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GESTIÓN DE RRHH 2.0

GESTIÓN DE RRHH 2.0von Georges Hathry Sie sparen 18% des UVP sparen 18%
Über GESTIÓN DE RRHH 2.0

Este libro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolución y sus implicaciones. Presenta las distintas aplicaciones de la inteligencia artificial en la gestión de los recursos humanos y las ventajas que ofrece a las empresas.En particular, el uso de la inteligencia artificial puede facilitar el proceso de contratación analizando los currículos de los candidatos y proponiendo los mejores perfiles para un puesto determinado. También puede automatizar el proceso de evaluación del rendimiento del personal. Gracias a la inteligencia artificial, es posible ofrecer formación adaptada a las necesidades de cada empleado. Este libro ofrece una perspectiva completa del impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento de una empresa. Explora las ventajas, limitaciones e implicaciones éticas de esta revolución y sugiere formas de utilizar la inteligencia artificial de manera responsable en este campo.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786207117468
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 112
  • Veröffentlicht:
  • 30. Januar 2024
  • Abmessungen:
  • 150x8x220 mm.
  • Gewicht:
  • 185 g.
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Beschreibung von GESTIÓN DE RRHH 2.0

Este libro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolución y sus implicaciones. Presenta las distintas aplicaciones de la inteligencia artificial en la gestión de los recursos humanos y las ventajas que ofrece a las empresas.En particular, el uso de la inteligencia artificial puede facilitar el proceso de contratación analizando los currículos de los candidatos y proponiendo los mejores perfiles para un puesto determinado. También puede automatizar el proceso de evaluación del rendimiento del personal. Gracias a la inteligencia artificial, es posible ofrecer formación adaptada a las necesidades de cada empleado. Este libro ofrece una perspectiva completa del impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento de una empresa. Explora las ventajas, limitaciones e implicaciones éticas de esta revolución y sugiere formas de utilizar la inteligencia artificial de manera responsable en este campo.

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