sind, beschreibt Seyd alles Wissenswerte und Notwendige. . Eingliederung und Teilhabe am Arbeitsleben personenzentriert gestalten . Lernprozesse und Lernbegleitung . Arbeits- und Beschäftigungsprozesse planen und steuern und Arbeitsplätze gestalten . Kommunikation und Kooperation 1. Auflage · ISBN 978-3-88264-633-7

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783882646337
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 336
  • Veröffentlicht:
  • 13 Juni 2018
  • Abmessungen:
  • 167x17x240 mm.
  • Gewicht:
  • 580 g.
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Beschreibung von Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Ende 2016 wurde die Weiterbildungsverordnung »Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung« geschaffen. Hierzu bietet FELDHAUS nun das entsprechende Fachbuch an, mit dessen Hilfe es Mitarbeitern in Reha-Einrichtungen und anderenorts ermöglicht wird, sich fachgerecht und gezielt auf die Arbeit mit behinderten Menschen vorzubereiten.

Unser Lehrbuch gewährleistet nicht nur eine solide Vorbereitung auf die anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeit mit behinderten Menschen in Betrieben, Berufsschulen und Reha-Einrichtungen, sondern eröffnet auch den fundierten Weg zur Abschlussprüfung.

Großer Wert wurde auf die Erstellung eines sehr umfangreichen Literaturverzeichnisses gelegt. In vier Kapiteln, die der Struktur und dem Inhalt der Weiterbildungsverordnung angeglichen sind, beschreibt Seyd alles Wissenswerte und Notwendige.

. Eingliederung und Teilhabe am Arbeitsleben personenzentriert gestalten
. Lernprozesse und Lernbegleitung
. Arbeits- und Beschäftigungsprozesse planen und steuern und Arbeitsplätze gestalten
. Kommunikation und Kooperation

1. Auflage · ISBN 978-3-88264-633-7

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