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Gestão de organizações

Über Gestão de organizações

As organizações desempenham um papel muito importante na economia de um país, contribuindo para o desenvolvimento económico, social e cultural através da redução da pobreza, da criação de novos postos de trabalho para os jovens e do aumento do rendimento económico, aumentando assim o poder de compra e melhorando as condições de vida das pessoas. No entanto, as organizações estão sujeitas a registo prévio e o processo de criação varia consoante o país, os objectivos, a natureza da organização e a sua dimensão. Os principais órgãos de gestão, de administração e de controlo podem ser, consoante os casos: a conferência de chefes de Estado para as organizações intergovernamentais; o conselho de administração para as sociedades e empresas; as assembleias gerais e os comités de gestão para as estruturas restritas. Os principais documentos oficiais são os actos constitutivos, o regulamento interno e o plano de actividades.As organizações devem ser sedes exemplares de boa governação, com gestores do século à cabeça, dotados de "soft skills" e "hard skills".

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  • Sprache:
  • Portugiesisch
  • ISBN:
  • 9786206902508
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 60
  • Veröffentlicht:
  • 30. November 2023
  • Abmessungen:
  • 150x4x220 mm.
  • Gewicht:
  • 107 g.
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Beschreibung von Gestão de organizações

As organizações desempenham um papel muito importante na economia de um país, contribuindo para o desenvolvimento económico, social e cultural através da redução da pobreza, da criação de novos postos de trabalho para os jovens e do aumento do rendimento económico, aumentando assim o poder de compra e melhorando as condições de vida das pessoas. No entanto, as organizações estão sujeitas a registo prévio e o processo de criação varia consoante o país, os objectivos, a natureza da organização e a sua dimensão. Os principais órgãos de gestão, de administração e de controlo podem ser, consoante os casos: a conferência de chefes de Estado para as organizações intergovernamentais; o conselho de administração para as sociedades e empresas; as assembleias gerais e os comités de gestão para as estruturas restritas. Os principais documentos oficiais são os actos constitutivos, o regulamento interno e o plano de actividades.As organizações devem ser sedes exemplares de boa governação, com gestores do século à cabeça, dotados de "soft skills" e "hard skills".

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