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Gestión del conocimiento

Gestión del conocimientovon Suneetha Rapaka Sie sparen 16% des UVP sparen 16%
Über Gestión del conocimiento

El conocimiento es el poder que puede llevar a las personas, a las empresas y al mundo de la oscuridad a la luz. Es el conocimiento el que produce una hermosa transformación en el mundo. Las dimensiones importantes determinadas para el estudio son: Generación del Conocimiento; Implementación del Conocimiento; Evaluación de la Gestión del Conocimiento; Reconocimiento; Mejores prácticas en la gestión del conocimiento; Compromiso; I+D y Sostenibilidad. Este libro se basa en la experiencia de investigación con organizaciones a gran escala, en particular Rastriya Ispat Nigam Limited - Acería de Visakhapatnam. Los ejecutivos y empleados de todas las organizaciones deberían formarse en prácticas espirituales y recibir conocimientos espirituales para garantizar su desarrollo general, lo que no sólo ayudaría a mejorar la gestión del conocimiento, sino que también contribuiría a aumentar la paz y el rendimiento de las organizaciones, avanzando así hacia un mundo mejor. "Que el conocimiento sea otorgado a todos y que el mundo sea conducido de la oscuridad a la luz".

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786206932413
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 200
  • Veröffentlicht:
  • 11. Dezember 2023
  • Abmessungen:
  • 150x13x220 mm.
  • Gewicht:
  • 316 g.
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Beschreibung von Gestión del conocimiento

El conocimiento es el poder que puede llevar a las personas, a las empresas y al mundo de la oscuridad a la luz. Es el conocimiento el que produce una hermosa transformación en el mundo. Las dimensiones importantes determinadas para el estudio son: Generación del Conocimiento; Implementación del Conocimiento; Evaluación de la Gestión del Conocimiento; Reconocimiento; Mejores prácticas en la gestión del conocimiento; Compromiso; I+D y Sostenibilidad. Este libro se basa en la experiencia de investigación con organizaciones a gran escala, en particular Rastriya Ispat Nigam Limited - Acería de Visakhapatnam. Los ejecutivos y empleados de todas las organizaciones deberían formarse en prácticas espirituales y recibir conocimientos espirituales para garantizar su desarrollo general, lo que no sólo ayudaría a mejorar la gestión del conocimiento, sino que también contribuiría a aumentar la paz y el rendimiento de las organizaciones, avanzando así hacia un mundo mejor. "Que el conocimiento sea otorgado a todos y que el mundo sea conducido de la oscuridad a la luz".

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